CDD Assistant social polyvalent itinérant Cherbourg Val de Saire (f/h)
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Offre n° O050240611000840
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CMS, Cherbourg-Octeville (Manche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service : territoire de solidarité de Cherbourg Val de Saire
Résidence administrative : Cherbourg-en-Cotentin
Profil : Diplôme obligatoire : diplôme d’État d’assistant de service social.
Date de prise de fonction : dès que possible jusqu’au 30/09/24
Résidence administrative : Cherbourg-en-Cotentin
Profil : Diplôme obligatoire : diplôme d’État d’assistant de service social.
Date de prise de fonction : dès que possible jusqu’au 30/09/24
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Ce poste est susceptible d’évolution en fin d’année 2021, au vu des réorganisations actuellement en cours au sein de la direction de projets et des territoires de solidarité.
Au sein du territoire de solidarité et d’une équipe pluridisciplinaire encadrée par un adjoint au responsable de territoire, vous êtes chargé d’un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d’individus, en vue de la restauration ou de l’acquisition de leur autonomie. Vous contribuez à l’amélioration générale des conditions de vie des demandeurs, et agissez dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique. Vous intervenez à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d’un projet global construit.
Vous travaillez en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l’ensemble des populations.
Activités principales :
Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en territoire de solidarité
Activité 1 : informer et orienter les usagers
Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial
Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif
Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d’un plan d’aide à mettre en œuvre des demandes d’aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs
Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l’autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables
Mission 2 : concourir à la mission protection de l’enfance
Activité 1 : évaluer les informations préoccupantes
Activité 2 : rédiger des rapports d’évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre
Activité 3 : instruire si besoin des demandes d’aide relevant de l’aide sociale à l’enfance
Activité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l’enfance
Mission 3 : contribuer à la mission insertion
Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active
Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d’engagement réciproque
Activité 3 : instruire les demandes d’aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l’habitat
Mission 4 : participer à l’intervention sociale d’intérêt collectif
Activité 1 : analyser les besoins collectifs
Activité 2 : construire un projet d’action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis
Activité 3 : animer et conduire une intervention
Activité 4 : évaluer l’action menée
Mission 5 : participer au développement social territorial
Activité 1 : contribuer à l’étude de besoin au niveau du territoire
Activité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de cohésion.
Activités spécifiques au poste :
Participer au dispositif mis en place au sein du Département pour l’accompagnement des mineurs non accompagnés.
Fonction d’itinérant :
Pallier l’absence d’assistant de service social sur un ou plusieurs secteurs considérés comme momentanément vacants : absences autres que les congés annuels, c’est-à-dire congés maternité, adoption, parentaux, disponibilités, formations et les arrêts maladie supérieurs à quinze jours.
Selon le nombre de secteurs vacants, les modalités d’intervention peuvent être différentes, toutefois vous palliez annuellement à hauteur de 40 % d’un équivalent temps plein d’une collègue actuellement à 60 %.
Vous pouvez également être amené à prendre en charge des situations particulières à la demande des adjoints au responsable de territoire.
Des interventions en renfort des collègues peuvent avoir lieu, mais celles sur les secteurs vacants restent prioritaires.
Ce poste est susceptible d’évolution en fin d’année 2021, au vu des réorganisations actuellement en cours au sein de la direction de projets et des territoires de solidarité.
Au sein du territoire de solidarité et d’une équipe pluridisciplinaire encadrée par un adjoint au responsable de territoire, vous êtes chargé d’un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d’individus, en vue de la restauration ou de l’acquisition de leur autonomie. Vous contribuez à l’amélioration générale des conditions de vie des demandeurs, et agissez dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique. Vous intervenez à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d’un projet global construit.
Vous travaillez en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l’ensemble des populations.
Activités principales :
Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en territoire de solidarité
Activité 1 : informer et orienter les usagers
Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial
Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif
Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d’un plan d’aide à mettre en œuvre des demandes d’aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs
Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l’autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables
Mission 2 : concourir à la mission protection de l’enfance
Activité 1 : évaluer les informations préoccupantes
Activité 2 : rédiger des rapports d’évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre
Activité 3 : instruire si besoin des demandes d’aide relevant de l’aide sociale à l’enfance
Activité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l’enfance
Mission 3 : contribuer à la mission insertion
Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active
Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d’engagement réciproque
Activité 3 : instruire les demandes d’aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l’habitat
Mission 4 : participer à l’intervention sociale d’intérêt collectif
Activité 1 : analyser les besoins collectifs
Activité 2 : construire un projet d’action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis
Activité 3 : animer et conduire une intervention
Activité 4 : évaluer l’action menée
Mission 5 : participer au développement social territorial
Activité 1 : contribuer à l’étude de besoin au niveau du territoire
Activité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de cohésion.
Activités spécifiques au poste :
Participer au dispositif mis en place au sein du Département pour l’accompagnement des mineurs non accompagnés.
Fonction d’itinérant :
Pallier l’absence d’assistant de service social sur un ou plusieurs secteurs considérés comme momentanément vacants : absences autres que les congés annuels, c’est-à-dire congés maternité, adoption, parentaux, disponibilités, formations et les arrêts maladie supérieurs à quinze jours.
Selon le nombre de secteurs vacants, les modalités d’intervention peuvent être différentes, toutefois vous palliez annuellement à hauteur de 40 % d’un équivalent temps plein d’une collègue actuellement à 60 %.
Vous pouvez également être amené à prendre en charge des situations particulières à la demande des adjoints au responsable de territoire.
Des interventions en renfort des collègues peuvent avoir lieu, mais celles sur les secteurs vacants restent prioritaires.
Profils recherchés
Compétences :
Connaissance du cadre juridique de l’action sociale et des techniques d’évaluation de situation et de réalisation d’un diagnostic social
Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques
Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers
Qualités d’analyse et de synthèse
Rigueur
Disponibilité et adaptabilité
Titulaire du permis de conduire B.
Profil :
Diplôme requis : diplôme d’État d’assistant de service social.
________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
Travail à temps plein.
Contraintes horaires liées aux nécessités du service.
Du fait des demandes du public et de certaines situations d’urgence, les horaires quotidiens peuvent être -à titre exceptionnel- fluctuants.
Afin d’assurer la continuité du service public et pouvoir répondre aux urgences, une organisation par demi-journée est mise en place dans chaque centre médico-social. Un assistant socio-éducatif est chargé d’assurer les accueils urgents ou le premier traitement de situations particulières si un collègue est momentanément absent.
Connaissance du cadre juridique de l’action sociale et des techniques d’évaluation de situation et de réalisation d’un diagnostic social
Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques
Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers
Qualités d’analyse et de synthèse
Rigueur
Disponibilité et adaptabilité
Titulaire du permis de conduire B.
Profil :
Diplôme requis : diplôme d’État d’assistant de service social.
________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
Travail à temps plein.
Contraintes horaires liées aux nécessités du service.
Du fait des demandes du public et de certaines situations d’urgence, les horaires quotidiens peuvent être -à titre exceptionnel- fluctuants.
Afin d’assurer la continuité du service public et pouvoir répondre aux urgences, une organisation par demi-journée est mise en place dans chaque centre médico-social. Un assistant socio-éducatif est chargé d’assurer les accueils urgents ou le premier traitement de situations particulières si un collègue est momentanément absent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233059542
Informations complémentaires
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le président du conseil départemental de la Manche
Direction des ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Contact : recrutement@manche.fr
Monsieur le président du conseil départemental de la Manche
Direction des ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Contact : recrutement@manche.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
>Maison du département
50050 Saint-lo
>Maison du département
50050 Saint-lo
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.