Chargé de propreté des locaux
Offre n° O049250318000785
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - Thouarcé, Bellevigne-en-Layon (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de BELLEVIGNE-EN-LAYON (49) (5 943 habitants, membre de la communauté de Communes Loire Layon Aubance) recrute au total, au sein du service Propreté, trois agents d'entretien des locaux à compter du 18 août 2025 (2 postes à 18 h et un poste à 17 h), pour assurer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux d'une partie du patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité des élus et du service technique, l'agent devra effectuer :
Exécution des travaux d'entretien :
- Contrôle de l'état de propreté des locaux ;
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec ;
- Nettoyage des locaux sportifs, administratifs ou spécialisés ;
- Tri et évacuation des déchets courants ;
- Protection des revêtements textiles ;
- Nettoyage de surfaces vitrées (ponctuellement) ;
- Nettoyage des meubles et accessoires ;
- Assurer l'approvisionnement en consommables usuels indispensables (par ex : papier toilette, essuie-mains, savons et produits d'entretien) sur chaque site.
Activités de préparation des interventions :
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits ;
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé (notamment entretien des serpillères) ;
- Maintien en état de propreté du matériel électroménager.
Exécution des travaux d'entretien :
- Contrôle de l'état de propreté des locaux ;
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec ;
- Nettoyage des locaux sportifs, administratifs ou spécialisés ;
- Tri et évacuation des déchets courants ;
- Protection des revêtements textiles ;
- Nettoyage de surfaces vitrées (ponctuellement) ;
- Nettoyage des meubles et accessoires ;
- Assurer l'approvisionnement en consommables usuels indispensables (par ex : papier toilette, essuie-mains, savons et produits d'entretien) sur chaque site.
Activités de préparation des interventions :
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits ;
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé (notamment entretien des serpillères) ;
- Maintien en état de propreté du matériel électroménager.
Profils recherchés
Profils recherchés
- Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, leur toxicité ;
- Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Maîtriser les règles d’applications du tri ;
- Savoir chercher l’information et la mettre en application ;
- Être rigoureux et méthodique, disponible dans les moments de pointe ;
- Être organisé ;
- Ergonomie au travail ;
- Savoir optimiser son emploi du temps pour effectuer les tâches demandées ;
- Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités ;
- Savoir respecter la confidentialité ;
- Savoir gérer ses stress et être réactif.
Formations et diplôme souhaités :
CAP maintenance et hygiène des locaux.
Permis B.
- Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, leur toxicité ;
- Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Maîtriser les règles d’applications du tri ;
- Savoir chercher l’information et la mettre en application ;
- Être rigoureux et méthodique, disponible dans les moments de pointe ;
- Être organisé ;
- Ergonomie au travail ;
- Savoir optimiser son emploi du temps pour effectuer les tâches demandées ;
- Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités ;
- Savoir respecter la confidentialité ;
- Savoir gérer ses stress et être réactif.
Formations et diplôme souhaités :
CAP maintenance et hygiène des locaux.
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0244109776
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
1/ Temps de travail : 17 h hebdomadaires, réparties comme suit :
- Lundi matin de 9 h 30 à 12 h 45, mercredi matin de 6 h à 12 h 30, jeudi matin de 9 h 30 à 12 h 45 et vendredi matin de 6 h à 7 h 30 les semaines paires,
- Lundi matin de 9 h 30 à 12 h 45, mardi matin de 6 h à 11 h, mercredi matin de 6 h à 12 h 15, jeudi matin de 9 h 30 à 12 h 45 et vendredi matin de 6 h à 7 h 30 les semaines impaires,
2/ Temps complémentaire de travail à prévoir chaque trimestre pour gros ménage dans certains bâtiments.
3/ Être disponible très tôt le matin.
4/ Entretien de recrutement prévu le : LUNDI 26 mai 2025 après-midi.
5/ Les candidatures sont à adresser, AVANT LE JEUDI 15 MAI 2025, avec lettre de motivation et CV, soit par mail au service RH, soit par courrier postal, à l'attention de :
Monsieur le Maire
MAIRIE DE BELLEVIGNE-EN-LAYON
Service Ressources Humaines
4 Place de la Mairie
Thouarcé
49380 BELLEVIGNE-EN-LAYON
Mail : rh@bellevigneenlayon.fr
Tél. service RH : 02 44 10 97 76
1/ Temps de travail : 17 h hebdomadaires, réparties comme suit :
- Lundi matin de 9 h 30 à 12 h 45, mercredi matin de 6 h à 12 h 30, jeudi matin de 9 h 30 à 12 h 45 et vendredi matin de 6 h à 7 h 30 les semaines paires,
- Lundi matin de 9 h 30 à 12 h 45, mardi matin de 6 h à 11 h, mercredi matin de 6 h à 12 h 15, jeudi matin de 9 h 30 à 12 h 45 et vendredi matin de 6 h à 7 h 30 les semaines impaires,
2/ Temps complémentaire de travail à prévoir chaque trimestre pour gros ménage dans certains bâtiments.
3/ Être disponible très tôt le matin.
4/ Entretien de recrutement prévu le : LUNDI 26 mai 2025 après-midi.
5/ Les candidatures sont à adresser, AVANT LE JEUDI 15 MAI 2025, avec lettre de motivation et CV, soit par mail au service RH, soit par courrier postal, à l'attention de :
Monsieur le Maire
MAIRIE DE BELLEVIGNE-EN-LAYON
Service Ressources Humaines
4 Place de la Mairie
Thouarcé
49380 BELLEVIGNE-EN-LAYON
Mail : rh@bellevigneenlayon.fr
Tél. service RH : 02 44 10 97 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.