Directeur Ressources et innovation (h/f)
Offre n° O050240311000220
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
197 avenue des Vendéens - BP 231, Granville (Manche)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LE TERRITOIRE - LA COLLECTIVITE - LE SERVICE :
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d'entreprises industrielles " pépites " du territoire.
Autour d'un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l'année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l'Unesco.
La Communauté de communes a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d'un projet de territoire ambitieux, elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets avec une dimension forte autour de la transition écologique.
Afin de mettre en œuvre cette feuille de route et de poursuivre la structuration de son action, la collectivité souhaite renforcer son équipe de direction par le recrutement, dans le cadre d'une création de poste, d'une Directrice / Directeur Ressources et innovation.
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d'entreprises industrielles " pépites " du territoire.
Autour d'un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l'année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l'Unesco.
La Communauté de communes a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d'un projet de territoire ambitieux, elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets avec une dimension forte autour de la transition écologique.
Afin de mettre en œuvre cette feuille de route et de poursuivre la structuration de son action, la collectivité souhaite renforcer son équipe de direction par le recrutement, dans le cadre d'une création de poste, d'une Directrice / Directeur Ressources et innovation.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS :
Les conditions du poste :
* Poste à temps complet
* Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Le poste et ses missions
En lien hiérarchique avec la Directrice générale des services vous avez la responsabilité du pilotage de la direction Ressources et innovation (44 agents), et des 7 services qui la composent : Administration générale, Finances, Communication, Commande publique, Système d'information géographique, Ressources humaines et Systèmes d'information (les trois derniers étant mutualisés avec la Ville de Granville).
Garant de l'équilibre financier et du climat social de la collectivité, vous poursuivez le travail engagé sur la modernisation des process et outils visant à améliorer la performance publique, conformément au projet d'administration. Vous positionnez cette direction au service des autres directions, en favorisant le travail transversal mis en place au sein de la Communauté de communes et la mise à disposition d'outils d'aide à la décision.
Ainsi :
* Vous accompagnerez vos services dans le pilotage des projets qu'ils mènent et les coordonnerez dans leurs contributions aux projets pilotés par les autres directions (financières, juridiques, RH, organisationnelles, ...)
* Vous garantirez la sécurisation et le fonctionnement de l'organisation administrative, en pilotant une démarche d'identification et d'amélioration de la maîtrise des risques.
* Vous impulserez des démarches d'innovation au sein de la collectivité, dans un contexte de transitions écologiques, énergétiques, numériques, sociales, qui nécessitent d'être mieux appréhendées et qui exigent des services une capacité d'adaptation, voire d'innovation permanente
* Membre du comité de direction, vous contribuerez aux réflexions stratégiques relatives aux projets transversaux ou spécifiques, en anticipant les évolutions sociétales et les besoins du territoire et de la collectivité.
Les conditions du poste :
* Poste à temps complet
* Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Le poste et ses missions
En lien hiérarchique avec la Directrice générale des services vous avez la responsabilité du pilotage de la direction Ressources et innovation (44 agents), et des 7 services qui la composent : Administration générale, Finances, Communication, Commande publique, Système d'information géographique, Ressources humaines et Systèmes d'information (les trois derniers étant mutualisés avec la Ville de Granville).
Garant de l'équilibre financier et du climat social de la collectivité, vous poursuivez le travail engagé sur la modernisation des process et outils visant à améliorer la performance publique, conformément au projet d'administration. Vous positionnez cette direction au service des autres directions, en favorisant le travail transversal mis en place au sein de la Communauté de communes et la mise à disposition d'outils d'aide à la décision.
Ainsi :
* Vous accompagnerez vos services dans le pilotage des projets qu'ils mènent et les coordonnerez dans leurs contributions aux projets pilotés par les autres directions (financières, juridiques, RH, organisationnelles, ...)
* Vous garantirez la sécurisation et le fonctionnement de l'organisation administrative, en pilotant une démarche d'identification et d'amélioration de la maîtrise des risques.
* Vous impulserez des démarches d'innovation au sein de la collectivité, dans un contexte de transitions écologiques, énergétiques, numériques, sociales, qui nécessitent d'être mieux appréhendées et qui exigent des services une capacité d'adaptation, voire d'innovation permanente
* Membre du comité de direction, vous contribuerez aux réflexions stratégiques relatives aux projets transversaux ou spécifiques, en anticipant les évolutions sociétales et les besoins du territoire et de la collectivité.
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL :
* Vous êtes un cadre A de la Fonction publique
* Vous disposez d'une ou plusieurs expériences réussies de direction au niveau communal ou intercommunal et dans le champ d'action des services ressources (souhaité)
* Vous maîtrisez l'environnement territorial, les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, ainsi que les principes et méthodes de gestion budgétaire et RH
* Vous savez mobiliser les équipes pour structurer des process dans une logique de maîtrise des risques
* Vous avez une appétence pour le portage de projets innovants de modernisation de l'action publique
* Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de management par projet, par objectifs/résultats et de l'évaluation des politiques publiques
* Vous savez faire preuve d'innovation dans vos méthodes de travail et dans les dispositifs à mettre en œuvre au profit de la population et d'une action publique efficiente, et savez les susciter et les diffuser
* Vous savez favoriser l'adhésion de vos collaborateurs par un management participatif et responsabilisant, en apportant votre appui dans la bonne réalisation des missions
* Vous disposez d'une importante capacité de travail, dans des domaines variés, ainsi qu'une forte disponibilité
* Vous êtes un cadre A de la Fonction publique
* Vous disposez d'une ou plusieurs expériences réussies de direction au niveau communal ou intercommunal et dans le champ d'action des services ressources (souhaité)
* Vous maîtrisez l'environnement territorial, les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, ainsi que les principes et méthodes de gestion budgétaire et RH
* Vous savez mobiliser les équipes pour structurer des process dans une logique de maîtrise des risques
* Vous avez une appétence pour le portage de projets innovants de modernisation de l'action publique
* Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de management par projet, par objectifs/résultats et de l'évaluation des politiques publiques
* Vous savez faire preuve d'innovation dans vos méthodes de travail et dans les dispositifs à mettre en œuvre au profit de la population et d'une action publique efficiente, et savez les susciter et les diffuser
* Vous savez favoriser l'adhésion de vos collaborateurs par un management participatif et responsabilisant, en apportant votre appui dans la bonne réalisation des missions
* Vous disposez d'une importante capacité de travail, dans des domaines variés, ainsi qu'une forte disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
02 33 91 30 14
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
* Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
* Politique de formation dynamique
* Charte de management
* Possibilité d'attribution de titres restaurant
* Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
* Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
* Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
* Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
* Politique de formation dynamique
* Charte de management
* Possibilité d'attribution de titres restaurant
* Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
* Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.