Aide-soignant / ASG pour EHPAD/PASA Le Val de Moine (H/F)
Offre n° O049251113000816
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
24 avenue maudet, Cholet (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aurez pour mission, dans le cadre du projet d'établissement, l'accompagnement global du résident accueilli dans le respect de son autonomie, de ses habitudes de vie et de son projet individualisé.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre du projet individualisé du résident :
- Participation à l'accueil, l'intégration, l'identification et l'évaluation des besoins des résidents, mise en oeuvre du projet d'accompagnement individualisé (animations)
Accompagnement global du résident âgé ou en situation de handicap :
- Soins de nursing (bain, douche, toilette, habillage, déshabillage, gestes de la vie quotidienne)
- Aide aux transferts et mobilisations
- Aide aux repas
- Accompagnement relationnel et social (discussion, écoute, animations et ateliers…)
- Accompagnement de fin de vie (soins techniques et relationnels)
- Participation aux actes de soins sous délégation de l'infirmière (collyre, pansements, médicaments) et gestion des urgences en l'absence de l'infirmière suivant le protocoles établis (appel médecin de garde, régulation, surveillance spécifique…)
Participer à la tenue à jour des dossiers soins des résidents et à l'actualisation des besoins :
- Transmissions orales et informatiques avec les équipes
Réunions de services
- Evaluation de la dépendance des résidents (GIR et outils spécifiques handicap)
Hygiène des locaux (espaces privatifs et communs) selon les plannings et les protocoles établis
Participation au projet global d'animation
Participation au projet d'établissement et à ses déclinaisons (projet de vie, de soins, d'animation)
- Inscription de ses pratiques et de ses initiatives dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect des valeurs énoncées
- Participation au groupe de travail en étant force de propositions
- Participation à l'élaboration des protocoles et à leur actualisation
- Participation à l'accueil, l'intégration, l'identification et l'évaluation des besoins des résidents, mise en oeuvre du projet d'accompagnement individualisé (animations)
Accompagnement global du résident âgé ou en situation de handicap :
- Soins de nursing (bain, douche, toilette, habillage, déshabillage, gestes de la vie quotidienne)
- Aide aux transferts et mobilisations
- Aide aux repas
- Accompagnement relationnel et social (discussion, écoute, animations et ateliers…)
- Accompagnement de fin de vie (soins techniques et relationnels)
- Participation aux actes de soins sous délégation de l'infirmière (collyre, pansements, médicaments) et gestion des urgences en l'absence de l'infirmière suivant le protocoles établis (appel médecin de garde, régulation, surveillance spécifique…)
Participer à la tenue à jour des dossiers soins des résidents et à l'actualisation des besoins :
- Transmissions orales et informatiques avec les équipes
Réunions de services
- Evaluation de la dépendance des résidents (GIR et outils spécifiques handicap)
Hygiène des locaux (espaces privatifs et communs) selon les plannings et les protocoles établis
Participation au projet global d'animation
Participation au projet d'établissement et à ses déclinaisons (projet de vie, de soins, d'animation)
- Inscription de ses pratiques et de ses initiatives dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect des valeurs énoncées
- Participation au groupe de travail en étant force de propositions
- Participation à l'élaboration des protocoles et à leur actualisation
Profils recherchés
Diplômes
- Diplôme professionnel d'aide-soignant(e), d'aide médico-psychologique ou d'assistant(e) de soins en gérontologie
Savoir
- Connaissance de la personne âgée et de la personne en situation de handicap, de ses pathologies associées et de sa psychologie (savoir adapter ses interventions de soins aux modifications comportementales, physiologiques et pathologiques)
- Organisation et méthode de travail
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en matière de soins, d'entretien des locaux et d'alimentation
Savoir-faire
- Mise en œuvre de la démarche d'évaluation des besoins et du projet de soins individualisé
- Mise en œuvre des protocoles et des procédures établis
- Respect des plannings établis et exécution des tâches avec rapidité et qualité
Savoir-être
- Capacités relationnelles : être disponible, patient, à l'écoute des résidents et de leurs proches
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Sens des responsabilités et maîtrise des situations d'urgence et des multiples sollicitations
- Public: personnes âgées désorientées (UPAD)
- Horaires continus ou coupés de jour et de nuit
- Travail le week-end
- Station debout prolongée et port de charges lourdes
- Diplôme professionnel d'aide-soignant(e), d'aide médico-psychologique ou d'assistant(e) de soins en gérontologie
Savoir
- Connaissance de la personne âgée et de la personne en situation de handicap, de ses pathologies associées et de sa psychologie (savoir adapter ses interventions de soins aux modifications comportementales, physiologiques et pathologiques)
- Organisation et méthode de travail
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en matière de soins, d'entretien des locaux et d'alimentation
Savoir-faire
- Mise en œuvre de la démarche d'évaluation des besoins et du projet de soins individualisé
- Mise en œuvre des protocoles et des procédures établis
- Respect des plannings établis et exécution des tâches avec rapidité et qualité
Savoir-être
- Capacités relationnelles : être disponible, patient, à l'écoute des résidents et de leurs proches
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Sens des responsabilités et maîtrise des situations d'urgence et des multiples sollicitations
- Public: personnes âgées désorientées (UPAD)
- Horaires continus ou coupés de jour et de nuit
- Travail le week-end
- Station debout prolongée et port de charges lourdes
Contact et modalités de candidature
Contact
0272772050
Informations complémentaires
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Karine GAGNEUX, Directrice de l'EHPAD du Val de Moine (Tél. : 02.49.72.02.00).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.