Chargé.e de mission - Cabinet de la Présidente
Offre n° O049260305000641
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Chargé·e de Mission pour rejoindre le Cabinet de la Présidente, basé à l'Hôtel du Département à Angers.
Ce poste stratégique s'adresse à des professionnel·le·s de formation supérieure, doté·e·s d'un sens politique aigu, d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, et souhaitant contribuer à l'accompagnement des élus départementaux dans la mise en oeuvre de leurs missions.
Sous l'autorité du Directeur de Cabinet, en lien étroit avec le Directeur Adjoint de Cabinet, vous serez en charge de participer à la préparation des dossiers de la Présidente et des élus.
Votre rôle sera essentiel pour produire des contenus synthétiques, préparer les temps de décision, faire circuler l'information, identifier les attentes des élus et veiller au suivi des demandes.
Vous serez également amené·e à accompagner les élus lors de leurs déplacements et à participer à des réunions en extérieur.
Ce poste stratégique s'adresse à des professionnel·le·s de formation supérieure, doté·e·s d'un sens politique aigu, d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, et souhaitant contribuer à l'accompagnement des élus départementaux dans la mise en oeuvre de leurs missions.
Sous l'autorité du Directeur de Cabinet, en lien étroit avec le Directeur Adjoint de Cabinet, vous serez en charge de participer à la préparation des dossiers de la Présidente et des élus.
Votre rôle sera essentiel pour produire des contenus synthétiques, préparer les temps de décision, faire circuler l'information, identifier les attentes des élus et veiller au suivi des demandes.
Vous serez également amené·e à accompagner les élus lors de leurs déplacements et à participer à des réunions en extérieur.
Missions / conditions d'exercice
Préparation des dossiers et supports pour les élus :
Rédiger des notes, argumentaires, éléments de langage et discours à l'attention de la Présidente et des élus.
Travailler en lien étroit avec les membres du cabinet, la Direction Générale et la Direction de la Communication.
Suivi des commissions et instances :
Assurer le suivi des commissions en appui aux Conseillers·ères départementaux·ales.
Veille et analyse :
Effectuer une veille médiatique et législative régulière pour anticiper les évolutions et les enjeux.
Fournir à la Présidente des synthèses argumentées et actualisées sur les dossiers stratégiques.
Réactivité et gestion de crise : Être réactif·ve face aux sollicitations urgentes ou à fort enjeu politique, notamment en situation de crise.
Rendre compte de la conduite des missions à la hiérarchie.
Rédiger des notes, argumentaires, éléments de langage et discours à l'attention de la Présidente et des élus.
Travailler en lien étroit avec les membres du cabinet, la Direction Générale et la Direction de la Communication.
Suivi des commissions et instances :
Assurer le suivi des commissions en appui aux Conseillers·ères départementaux·ales.
Veille et analyse :
Effectuer une veille médiatique et législative régulière pour anticiper les évolutions et les enjeux.
Fournir à la Présidente des synthèses argumentées et actualisées sur les dossiers stratégiques.
Réactivité et gestion de crise : Être réactif·ve face aux sollicitations urgentes ou à fort enjeu politique, notamment en situation de crise.
Rendre compte de la conduite des missions à la hiérarchie.
Profils recherchés
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit être titulaire d'une formation supérieure et avoir une appétence marquée pour les politiques publiques et la communication. Il·elle doit faire preuve d'une excellente maîtrise des outils rédactionnels et d'une capacité à produire des contenus clairs, synthétiques et adaptés aux attentes des élus.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de :
Conduire des projets avec autonomie et rigueur.
Faire preuve de capacités de synthèse, d'analyse et d'évaluation pour éclairer les prises de décision.
Anticiper les besoins et travailler de manière transversale avec les différentes directions du Département.
Rendre compte de manière claire et efficace.
Travailler en équipe et être force de proposition pour contribuer activement aux missions du cabinet.
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines et professionnelles essentielles :
Confidentialité absolue : respect strict de la discrétion et de la protection des informations sensibles.
Rigueur et polyvalence : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à s'adapter aux priorités changeantes.
Autonomie et organisation : savoir prioriser et structurer son travail de manière efficace.
Aptitude relationnelle : savoir interagir avec diplomatie et construire des relations de confiance avec les élus, les partenaires et les agents du Département.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de :
Conduire des projets avec autonomie et rigueur.
Faire preuve de capacités de synthèse, d'analyse et d'évaluation pour éclairer les prises de décision.
Anticiper les besoins et travailler de manière transversale avec les différentes directions du Département.
Rendre compte de manière claire et efficace.
Travailler en équipe et être force de proposition pour contribuer activement aux missions du cabinet.
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines et professionnelles essentielles :
Confidentialité absolue : respect strict de la discrétion et de la protection des informations sensibles.
Rigueur et polyvalence : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à s'adapter aux priorités changeantes.
Autonomie et organisation : savoir prioriser et structurer son travail de manière efficace.
Aptitude relationnelle : savoir interagir avec diplomatie et construire des relations de confiance avec les élus, les partenaires et les agents du Département.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.