Chargé.e de projet achat énergie
Offre n° O049260306001151
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
122 Rue du Château d'Orgemont, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat intercommunal d’énergies de Maine-et-Loire (Siéml) est un acteur de premier plan du service public de l’énergie dans le département.
Autorité organisatrice de la distribution publique d’électricité en dialogue permanent avec le gestionnaire de réseau Enedis, le syndicat assure aux côtés de ce dernier une partie des travaux sur le réseau et exploite un réseau d’éclairage public ainsi que des infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Il contribue également au développement des réseaux de gaz, des réseaux de chaleur et pilote le plus grand groupement public d’achat de gaz et d’électricité du département.
Agrégateur de financements publics et développeur de projets, il agit très concrètement pour la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans leurs projets de maîtrise de l’énergie et d’énergies renouvelables et en favorisant la constitution de véritables écosystèmes locaux.
Tiers de confiance, il développe également des aides, des services et des conseils dans le domaine de l’efficacité énergétique, de la mobilité durable, des territoires connectés, des réseaux intelligents ou des systèmes d’information géographique. Son expertise et sa proximité font du syndicat un allié précieux des communes et leurs groupements dans une période de fortes mutations.
Le pôle SETAO accompagne les collectivités du département sur les questions de transition énergétique, depuis la planification stratégique jusqu’au déploiement opérationnel sur leur patrimoine.
Il est structuré en 2 services :
• Un service coordination administrative et financière ;
• Un service coordination et développement des projets énergétiques, composé de 5 unités opérationnelles : conseil en énergie, maîtrise d’ouvrage des systèmes énergétiques, autoconsommation collective, achat d’énergie, planification et animation territoriale.
Dans le cadre de la stratégie d’approvisionnement énergétique des collectivités, le Siéml coordonne depuis plusieurs années les groupements d’achat d’électricité et de gaz naturel à l’échelle départementale. Ces groupements sont composés de 240 membres pour un volume annuel de 138 GWh d’électricité et 110 GWh de gaz.
Afin de diversifier les modes d’approvisionnement, le Siéml souhaite mettre en œuvre des stratégies combinant achats groupés sur les marchés et nouvelles formes d’approvisionnement, tels que les Contrats d’Achat Direct d’Énergie Renouvelable (CADER), également appelés Power Purchase Agreements (PPA), ainsi que l’autoconsommation collective. Ces dispositifs permettent aux collectivités de s’approvisionner directement auprès de producteurs d’énergies renouvelables, en sécurisant les prix sur le long terme tout en contribuant concrètement à la transition énergétique des territoires.
Ainsi, afin d’améliorer la qualité du service rendu auprès des membres et optimiser la stratégie d’achat, le Siéml créé un poste de chargé.e de projet au sein de l’unité achat d’énergie, rattaché.e directement à la responsable d’unité.
Vous participez au pilotage opérationnel des marchés d’électricité et de gaz et accompagnez les collectivités dans la mise en œuvre de leur approvisionnement énergétique.
Autorité organisatrice de la distribution publique d’électricité en dialogue permanent avec le gestionnaire de réseau Enedis, le syndicat assure aux côtés de ce dernier une partie des travaux sur le réseau et exploite un réseau d’éclairage public ainsi que des infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Il contribue également au développement des réseaux de gaz, des réseaux de chaleur et pilote le plus grand groupement public d’achat de gaz et d’électricité du département.
Agrégateur de financements publics et développeur de projets, il agit très concrètement pour la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans leurs projets de maîtrise de l’énergie et d’énergies renouvelables et en favorisant la constitution de véritables écosystèmes locaux.
Tiers de confiance, il développe également des aides, des services et des conseils dans le domaine de l’efficacité énergétique, de la mobilité durable, des territoires connectés, des réseaux intelligents ou des systèmes d’information géographique. Son expertise et sa proximité font du syndicat un allié précieux des communes et leurs groupements dans une période de fortes mutations.
Le pôle SETAO accompagne les collectivités du département sur les questions de transition énergétique, depuis la planification stratégique jusqu’au déploiement opérationnel sur leur patrimoine.
Il est structuré en 2 services :
• Un service coordination administrative et financière ;
• Un service coordination et développement des projets énergétiques, composé de 5 unités opérationnelles : conseil en énergie, maîtrise d’ouvrage des systèmes énergétiques, autoconsommation collective, achat d’énergie, planification et animation territoriale.
Dans le cadre de la stratégie d’approvisionnement énergétique des collectivités, le Siéml coordonne depuis plusieurs années les groupements d’achat d’électricité et de gaz naturel à l’échelle départementale. Ces groupements sont composés de 240 membres pour un volume annuel de 138 GWh d’électricité et 110 GWh de gaz.
Afin de diversifier les modes d’approvisionnement, le Siéml souhaite mettre en œuvre des stratégies combinant achats groupés sur les marchés et nouvelles formes d’approvisionnement, tels que les Contrats d’Achat Direct d’Énergie Renouvelable (CADER), également appelés Power Purchase Agreements (PPA), ainsi que l’autoconsommation collective. Ces dispositifs permettent aux collectivités de s’approvisionner directement auprès de producteurs d’énergies renouvelables, en sécurisant les prix sur le long terme tout en contribuant concrètement à la transition énergétique des territoires.
Ainsi, afin d’améliorer la qualité du service rendu auprès des membres et optimiser la stratégie d’achat, le Siéml créé un poste de chargé.e de projet au sein de l’unité achat d’énergie, rattaché.e directement à la responsable d’unité.
Vous participez au pilotage opérationnel des marchés d’électricité et de gaz et accompagnez les collectivités dans la mise en œuvre de leur approvisionnement énergétique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Suivi des marchés/contrats d’électricité et de gaz naturel
- Être en contact avec les membres des groupements d’achat et les fournisseurs
- Suivre la facturation, détecter les anomalies et accompagner leur résolution
- Accompagner les membres pour faciliter l’exécution du marché (évolutions tarifaires, résolution de litiges, mise en place de pénalités, etc.)
- Suivre et actualiser les pièces des marchés (Bordereau des Prix Unitaires, avenants, etc.)
- Suivre les évolutions du périmètre : liste des sites affectés à chaque membre et par lot, points de livraison (PRM/PCE), entrées et sorties, volume de flexibilité, …
- Participer à la rédaction du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) lors du renouvellement des marchés
- Consolider le bordereau des sites afin de fiabiliser le périmètre du groupement d’achat
Gestion et traitement des données
- Développer et améliorer des outils de suivi et d’analyse
- Mettre à jour les outils existants sur Excel (estimation budgétaire, optimisations tarifaires, etc.)
Animation et accompagnement des collectivités
- Développer la communication avec les membres du groupement d’achat (webinaires, newsletters, fiches outils, etc.)
- Présenter la mission d’achat d’énergie aux collectivités
- Accompagner les conseillers en énergie et faire preuve de pédagogie avec les différents interlocuteurs.
Contribution à la stratégie d’achat et perspectives
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie d’achat et des prises de position en appui avec la responsable de l’unité Achat d’Energie
- Contribuer à la mise en place de forme d’achat de type “Bloc + Spot”
- Contribuer au développement des projets de contrat d’achat direct d’énergie renouvelable (CADER)
- Participer aux réflexions sur la valorisation de la flexibilité des consommations
Suivi des marchés/contrats d’électricité et de gaz naturel
- Être en contact avec les membres des groupements d’achat et les fournisseurs
- Suivre la facturation, détecter les anomalies et accompagner leur résolution
- Accompagner les membres pour faciliter l’exécution du marché (évolutions tarifaires, résolution de litiges, mise en place de pénalités, etc.)
- Suivre et actualiser les pièces des marchés (Bordereau des Prix Unitaires, avenants, etc.)
- Suivre les évolutions du périmètre : liste des sites affectés à chaque membre et par lot, points de livraison (PRM/PCE), entrées et sorties, volume de flexibilité, …
- Participer à la rédaction du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) lors du renouvellement des marchés
- Consolider le bordereau des sites afin de fiabiliser le périmètre du groupement d’achat
Gestion et traitement des données
- Développer et améliorer des outils de suivi et d’analyse
- Mettre à jour les outils existants sur Excel (estimation budgétaire, optimisations tarifaires, etc.)
Animation et accompagnement des collectivités
- Développer la communication avec les membres du groupement d’achat (webinaires, newsletters, fiches outils, etc.)
- Présenter la mission d’achat d’énergie aux collectivités
- Accompagner les conseillers en énergie et faire preuve de pédagogie avec les différents interlocuteurs.
Contribution à la stratégie d’achat et perspectives
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie d’achat et des prises de position en appui avec la responsable de l’unité Achat d’Energie
- Contribuer à la mise en place de forme d’achat de type “Bloc + Spot”
- Contribuer au développement des projets de contrat d’achat direct d’énergie renouvelable (CADER)
- Participer aux réflexions sur la valorisation de la flexibilité des consommations
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
- Formation BAC +2 à +5 dans le domaine de l’énergie, des achats ou équivalent ;
- Maîtrise d'Excel et appétence pour la gestion et l’analyse de bases de données ;
- Expérience professionnelle appréciée dans le secteur énergétique et/ou de l’achats d’énergies voire dans le domaine des marchés publics ;
- Connaissance des enjeux liés à la transition écologique et énergétique et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Réactivité et prise d’initiative ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Pédagogie et diplomatie.
- Formation BAC +2 à +5 dans le domaine de l’énergie, des achats ou équivalent ;
- Maîtrise d'Excel et appétence pour la gestion et l’analyse de bases de données ;
- Expérience professionnelle appréciée dans le secteur énergétique et/ou de l’achats d’énergies voire dans le domaine des marchés publics ;
- Connaissance des enjeux liés à la transition écologique et énergétique et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Réactivité et prise d’initiative ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Pédagogie et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241207520
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Entretiens de recrutement prévus le 30/04/2026.
Renseignements auprès de Camille CRETIENEAU, responsable de l’unité achat d’énergie à l’adresse c.cretieneau@sieml.fr ou au 06 76 93 59 32.
Renseignements sur la procédure de recrutement auprès de Estelle DEZECOT, assistante RH : recrutement@sieml.fr au 02 41 20 75 47.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet à pourvoir idéalement le 1er juin 2026
37h30 par semaine (14 jours de RTT), avec flexibilité horaire.
Possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine fixe/flottant
Disponibilité occasionnelle en soirée, dans le cadre de réunions planifiées à l’avance.
Rémunération
Indiciaire + régime indemnitaire
Action sociale et titres restaurant
Allocation télétravail
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Forfait mobilité durable / possibilité de bénéficier d’un vélo de fonction
Lieu d’affectation
Dans le cadre d’un projet de rénovation et d’extension de ses locaux, le Siéml a procédé au déménagement temporaire de son siège le 9 février 2026. Les équipes sont accueillies pendant une durée prévisionnelle de 18 mois sur un site provisoire situé à Angers - 122 rue du château d’Orgemont.
La réintégration du siège social à Écouflant - 9 route de la Confluence - est prévue pour novembre 2027, à l’issue des travaux.
RSO
Dans le cadre de notre démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), le Siéml a obtenu le label LUCIE 26000, témoignant de son engagement à adopter des pratiques durables et responsables. Il œuvre pour une gouvernance éthique, la préservation de l'environnement, une qualité de service et le bien-être de ses agents. En rejoignant le Siéml, vous contribuerez activement à ces objectifs et participerez à un environnement de travail où l'innovation, la collaboration et le respect sont au cœur des valeurs.
Adresser votre candidature avec CV et lettre
de motivation avant le 7 avril 2026 à :
Monsieur le Président du Siéml
ou par mail : recrutement@sieml.fr
Entretiens de recrutement prévus le 30/04/2026.
Renseignements auprès de Camille CRETIENEAU, responsable de l’unité achat d’énergie à l’adresse c.cretieneau@sieml.fr ou au 06 76 93 59 32.
Renseignements sur la procédure de recrutement auprès de Estelle DEZECOT, assistante RH : recrutement@sieml.fr au 02 41 20 75 47.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet à pourvoir idéalement le 1er juin 2026
37h30 par semaine (14 jours de RTT), avec flexibilité horaire.
Possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine fixe/flottant
Disponibilité occasionnelle en soirée, dans le cadre de réunions planifiées à l’avance.
Rémunération
Indiciaire + régime indemnitaire
Action sociale et titres restaurant
Allocation télétravail
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Forfait mobilité durable / possibilité de bénéficier d’un vélo de fonction
Lieu d’affectation
Dans le cadre d’un projet de rénovation et d’extension de ses locaux, le Siéml a procédé au déménagement temporaire de son siège le 9 février 2026. Les équipes sont accueillies pendant une durée prévisionnelle de 18 mois sur un site provisoire situé à Angers - 122 rue du château d’Orgemont.
La réintégration du siège social à Écouflant - 9 route de la Confluence - est prévue pour novembre 2027, à l’issue des travaux.
RSO
Dans le cadre de notre démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), le Siéml a obtenu le label LUCIE 26000, témoignant de son engagement à adopter des pratiques durables et responsables. Il œuvre pour une gouvernance éthique, la préservation de l'environnement, une qualité de service et le bien-être de ses agents. En rejoignant le Siéml, vous contribuerez activement à ces objectifs et participerez à un environnement de travail où l'innovation, la collaboration et le respect sont au cœur des valeurs.
Adresser votre candidature avec CV et lettre
de motivation avant le 7 avril 2026 à :
Monsieur le Président du Siéml
ou par mail : recrutement@sieml.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
