Médecin généraliste (h/f) - CLC 2023-210
Offre n° O050231001212334
Publiée le 07/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Cohésion sociale et Santé, le service " Centre de santé - Accès aux soins " dirige un Centre de santé composé de 4 médecins généralistes, 1 pédiatre, 1 sage-femme, 1 infirmière ASALEE, 1 assistante médicale et 1 secrétaire médicale. Cette équipe pluridisciplinaire a engagé une dynamique de travail autour de la coordination de soins et des protocoles médicaux. Fort de ses 3000 patients, le Centre de Santé Brès-Croizat met également en place des actions de prévention et développe aussi ses projets de partenariat avec les acteurs locaux de la santé, notamment autour de la santé mentale, du suivi gynécologique, de la prévention affective et sexuelle ou encore de l'obésité infantile.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation de consultations de médecine générale :
* Prise en charge des consultations de médecine générale courante
* Pratique des actes de gynécologie, de pédiatrie ou de petites chirurgies (sutures)
* Actualisation du dossier médical
* Travail en étroite collaboration avec l'infirmière ASALEE et l'assistante médicale
Participation au projet de santé et à la coordination des soins :
* Mise en œuvre du référentiel qualité HAS des centres de santé
* Elaboration des protocoles médicaux
* Suivi des projets d'Education thérapeutique
* Participation éventuelle aux actions de prévention et de promotion de la santé et d'éducation thérapeutique (Accompagnement de la mise en œuvre de la politique de prévention du centre de santé en lien avec le plan municipal de santé)
* Prise en charge des consultations de médecine générale courante
* Pratique des actes de gynécologie, de pédiatrie ou de petites chirurgies (sutures)
* Actualisation du dossier médical
* Travail en étroite collaboration avec l'infirmière ASALEE et l'assistante médicale
Participation au projet de santé et à la coordination des soins :
* Mise en œuvre du référentiel qualité HAS des centres de santé
* Elaboration des protocoles médicaux
* Suivi des projets d'Education thérapeutique
* Participation éventuelle aux actions de prévention et de promotion de la santé et d'éducation thérapeutique (Accompagnement de la mise en œuvre de la politique de prévention du centre de santé en lien avec le plan municipal de santé)
Profils recherchés
* Doctorat en médecine exigé - Inscription à l'ordre des médecins obligatoire.
* Permis B souhaité.
* Bonnes connaissances des Politiques Publiques de santé.
* Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet commun.
* Bon relationnel.
* Capacité à travailler en équipe.
* Permis B souhaité.
* Bonnes connaissances des Politiques Publiques de santé.
* Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet commun.
* Bon relationnel.
* Capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION :
. Statutaire + régime indemnitaire.
. Prise en charge partielle des titres de transport collectifs.
. Avantages : CASCS, Cdas50, participation mutuelle.
Des questions ?
Céline CHMIEL - directrice administrative et financière - celine.chmiel@cherbourg.fr
Pour candidater :
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC/2023-210
. Statutaire + régime indemnitaire.
. Prise en charge partielle des titres de transport collectifs.
. Avantages : CASCS, Cdas50, participation mutuelle.
Des questions ?
Céline CHMIEL - directrice administrative et financière - celine.chmiel@cherbourg.fr
Pour candidater :
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC/2023-210
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.