La fonction d’adjoint est une fonction polyvalente d’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire sur les différents champs d’intervention : prévention et protection de l’enfance, insertion, autonomie et développement du territoire par l’aide aux personnes, familles ou groupes.

Le Département de la Manche souhaite renforcer ses effectifs de cadres en territoire de solidarité afin de faciliter la continuité de l’activité en cas d’absence d’adjoint des territoires de solidarité sur l’ensemble du territoire départemental.
Activités principales :
En l’absence d’un adjoint sur un territoire de solidarité, vous êtes affecté par période minimum d’une semaine sur un territoire de solidarité. Vous animez et encadrez une équipe pluridisciplinaire territorialisée qui couvre les champs d’intervention de l’enfance, de l’autonomie, de l’insertion en lien avec les cadres présents du territoire. Vous planifiez l’activité et organisez la continuité de l’activité de l’équipe. Vous prenez les décisions afférentes à votre délégation de signature : mandatement de travailleurs sociaux dans le cadre d’informations préoccupantes ou de signalement personnes vulnérables et décisions à la suite de l’évaluation sociale et/ou médico-sociale de la situation, décision d’octroi d’aides financières, validation de contrats d’engagement réciproque RSA, validation de plans d’aide APA, etc. Vous assurez un soutien technique et méthodologique auprès des travailleurs sociaux dans leurs missions de suivi et d’accompagnement des personnes concernant la construction et la mise en œuvre de leur projet de vie : soutien individuel des professionnels et collectif lors d’instances techniques. Vous recevez si nécessaire les personnes accompagnées en représentation de l’autorité administrative ou dans le cas de situation complexe. Vous représentez le Département auprès de partenaires (audiences en tribunal judiciaire, réunions etc.) et concourez à la mise en application des différentes politiques du Département.

Compétences :
MANAGERIALE - RELATIONNELLE - ORGANISATIONNELLE
. Solides connaissances du cadre législatif et réglementaire du domaine social et des collectivités, et plus particulièrement du champ de la protection de l’enfance, du handicap, de la gérontologie et de l’insertion
• Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Maîtrise des techniques de management (animer, encadrer, motiver, déléguer et évaluer)
• Gestion de conflits
• Capacités organisationnelles
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS…)
• Capacités à animer des réseaux, à manager des équipes
• Sens de l’écoute
• Esprit d’initiative, capacités à négocier avec les partenaires
• Autonomie et sens de la responsabilité
• Expérience requise dans le travail social et l’encadrement d’équipes.

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