Chargé de prévention des risques professionnels

Offre n° O049250328000398
Publiée le 28/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
10/05/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de prévention des risques professionnels
Missions / conditions d'exercice
Intégré au sein de la Direction des Bâtiments et du Patrimoine Communautaire, vous serez amené à développer une culture sécurité à tous les niveaux de l’organisation.
Votre mission sera d’asseoir et développer la politique de prévention
Profils recherchés
Avec une formation supérieure spécialisée en sécurité (Bac+2 minimum) ou une première expérience dans le domaine, vous détenez des connaissances approfondies dans le domaine des risques professionnels et « bâtimentaires », ainsi que de bonnes notions dans le domaine de la sécurité incendie des ERP.

Contact et modalités de candidature

Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.