Agent Technique Bâtiments
Offre n° O049250402000087
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue de la Boisselle (Le Longeron), Sèvremoine (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du CCAS et sous la responsabilité de la Directrice de l’EHPAD, vous intervenez dans votre champ de spécialités et assurez les missions d’entretien, de dépannage, de maintenance, de réparation sur le patrimoine bâti et le suivi des prestations externalisées.
Missions / conditions d'exercice
Description du poste
Vos missions principales :
• Assurer la maintenance préventive de 1er niveau des bâtiments :
o Exécuter des travaux de petit entretien, réparations, nettoyage, rénovation, amélioration des espaces,
o Participer à la remontée des dysfonctionnements rencontrés sur les bâtiments et assurer le lien avec les et agents des Services techniques de la commune,
o Suivre les prestataires de service lors des maintenances préventives ou correctives,
o Assurer le suivi des contrats de maintenance,
• Assurer l’entretien des extérieurs (nettoyage des gouttières, gestion et évacuation des déchets, ramassage des feuilles…),
• En appui des Services techniques, assurer la réfection des chambres des résidents ou pièces communes (peinture, sol),
• En appui des responsables de structures, assurer diverses missions d’intendance : état des lieux, installation des locaux pour des animations…
Vos missions principales :
• Assurer la maintenance préventive de 1er niveau des bâtiments :
o Exécuter des travaux de petit entretien, réparations, nettoyage, rénovation, amélioration des espaces,
o Participer à la remontée des dysfonctionnements rencontrés sur les bâtiments et assurer le lien avec les et agents des Services techniques de la commune,
o Suivre les prestataires de service lors des maintenances préventives ou correctives,
o Assurer le suivi des contrats de maintenance,
• Assurer l’entretien des extérieurs (nettoyage des gouttières, gestion et évacuation des déchets, ramassage des feuilles…),
• En appui des Services techniques, assurer la réfection des chambres des résidents ou pièces communes (peinture, sol),
• En appui des responsables de structures, assurer diverses missions d’intendance : état des lieux, installation des locaux pour des animations…
Profils recherchés
• Vous avez de bonnes connaissances générales en maintenance des bâtiments, tous corps (menuiserie, serrurerie, carrelage, peinture, tapisserie, électricité, plomberie…),
• Vous maîtrisez les règles de sécurité et d’hygiène ainsi que les gestes et postures au travail,
• Vous savez rendre compte de l’activité et êtes capable de travailler en autonomie et en équipe,
• Votre permis B indispensable,
• Vous êtes polyvalent, dynamique et vous avez une bonne capacité d’adaptation,
• Les habilitations électriques B1-B2 sont souhaitées,
• Vous avez des notions de la suite Office 365.
• Vous maîtrisez les règles de sécurité et d’hygiène ainsi que les gestes et postures au travail,
• Vous savez rendre compte de l’activité et êtes capable de travailler en autonomie et en équipe,
• Votre permis B indispensable,
• Vous êtes polyvalent, dynamique et vous avez une bonne capacité d’adaptation,
• Les habilitations électriques B1-B2 sont souhaitées,
• Vous avez des notions de la suite Office 365.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241553676
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Un poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à pourvoir à compter du 5 mai 2025, à temps non complet (50%),
• Lieu d’exercice : EHPAD le Clair Logis au Longeron,
• Horaires réguliers,
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste :
Directrice de l’EHPAD – Marie LANDREAU –
mlandreau@sevremoine.fr – 06 11 84 81 67
• Administratif : Service Ressources humaines - recrutement@sevremoine.fr - 02 41 55 36 76
• Un poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à pourvoir à compter du 5 mai 2025, à temps non complet (50%),
• Lieu d’exercice : EHPAD le Clair Logis au Longeron,
• Horaires réguliers,
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste :
Directrice de l’EHPAD – Marie LANDREAU –
mlandreau@sevremoine.fr – 06 11 84 81 67
• Administratif : Service Ressources humaines - recrutement@sevremoine.fr - 02 41 55 36 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.