Chargé du patrimoine du réseau de transports

Offre n° O049251104000566
Publiée le 04/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
BP 800011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ingénieur infrastructures pour le réseau
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre le programme d’investissement sur la thématique Infrastructures bus et tramway
Gérer les contrats de mobilier voyageurs (abris voyageurs bus, abris et box vélos liés au réseau Irigo)
Elaborer le programme d’investissements pour le réseau IRIGO sur la thématique Infrastructures bus et tramway
Participation aux contrôles qualité du réseau de transport
Profils recherchés
Connaissance de l'organisation institutionnelle, financière, juridique et technique des collectivités
Conduite de projet et loi MOP
Connaissance dans le domaine des transports et plus spécifiquement en ingénierie des transports urbains
Capacité rédactionnelle
Mise en œuvre d'un suivi administratif des projets
Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires externes
Capacité à décider et à faire preuve d’autorité

Contact et modalités de candidature

Contact
02 41 05 46 14
Informations complémentaires
.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.