Animateur Relais Petite Enfance
Offre n° O049250423000256
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue arthur gibouin - montrevault, Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Conditions statutaires + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un congé de maternité, Le Relais Petite Enfance (RPE) recherche son animateur. Il sera placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du Relais Petite Enfance et assurera principalement l’animation du service RPE.
Missions / conditions d'exercice
• Recueillir la demande et l’analyser
• Soutenir et co-animer le service RPE
• Organiser un lieu d’information et d’accès au droit au bénéfice des parents, assistants maternels et gardes à domicile.
• Animer différents lieux d’échanges
• Faire de la médiation entre les assistants maternels et les parents employeurs
• Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels en assurant des temps d’animation et en organisant des temps d’échanges et formation
• Participer à l’élaboration des statistiques sur l’activité du RPE (suivi de logiciel)
• Participer à un réseau de partenaires
• Intégrer le groupe de réflexion parentalité et animer des ateliers autour de cette thématique
• Transmettre les informations au responsable de service
• Soutenir et co-animer le service RPE
• Organiser un lieu d’information et d’accès au droit au bénéfice des parents, assistants maternels et gardes à domicile.
• Animer différents lieux d’échanges
• Faire de la médiation entre les assistants maternels et les parents employeurs
• Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels en assurant des temps d’animation et en organisant des temps d’échanges et formation
• Participer à l’élaboration des statistiques sur l’activité du RPE (suivi de logiciel)
• Participer à un réseau de partenaires
• Intégrer le groupe de réflexion parentalité et animer des ateliers autour de cette thématique
• Transmettre les informations au responsable de service
Profils recherchés
• Formation exigée : DE d’Éducateur de Jeunes Enfants, DE Conseiller en Économie Sociale Familiale
• Permis B exigé
• Sens relationnel
• Capacité d’adaptation
• Autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Conditions particulières d’exercice : Travail un à deux samedi matin par mois -
Service itinérant sur 11 communes déléguées
Rémunération : Conditions statutaires + RIFSEEP
Avantage : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance
• Permis B exigé
• Sens relationnel
• Capacité d’adaptation
• Autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Conditions particulières d’exercice : Travail un à deux samedi matin par mois -
Service itinérant sur 11 communes déléguées
Rémunération : Conditions statutaires + RIFSEEP
Avantage : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0241300265
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (CV, lettre de motivation) jusqu’au 23/05/2025 :
Monsieur le Maire Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP 10024 49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Courriel : recrutement@montrevaultsurevre.fr
Entretiens prévus le 05/06/2025.
Monsieur le Maire Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP 10024 49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Courriel : recrutement@montrevaultsurevre.fr
Entretiens prévus le 05/06/2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.