Chargé·e de Projet Habitat Inclusif et Animation de la Politique Départementale de Soutien à Domicile (H/F)
Offre n° O049260420001122
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité administrative, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un·e Chargé·e de Projet Habitat Inclusif pour piloter la Conférence des Financeurs de l'Habitat Inclusif et coordonner la politique départementale de soutien à domicile.
Sous la responsabilité du Chef de Service, vous serez en lien avec les acteurs de l'autonomie, les institutions financeuses (CNSA, ARS, CARSAT), les élus locaux et les prestataires.
Votre mission sera de concevoir, animer et évaluer des projets pour favoriser l'inclusion et l'autonomie des personnes en perte d'autonomie ou en situation de handicap.
Sous la responsabilité du Chef de Service, vous serez en lien avec les acteurs de l'autonomie, les institutions financeuses (CNSA, ARS, CARSAT), les élus locaux et les prestataires.
Votre mission sera de concevoir, animer et évaluer des projets pour favoriser l'inclusion et l'autonomie des personnes en perte d'autonomie ou en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la Conférence des Financeurs de l'Habitat Inclusif :
Proposer des programmes et projets départementaux et territoriaux dans le champ de l'habitat inclusif.
Piloter administrativement et budgétairement la Conférence des Financeurs :Analyser les dossiers et proposer des rapports aux instances.
Élaborer des conventions de financement si nécessaire.
Piloter et organiser les instances : Conférence des Financeurs, comités techniques.
Suivre les instances : rédiger des comptes-rendus, organiser et participer aux groupes de travail.
Analyser les données pour mettre en place et suivre les plans d'actions.
Animer des groupes de travail en lien avec le Chef de Service.
Veiller à la conformité technique et répondre aux porteurs d'actions et partenaires.
Représenter l'institution départementale dans des instances locales, nationales (CNSA) ou partenaires.
Coordination et animation de la politique départementale en faveur de l'aide à domicile :
Concevoir et suivre la section IV CNSA réservée aux services à domicile, en lien avec la mission prévention.
Développer des propositions opérationnelles pour améliorer l'attractivité des métiers de l'aide à domicile (avec ou sans la section IV CNSA).
Concevoir et suivre des Appels à Manifestations d'Intérêt (AMI) ou Appels à Candidatures pour financer les services à domicile (DIVADOM, BALUCHONNAGE, etc.).
Mettre en place les lois en vigueur en lien avec le Chef de Service.
Suivre les instances de décision et assurer le reporting des actions entreprises.
Représenter l'institution départementale dans les instances locales ou nationales.
Activités secondaires :
Travailler en lien avec les chargés de suivi des services à domicile et de l'accueil familial social.
Assurer une veille réglementaire constante.
Réaliser des supports de communication institutionnelle et déployer des outils dématérialisés.
Proposer des programmes et projets départementaux et territoriaux dans le champ de l'habitat inclusif.
Piloter administrativement et budgétairement la Conférence des Financeurs :Analyser les dossiers et proposer des rapports aux instances.
Élaborer des conventions de financement si nécessaire.
Piloter et organiser les instances : Conférence des Financeurs, comités techniques.
Suivre les instances : rédiger des comptes-rendus, organiser et participer aux groupes de travail.
Analyser les données pour mettre en place et suivre les plans d'actions.
Animer des groupes de travail en lien avec le Chef de Service.
Veiller à la conformité technique et répondre aux porteurs d'actions et partenaires.
Représenter l'institution départementale dans des instances locales, nationales (CNSA) ou partenaires.
Coordination et animation de la politique départementale en faveur de l'aide à domicile :
Concevoir et suivre la section IV CNSA réservée aux services à domicile, en lien avec la mission prévention.
Développer des propositions opérationnelles pour améliorer l'attractivité des métiers de l'aide à domicile (avec ou sans la section IV CNSA).
Concevoir et suivre des Appels à Manifestations d'Intérêt (AMI) ou Appels à Candidatures pour financer les services à domicile (DIVADOM, BALUCHONNAGE, etc.).
Mettre en place les lois en vigueur en lien avec le Chef de Service.
Suivre les instances de décision et assurer le reporting des actions entreprises.
Représenter l'institution départementale dans les instances locales ou nationales.
Activités secondaires :
Travailler en lien avec les chargés de suivi des services à domicile et de l'accueil familial social.
Assurer une veille réglementaire constante.
Réaliser des supports de communication institutionnelle et déployer des outils dématérialisés.
Profils recherchés
Le·a candidat·e idéal·e doit posséder un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en sciences sociales, administration publique ou domaine connexe, et justifier d'une expérience solide dans le pilotage de politiques publiques liées à l'autonomie, au handicap ou à la prévention de la perte d'autonomie. Il·elle connaîtra les acteurs clés (CNSA, ARS, CARSAT) et les dispositifs d'aide à domicile.
Sur le plan des compétences, le·a candidat·e maîtrisera les outils bureautiques, les circuits administratifs et budgétaires, et saura rédiger, synthétiser des documents tout en pilotant des projets avec rigueur. Une forte capacité à animer des réunions et à négocier avec les partenaires sera essentielle.
Enfin, il·elle devra faire preuve d'écoute, d'adaptabilité, de travail en équipe et d'une grande force de proposition pour fédérer et proposer des orientations stratégiques.
Sur le plan des compétences, le·a candidat·e maîtrisera les outils bureautiques, les circuits administratifs et budgétaires, et saura rédiger, synthétiser des documents tout en pilotant des projets avec rigueur. Une forte capacité à animer des réunions et à négocier avec les partenaires sera essentielle.
Enfin, il·elle devra faire preuve d'écoute, d'adaptabilité, de travail en équipe et d'une grande force de proposition pour fédérer et proposer des orientations stratégiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.