Apprenti - Entretien et rénovation en propreté (h/f)

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Offre n° O050240412001397
Publiée le 02/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - Place Littré - CS 15238, Avranches (Manche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d'Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d'une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l'autoroute A84.
Sous-préfecture d'arrondissement et siège de la Communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie, Avranches est le pivot d'un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d'investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service de la direction du pôle attractivité et citoyenneté, sous l'autorité de la direction du Foyer de la Baie

Vous assurez les missions suivantes :

Mission globale :
L'apprenti(e) assure des missions relatives à l'entretien des locaux et à la restauration collective.

Missions et activités particulières :
Entretien quotidien des locaux ( espaces communs, bureaux, logement après un départ).
Restauration : réception des denrées livrées par la cuisine centrale, mise en chauffe, service, débarrassage et plonge, commande des repas.
Participation à l'animation de la vie sociale  ( CVS, pot d'accueil, réunion équipe...)
Participation à la mise en œuvre des orientations et axes du projet d'établissement

Matériels utilisés :
Le four de réchauffe et le lave vaisselle
Les machines pour le nettoyage des surfaces (laveuse, aspirateur)
Les produits d'entretien adaptés

Conditions d'exercice des missions :
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2024
Temps complet 35h - Du lundi au vendredi : 1 journée par semaine au CFA.
Travail en équipe
CFA propreté Inhni Ouest-Maison des métiers de la propreté-Campus Ker Lann 35170 Bruz
Tarifs préférentiels sur les repas méridiens
Adhésion au CNAS
Profils recherchés
Diplôme et expérience :
Domaine du diplôme : PSC 1 conseillé

Niveau : Débutant

Expérience requise : Débutant

Profil et compétences :
Utiliser les techniques de nettoyage adaptées
Discrétion et neutralité
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité
Sens du service public
Sens du relationnel
Permis B (facultatif)

Contact et modalités de candidature

Contact
0233892949
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
Par courrier à
Monsieur le maire
Place Littré - CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
Par mail à ressources.humaines@avranches.fr
Renseignements auprès du Foyer de la Baie : 02 33 58 06 54
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : DIMANCHE 14 JUILLET
Adresse de l'employeur
CCAS D'AVRANCHES
>Hôtel de ville - Place Littré - CS 15238
50302 AVRANCHES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.