Archiviste (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050240401379166
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
139 rue Guillaume Fouace, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'archiviste itinérant(e) sera chargé(e) du classement des archives pour les collectivités territoriales qui en font la demande auprès du centre de gestion.
Il/elle sera amené(e) à se déplacer sur tout le département de la Manche.
Mise à disposition d'un véhicule de service, d'un téléphone portable, d'un ordinateur, d'équipements de protection (gants, blouse, masques).
Salaire indicatif : traitement indiciaire + régime indemnitaire
Il/elle sera amené(e) à se déplacer sur tout le département de la Manche.
Mise à disposition d'un véhicule de service, d'un téléphone portable, d'un ordinateur, d'équipements de protection (gants, blouse, masques).
Salaire indicatif : traitement indiciaire + régime indemnitaire
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Ressources, il/elle sera amené(e) à effectuer toutes tâches en rapport avec l'archivage et plus particulièrement :
- établir, en relation avec les archives départementales, le "devis-diagnostic" des travaux à réaliser sur les archives des collectivités (communes, communautés de communes, autres établissements publics) qui en font la demande,
- trier, éliminer, classer les archives selon les textes en vigueur,
- élaborer un inventaire sur fichier informatique,
- établir des tableaux de tri et des outils de gestion pour les collectivités,
- former le personnel de la collectivité à la gestion courante des archives et le conseiller en matière de communicabilité,
- conseiller les collectivités sur la gestion de leurs documents d'activité dans l'environnement numérique,
- assurer le suivi des archives des collectivités
- encadrer un agent en renfort.
- établir, en relation avec les archives départementales, le "devis-diagnostic" des travaux à réaliser sur les archives des collectivités (communes, communautés de communes, autres établissements publics) qui en font la demande,
- trier, éliminer, classer les archives selon les textes en vigueur,
- élaborer un inventaire sur fichier informatique,
- établir des tableaux de tri et des outils de gestion pour les collectivités,
- former le personnel de la collectivité à la gestion courante des archives et le conseiller en matière de communicabilité,
- conseiller les collectivités sur la gestion de leurs documents d'activité dans l'environnement numérique,
- assurer le suivi des archives des collectivités
- encadrer un agent en renfort.
Profils recherchés
- La présente offre d'emploi s'adresse en priorité aux candidats disposant d'un diplôme sanctionnant deux années d'études supérieures dans le domaine des archives et/ou d'une expérience professionnelle similaire.
- Connaissance de la réglementation sur les archives publiques et en particulier les délais de conservation des archives des collectivités territoriales.
- Connaissances en records management et archivage électronique
- Organisation, méthode, rigueur et autonomie.
- Sens des relations humaines, diplomatie, discrétion.
- Maîtrise de l'informatique, du pack office.
- Esprit d'initiative.
- Qualités relationnelles et grande capacité d'adaptation indispensables.
- Bonne condition physique (nombreux déplacements et manutention, environnement poussiéreux).
- Permis B exigé.
- Connaissance de la réglementation sur les archives publiques et en particulier les délais de conservation des archives des collectivités territoriales.
- Connaissances en records management et archivage électronique
- Organisation, méthode, rigueur et autonomie.
- Sens des relations humaines, diplomatie, discrétion.
- Maîtrise de l'informatique, du pack office.
- Esprit d'initiative.
- Qualités relationnelles et grande capacité d'adaptation indispensables.
- Bonne condition physique (nombreux déplacements et manutention, environnement poussiéreux).
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
Magali Hamel, 02.33.77.89.00, m.hamel@cdg50.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à : Monsieur le Président CENTRE DE
GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA MANCHE 139 rue Guillaume Fouace CS 12309 50009 SAINT LO CEDEX ou par courriel : m.hamel@cdg50.fr
GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA MANCHE 139 rue Guillaume Fouace CS 12309 50009 SAINT LO CEDEX ou par courriel : m.hamel@cdg50.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA MANCHE
>139 rue Guillaume Fouace - CS 12309
50009 SAINT-LO
>139 rue Guillaume Fouace - CS 12309
50009 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.