Agent Technique Voirie
Offre n° O049251013000004
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Rue du Carrefour Rouge, Sèvremoine (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de service Exploitation et sous la responsabilité du Coordinateur Voirie, vous réalisez les travaux d'entretien courants pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Réaliser des travaux d’entretien et de réparation sur la voirie communale (revêtement de chaussée, de trottoirs, bordures, caniveaux et fils d’eau, nids de poule, mobilier urbain…),
• Poser et entretenir la signalisation horizontale et verticale,
• Réaliser des travaux de broyage d’accotement, de fauchage et d’élagage de haies,
• Appliquer la peinture routière de marquage au sol,
• Nettoyer manuellement et/ou mécaniquement l’espace public,
• Veiller à la propreté urbaine (collecte des dépôts sauvages, nettoyage autour des Points d'Apport Volontaire),
• Assurer l’entretien et la maintenance de 1er niveau de l’outillage.
Missions secondaires :
• Assurer un renfort sur les autres équipes du service Exploitation en cas de besoin ou lors d’organisation d’évènements (entretien des espaces verts, mise en place de manifestations),
• Assurer la sureté de la voie publique en cas d’intempéries (salage de la voirie, dégagement de la voirie…).
• Réaliser des travaux d’entretien et de réparation sur la voirie communale (revêtement de chaussée, de trottoirs, bordures, caniveaux et fils d’eau, nids de poule, mobilier urbain…),
• Poser et entretenir la signalisation horizontale et verticale,
• Réaliser des travaux de broyage d’accotement, de fauchage et d’élagage de haies,
• Appliquer la peinture routière de marquage au sol,
• Nettoyer manuellement et/ou mécaniquement l’espace public,
• Veiller à la propreté urbaine (collecte des dépôts sauvages, nettoyage autour des Points d'Apport Volontaire),
• Assurer l’entretien et la maintenance de 1er niveau de l’outillage.
Missions secondaires :
• Assurer un renfort sur les autres équipes du service Exploitation en cas de besoin ou lors d’organisation d’évènements (entretien des espaces verts, mise en place de manifestations),
• Assurer la sureté de la voie publique en cas d’intempéries (salage de la voirie, dégagement de la voirie…).
Profils recherchés
• Vous disposez de connaissances dans le domaine de l’entretien de la voirie et vous justifiez idéalement d’une expérience significative et concluante,
• Vous êtes dynamique et vous faites preuve de motivation,
• Vous maîtrisez les règles de sécurité et d’hygiène ainsi que des gestes et postures au travail relevant de votre spécialité,
• Vous appréciez travailler en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie,
• Vous disposez d’une bonne condition physique et une capacité à travailler en extérieur et par tous temps,
• Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Les permis BE et C seraient un plus.
• Vous êtes dynamique et vous faites preuve de motivation,
• Vous maîtrisez les règles de sécurité et d’hygiène ainsi que des gestes et postures au travail relevant de votre spécialité,
• Vous appréciez travailler en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie,
• Vous disposez d’une bonne condition physique et une capacité à travailler en extérieur et par tous temps,
• Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Les permis BE et C seraient un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241553676
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Un poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à temps complet, à pourvoir au 5 janvier 2026,
• Poste à temps complet, (37h hebdomadaires avec RTT) à horaires réguliers, avec astreintes régulières et compatible avec un cycle de semaine de 4,5 jours,
• Lieu d’exercice : ensemble de la commune de Sèvremoine,
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 10 novembre 2025 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste :
Coordinateur d’exploitation Voirie –
Vincent LIAIGRE vliaigre@sevremoine.fr
06 27 71 01 99 • Administratif :
Service Ressources Humaines –recrutement@sevremoine.fr – 02 41 55 36 76
• Un poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à temps complet, à pourvoir au 5 janvier 2026,
• Poste à temps complet, (37h hebdomadaires avec RTT) à horaires réguliers, avec astreintes régulières et compatible avec un cycle de semaine de 4,5 jours,
• Lieu d’exercice : ensemble de la commune de Sèvremoine,
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 10 novembre 2025 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste :
Coordinateur d’exploitation Voirie –
Vincent LIAIGRE vliaigre@sevremoine.fr
06 27 71 01 99 • Administratif :
Service Ressources Humaines –recrutement@sevremoine.fr – 02 41 55 36 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.