Chef.fe de centre d'exploitation des routes - Cholet
Offre n° O049261105001249
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre d'exploitation des routes de Cholet (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
08/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Chef.fe de Centre d'Exploitation pour rejoindre l'Agence Technique Départementale (ATD) de Beaupréau-Cholet, au Centre d'Exploitation de Cholet.
Vous contribuerez à la surveillance, l'exploitation et l'entretien du réseau des routes départementales et des voies cyclables départementales, pour garantir les conditions de déplacement et de sécurité des usagers.
Sous la responsabilité du Technicien Entretien Exploitation, vous assurerez l'encadrement hiérarchique de 1er niveau de l'équipe du centre et serez le·a manager de proximité des agents d'exploitation.
Vous contribuerez à la surveillance, l'exploitation et l'entretien du réseau des routes départementales et des voies cyclables départementales, pour garantir les conditions de déplacement et de sécurité des usagers.
Sous la responsabilité du Technicien Entretien Exploitation, vous assurerez l'encadrement hiérarchique de 1er niveau de l'équipe du centre et serez le·a manager de proximité des agents d'exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l'encadrement de l'équipe du centre :
gestion administrative et humaine des agents (Temps de travail, congés, évaluation, information et remontée des faits marquants), programmation et organisation quotidienne des interventions avec ajustement du planning des agents et du matériel, et contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Vous assurez également l'intérim du chef de centre du même secteur territorial en cas d'absence.
Vous êtes en charge de l'exploitation et de l'entretien du réseau :
vous préparez et organisez les chantiers en régie (métrés, signalisation, déviations, commandes de matériel et fournitures), suivez les travaux en régie ou confiés à des entreprises (respect, avancement, conformité), surveillez le domaine public et la sécurité du réseau, et assurez les permanences (patrouilles de viabilité hivernale, responsable d'intervention). Vous participez à la programmation des travaux d'entretien (propositions, relevés de dégradations, métrés), aux relevés de terrain et à la mise à jour des données du SIR, et organisez la gestion du centre : stocks, entretien des locaux et du matériel.
Enfin, vous contribuez à la gestion du domaine public :
relevés de terrain, avis techniques et contrôle de conformité des permissions de voirie, contact direct avec les usagers et riverains (information et remontée des réclamations) et alignements.
gestion administrative et humaine des agents (Temps de travail, congés, évaluation, information et remontée des faits marquants), programmation et organisation quotidienne des interventions avec ajustement du planning des agents et du matériel, et contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Vous assurez également l'intérim du chef de centre du même secteur territorial en cas d'absence.
Vous êtes en charge de l'exploitation et de l'entretien du réseau :
vous préparez et organisez les chantiers en régie (métrés, signalisation, déviations, commandes de matériel et fournitures), suivez les travaux en régie ou confiés à des entreprises (respect, avancement, conformité), surveillez le domaine public et la sécurité du réseau, et assurez les permanences (patrouilles de viabilité hivernale, responsable d'intervention). Vous participez à la programmation des travaux d'entretien (propositions, relevés de dégradations, métrés), aux relevés de terrain et à la mise à jour des données du SIR, et organisez la gestion du centre : stocks, entretien des locaux et du matériel.
Enfin, vous contribuez à la gestion du domaine public :
relevés de terrain, avis techniques et contrôle de conformité des permissions de voirie, contact direct avec les usagers et riverains (information et remontée des réclamations) et alignements.
Profils recherchés
Le·a candidat·e doit être titulaire du permis de conduire B en cours de validité et doit avoir une expérience dans le management.
Le·a candidat·e idéal·e connaît finement son territoire : limites du domaine public, configuration, ouvrages, contraintes environnementales. Il·elle maîtrise les notions de gestion du domaine public et du règlement de voirie départementale, la réglementation de la signalisation (verticale, horizontale et temporaire), les techniques d'entretien des chaussées, les moyens et techniques de viabilité hivernale et les phénomènes météorologiques, ainsi que les procédures ressources humaines (accident de travail, congés, évaluation...), les règles d'hygiène et de sécurité (habilitations, sécurité incendie, autorisations de conduite des engins) et les principes de la commande publique.
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle sait :
Encadrer une équipe : planifier le travail des agents, transmettre les instructions et contrôler la mise en oeuvre.
Analyser les situations et décider en cas d'urgence, avec initiative et réactivité face aux aléas.
Rappeler et faire respecter les consignes techniques et procédures, et procéder aux recadrages nécessaires.
Utiliser quotidiennement les outils bureautiques et logiciels de gestion (IG4, GITT, SIR, Word, Excel).
Rendre compte à sa hiérarchie et réaliser des RETEX (retours d'expérience)
Enfin, il·elle incarne des qualités humaines et managériales :
Écouter, dialoguer, échanger et animer l'équipe.
Accompagner les évolutions de pratiques et faire appliquer les nouvelles règles.
Sens du contact avec les interlocuteurs internes (agents, hiérarchie, services) et externes (riverains, police, gendarmerie, pompiers, entreprises, usagers, élus).
Être force de proposition.
Le·a candidat·e idéal·e connaît finement son territoire : limites du domaine public, configuration, ouvrages, contraintes environnementales. Il·elle maîtrise les notions de gestion du domaine public et du règlement de voirie départementale, la réglementation de la signalisation (verticale, horizontale et temporaire), les techniques d'entretien des chaussées, les moyens et techniques de viabilité hivernale et les phénomènes météorologiques, ainsi que les procédures ressources humaines (accident de travail, congés, évaluation...), les règles d'hygiène et de sécurité (habilitations, sécurité incendie, autorisations de conduite des engins) et les principes de la commande publique.
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle sait :
Encadrer une équipe : planifier le travail des agents, transmettre les instructions et contrôler la mise en oeuvre.
Analyser les situations et décider en cas d'urgence, avec initiative et réactivité face aux aléas.
Rappeler et faire respecter les consignes techniques et procédures, et procéder aux recadrages nécessaires.
Utiliser quotidiennement les outils bureautiques et logiciels de gestion (IG4, GITT, SIR, Word, Excel).
Rendre compte à sa hiérarchie et réaliser des RETEX (retours d'expérience)
Enfin, il·elle incarne des qualités humaines et managériales :
Écouter, dialoguer, échanger et animer l'équipe.
Accompagner les évolutions de pratiques et faire appliquer les nouvelles règles.
Sens du contact avec les interlocuteurs internes (agents, hiérarchie, services) et externes (riverains, police, gendarmerie, pompiers, entreprises, usagers, élus).
Être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.