Responsable de l'accueil des gens du voyage
Offre n° O049251105000302
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 800011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de l'accueil des gens du voyage
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé des missions suivantes :
- Manager une équipe pluridisciplinaire ainsi que planifier et organiser l’activité du service,
- Gérer les aires d’accueil aménagées et la remise en état des sites publics occupés de manière illicite,
- Définir le projet social d’accueil des gens du voyage, et mobiliser les ressources nécessaires à sa mise en œuvre (partenariat, ...),
- Développer une connaissance des familles des gens du voyage présentes sur le territoire et, le cas échéant, assurer la médiation entre familles et acteurs du territoire,
- Définir et proposer une stratégie d’évolution de l’accueil des gens du voyage (identification des besoins, des sites, des évolutions souhaitables et possibles...),
- Programmer et aménager, en s’appuyant sur les compétences techniques du service et des autres directions d’Angers Loire Métropole, de nouveaux sites d’accueil des gens du voyage,
- Accompagner les communes dans la gestion du stationnement illicite (médiation, procédures ...),
- Représenter la collectivité auprès des partenaires (Préfecture, Département, Communes, Education Nationale...).
- Manager une équipe pluridisciplinaire ainsi que planifier et organiser l’activité du service,
- Gérer les aires d’accueil aménagées et la remise en état des sites publics occupés de manière illicite,
- Définir le projet social d’accueil des gens du voyage, et mobiliser les ressources nécessaires à sa mise en œuvre (partenariat, ...),
- Développer une connaissance des familles des gens du voyage présentes sur le territoire et, le cas échéant, assurer la médiation entre familles et acteurs du territoire,
- Définir et proposer une stratégie d’évolution de l’accueil des gens du voyage (identification des besoins, des sites, des évolutions souhaitables et possibles...),
- Programmer et aménager, en s’appuyant sur les compétences techniques du service et des autres directions d’Angers Loire Métropole, de nouveaux sites d’accueil des gens du voyage,
- Accompagner les communes dans la gestion du stationnement illicite (médiation, procédures ...),
- Représenter la collectivité auprès des partenaires (Préfecture, Département, Communes, Education Nationale...).
Profils recherchés
Vous justifiez d’une expérience significative dans le management d’équipe et la gestion d’un service technique ainsi qu’une expérience auprès de publics spécifiques. Vous détenez une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité et de la problématique des gens du voyage.
Vous savez communiquer avec tact et pédagogie. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de négociation. Vos qualités de prise de recul et capacité à prendre des décisions vous permettent d’accompagner tous types de publics.
Vous maitrisez les écrits professionnels et les outils informatiques.
Vous savez communiquer avec tact et pédagogie. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de négociation. Vos qualités de prise de recul et capacité à prendre des décisions vous permettent d’accompagner tous types de publics.
Vous maitrisez les écrits professionnels et les outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.