Chargé(e) de mission environnement
Offre n° O049250328000393
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue Robert Schuman (Beaupréau), Beaupréau-en-Mauges (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire des rédacteurs
Descriptif de l'emploi
La commune de Beaupréau-en-Mauges recrute un(e) chargé(e) de mission environnement. Poste à temps complet rattaché au responsable environnement et évaluation.
La personne recrutée sera chargé de la mise en œuvre de la politique environnementale de la collectivité et d'accompagner les services sur les questions environnementales
La personne recrutée sera chargé de la mise en œuvre de la politique environnementale de la collectivité et d'accompagner les services sur les questions environnementales
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition de la politique environnementale de la collectivité
. Accompagner les élus, le responsable de service et la direction générale dans la définition de la politique environnementale de la collectivité
. Accompagner et apporter son expertise auprès du responsable de service et des élus référents
. Mettre en œuvre la politique environnementale en collaboration avec son responsable
. Animer des réunions et des commissions environnement
. Assurer une veille sur l’évolution de la législation et des normes environnementales
Gérer et coordonner les actions du service environnement
. Gérer les sites classés et protégés de la collectivité (Parc de Beaupréau, ENS de l’Evre…), en collaboration avec les services de la collectivité (Urbanisme, espaces publics, culture, GR Evre…) et les partenaires institutionnels et associatifs
. Contrôler la mise en œuvre de la politique de l’arbre et de nature en ville (centre bourg, cours d’école…)
. Contrôler et accompagner les services sur des actions de nature en ville et sur l’application de la séquence ERC
. Gérer la préservation et le développement des haies bocagères du territoire
. Coordonner des projets en lien avec la biodiversité : plan d’action ABC, plan de gestion différenciée, plan de gestion du parc de Beaupréau…
. Gérer les éco-pâturages communaux
. Suivre les installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) présents sur la commune
. Gérer le budget des actions environnement
. Gérer les demandes de financement auprès des partenaires institutionnels
. Élaborer et mettre en œuvre le plan d’acculturation et de formation environnement auprès des agents en lien avec le service des Ressources Humaines
. Coordonner les actions de médiation auprès des agents et des élus de la commune (Fresque du climat, Atelier 2 T, Fresque de la Biodiversité...)
. Mettre en place et suivre des actions de médiation et de sensibilisation à l’environnement et à la biodiversité auprès du public
. Accompagner et apporter son expertise auprès des directions, des chefs de projets et des services sur les questions environnementales
. Représenter la municipalité auprès des partenaires institutionnels et associatifs : Département, CPIE, SMIB, LPO, Chambre d’agriculture, fédération de chasse…
. Élaborer les plans de communications environnement en lien avec la direction communication
. Participer à la recherche de financement des actions environnementales
Activités et tâches secondaires
. Assister le responsable environnement - évaluation dans la conduite du projet de labélisation TETE
. Encadrer de personnel temporaire sur des tâches dédiées (stagiaire…) en rapport avec les missions
Conditions particulières, sujétions :
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Participation possible à des réunion en soirée ou des actions en week-end
. Accompagner les élus, le responsable de service et la direction générale dans la définition de la politique environnementale de la collectivité
. Accompagner et apporter son expertise auprès du responsable de service et des élus référents
. Mettre en œuvre la politique environnementale en collaboration avec son responsable
. Animer des réunions et des commissions environnement
. Assurer une veille sur l’évolution de la législation et des normes environnementales
Gérer et coordonner les actions du service environnement
. Gérer les sites classés et protégés de la collectivité (Parc de Beaupréau, ENS de l’Evre…), en collaboration avec les services de la collectivité (Urbanisme, espaces publics, culture, GR Evre…) et les partenaires institutionnels et associatifs
. Contrôler la mise en œuvre de la politique de l’arbre et de nature en ville (centre bourg, cours d’école…)
. Contrôler et accompagner les services sur des actions de nature en ville et sur l’application de la séquence ERC
. Gérer la préservation et le développement des haies bocagères du territoire
. Coordonner des projets en lien avec la biodiversité : plan d’action ABC, plan de gestion différenciée, plan de gestion du parc de Beaupréau…
. Gérer les éco-pâturages communaux
. Suivre les installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) présents sur la commune
. Gérer le budget des actions environnement
. Gérer les demandes de financement auprès des partenaires institutionnels
. Élaborer et mettre en œuvre le plan d’acculturation et de formation environnement auprès des agents en lien avec le service des Ressources Humaines
. Coordonner les actions de médiation auprès des agents et des élus de la commune (Fresque du climat, Atelier 2 T, Fresque de la Biodiversité...)
. Mettre en place et suivre des actions de médiation et de sensibilisation à l’environnement et à la biodiversité auprès du public
. Accompagner et apporter son expertise auprès des directions, des chefs de projets et des services sur les questions environnementales
. Représenter la municipalité auprès des partenaires institutionnels et associatifs : Département, CPIE, SMIB, LPO, Chambre d’agriculture, fédération de chasse…
. Élaborer les plans de communications environnement en lien avec la direction communication
. Participer à la recherche de financement des actions environnementales
Activités et tâches secondaires
. Assister le responsable environnement - évaluation dans la conduite du projet de labélisation TETE
. Encadrer de personnel temporaire sur des tâches dédiées (stagiaire…) en rapport avec les missions
Conditions particulières, sujétions :
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Participation possible à des réunion en soirée ou des actions en week-end
Profils recherchés
Diplôme/habilitation/permis/qualification nécessaires à l’exercice des fonctions :
- Formation et diplôme(s) de niveau II ou III.
- Expérience de la fonction publique.
- Permis B
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances :
- Connaître le fonctionnement des collectivités et savoir travailler en collaboration avec les élus
- Connaître les techniques fondamentales et la réglementation dans les domaines environnementaux et plus particulièrement de la biodiversité
- Être sensibilisé aux règles budgétaires, de la comptabilité publique et en matière de commande publique
- Connaître les techniques d’évaluation et de contrôle de gestion environnemental
Savoir-faire :
- Savoir piloter un projet
- Savoir accompagner le changement.
- Animer le travail en coproduction.
- Mettre en œuvre des techniques de communication et de concertation
- Mener des analyses de besoins, des études de faisabilité et de programmation
- Savoir arbitrer et proposer des choix techniques adaptés
- Savoir hiérarchiser, prioriser et faire des choix
- Savoir organiser et superviser un chantier
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques. Notamment les tableurs.
Savoir-être :
- Être dynamique
- Être autonome dans l’organisation du travail.
- Avoir une bonne écoute et une aptitude au dialogue
- Faciliter les missions à accomplir par le service, en lien avec les autres Pôles de la collectivité, pour une bonne efficience du service aux publics.
- Avoir une aptitude prononcée à l’animation collaborative
- Être motivé(e) et intéressé(e) fortement par la thématique environnementale
- Respecter le devoir de réserve
- Formation et diplôme(s) de niveau II ou III.
- Expérience de la fonction publique.
- Permis B
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances :
- Connaître le fonctionnement des collectivités et savoir travailler en collaboration avec les élus
- Connaître les techniques fondamentales et la réglementation dans les domaines environnementaux et plus particulièrement de la biodiversité
- Être sensibilisé aux règles budgétaires, de la comptabilité publique et en matière de commande publique
- Connaître les techniques d’évaluation et de contrôle de gestion environnemental
Savoir-faire :
- Savoir piloter un projet
- Savoir accompagner le changement.
- Animer le travail en coproduction.
- Mettre en œuvre des techniques de communication et de concertation
- Mener des analyses de besoins, des études de faisabilité et de programmation
- Savoir arbitrer et proposer des choix techniques adaptés
- Savoir hiérarchiser, prioriser et faire des choix
- Savoir organiser et superviser un chantier
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques. Notamment les tableurs.
Savoir-être :
- Être dynamique
- Être autonome dans l’organisation du travail.
- Avoir une bonne écoute et une aptitude au dialogue
- Faciliter les missions à accomplir par le service, en lien avec les autres Pôles de la collectivité, pour une bonne efficience du service aux publics.
- Avoir une aptitude prononcée à l’animation collaborative
- Être motivé(e) et intéressé(e) fortement par la thématique environnementale
- Respecter le devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 71 76 92
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation pour les agents titulaires) à envoyer soit par voie postale à Monsieur le Maire Commune de Beaupréau-en-Mauges - 2 Rue Robert Schuman -
CS10063 - Beaupréau - 49602 BEAUPREAU-EN-MAUGES CEDEX soit par courriel rh@beaupreauenmauges.fr
Rémunération :
Suivant niveau et compétences dans la grille des rédacteurs.
Prime annuelle, CNAS, RIFSEEP, protection sociale prévoyance
CS10063 - Beaupréau - 49602 BEAUPREAU-EN-MAUGES CEDEX soit par courriel rh@beaupreauenmauges.fr
Rémunération :
Suivant niveau et compétences dans la grille des rédacteurs.
Prime annuelle, CNAS, RIFSEEP, protection sociale prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.