Directeur du patrimoine (h/f)
Offre n° O050230801167044
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE SAINT-LO
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330
50010 Saint-Lô
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330
50010 Saint-Lô
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Lô
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du directeur aménagement du cadre de vie et du développement urbain, vous aurez en charge la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine, des projets inscrits au budget ainsi que la gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Superviser l'ensemble du patrimoine bâti à l'aide d'outils adaptés : entretien et maintenance, sécurité des ERP
* Proposer un plan stratégique patrimonial et organiser la gestion et l'acquisition
* Piloter le budget et le suivi analytique dans les domaines concernés (PPI, AP)
* Garantir la sécurité et la sûreté dans les bâtiments et sur la voirie
* Piloter les interventions de prestataires (choix, négociation et respect des clauses des marchés)
* Elaborer des cahiers des charges techniques et administratifs
* Suivre les différents contrats (entretien, exploitation et contrôle des installations)
* Etudier divers travaux courants selon les besoins
Exigences liées au poste
* Temps de travail hebdomadaire de 38h avec RTT
* Gestion et encadrement d'une équipe de 45 agents
* Nombreux liens fonctionnels avec les services et les prestataires extérieurs
* Proposer un plan stratégique patrimonial et organiser la gestion et l'acquisition
* Piloter le budget et le suivi analytique dans les domaines concernés (PPI, AP)
* Garantir la sécurité et la sûreté dans les bâtiments et sur la voirie
* Piloter les interventions de prestataires (choix, négociation et respect des clauses des marchés)
* Elaborer des cahiers des charges techniques et administratifs
* Suivre les différents contrats (entretien, exploitation et contrôle des installations)
* Etudier divers travaux courants selon les besoins
Exigences liées au poste
* Temps de travail hebdomadaire de 38h avec RTT
* Gestion et encadrement d'une équipe de 45 agents
* Nombreux liens fonctionnels avec les services et les prestataires extérieurs
Profils recherchés
* Formation supérieure dans le domaine des bâtiments
* Bonne connaissance de la gestion du patrimoine d'une collectivité
* Aptitude à travailler en équipe et en relation avec les autres services et les prestataires extérieurs
* Capacité à conduire des opérations dans le respect de la réglementation
* Maitrise des réglementations notamment en termes de sécurité des infrastructures
* Être force de proposition dans le but d'améliorer la performance des services
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, des finances et des marchés publics
* Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire indispensable
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
* Bonne connaissance de la gestion du patrimoine d'une collectivité
* Aptitude à travailler en équipe et en relation avec les autres services et les prestataires extérieurs
* Capacité à conduire des opérations dans le respect de la réglementation
* Maitrise des réglementations notamment en termes de sécurité des infrastructures
* Être force de proposition dans le but d'améliorer la performance des services
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, des finances et des marchés publics
* Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire indispensable
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Contact
Contact
0233776046
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le
28 juillet dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
28 juillet dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.