Agent technique d’entretien des espaces verts
Offre n° O049260603000284
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville à taille humaine comptant plus de 15 000 habitants, Avrillé est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d’Angers, elle bénéficie du rayonnement et de l’attractivité de cette grande ville et incarne la douceur de vivre angevine, à l’interface entre Angers et la campagne environnante.
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité.. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité.. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction technique, placé sous l’autorité du chef d’équipe Environnement, l’agent technique d’entretien des espaces verts participe à l’entretien et à la maintenance du patrimoine végétal de la ville d’Avrillé.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Entretien des espaces verts (tonte autotractée, taille manuelle, désherbage manuel, débroussaillage…)
- Créations d’espaces verts (gazons, massifs, plantations d’arbres et arbustes…)
- Fleurissement (plantation, désherbage, effleurage, préparation de terrain…)
- Logistique liée aux manifestations municipales et décors éphémères
- Ramassage de feuilles
- Techniques alternatives de désherbage
- Elagage et abattage de plein pied ou avec une nacelle
- Arrosage automatique (fonctionnement, entretien et réalisation)
- Entretien des fontaines
- Entretien des locaux, du matériel et véhicules
CONFIGURATION DU POSTE
- Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d’aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national.
- Période été : 7h30 -12h30/13h30-16h,
- Période hiver : 8h00 à 12h30/13h30 à 16h30
- Astreintes d’exploitation : environ 5 semaines par an
- Horaires de travail variables selon les manifestations (week-ends compris)
- Entretien des espaces verts (tonte autotractée, taille manuelle, désherbage manuel, débroussaillage…)
- Créations d’espaces verts (gazons, massifs, plantations d’arbres et arbustes…)
- Fleurissement (plantation, désherbage, effleurage, préparation de terrain…)
- Logistique liée aux manifestations municipales et décors éphémères
- Ramassage de feuilles
- Techniques alternatives de désherbage
- Elagage et abattage de plein pied ou avec une nacelle
- Arrosage automatique (fonctionnement, entretien et réalisation)
- Entretien des fontaines
- Entretien des locaux, du matériel et véhicules
CONFIGURATION DU POSTE
- Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d’aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national.
- Période été : 7h30 -12h30/13h30-16h,
- Période hiver : 8h00 à 12h30/13h30 à 16h30
- Astreintes d’exploitation : environ 5 semaines par an
- Horaires de travail variables selon les manifestations (week-ends compris)
Profils recherchés
Niveau CAP / BEP / BAC PRO Aménagements Paysagers apprécié
Permis B
Savoir faire
Connaissances en techniques horticultures, aménagements paysagers
Connaissances en gestion écoresponsable, gestion différenciée, raisonnée, méthodes alternatives
Mise en œuvre des procédures et techniques d’utilisation du matériel portatif électrique et thermique (tronçonneuse, tailleuse, tondeuse, souffleur, compresseur…)
Travail en extérieur et en sécurité
Savoir être
Probité, disponibilité, volontaire et esprit d’équipe
Permis B
Savoir faire
Connaissances en techniques horticultures, aménagements paysagers
Connaissances en gestion écoresponsable, gestion différenciée, raisonnée, méthodes alternatives
Mise en œuvre des procédures et techniques d’utilisation du matériel portatif électrique et thermique (tronçonneuse, tailleuse, tondeuse, souffleur, compresseur…)
Travail en extérieur et en sécurité
Savoir être
Probité, disponibilité, volontaire et esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374116
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
Par mail à : drh@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
Par mail à : drh@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.