Un agent technique d’exploitation du domaine public-spécialité conducteur d’engins (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049250306001238
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « naturellement » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction technique, service domaine public, et placé sous l'autorité hiérarchique du chef d’équipe propreté – voirie, l'agent d’entretien du domaine public est chargé de :
- Participer à l’entretien du domaine public (voirie et ses abords, réseau EP).
- Effectuer des travaux d’entretien courant, de réparation, de nettoiement des voies et domaine public en suivant les directives du N+1.
- Participer à l’entretien du domaine public (voirie et ses abords, réseau EP).
- Effectuer des travaux d’entretien courant, de réparation, de nettoiement des voies et domaine public en suivant les directives du N+1.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Travaux publics (voirie, réseaux…)
- Conduite des véhicules et engins en fonctions des travaux (poids lourds, mini pelle, balayeuse, tractopelle, tracteur..)
- Entretien et maintenance de la voirie et des réseaux
- Travaux de petites maçonneries
- Réalisation de travaux en régie sur les terrains attenants aux équipements communaux (terrassement, travaux en réseaux, aménagement de cheminement
- Entretien de mobilier urbain
- Entretien des équipements, outils et véhicules
- Conduite des véhicules et engins en fonction des travaux
- Entretien courant de la voirie, relevé des dégradations, signalisation de police et temporaire, mobilier urbain
- Aide à la logistique lors des manifestations et évènements ponctuels
- Transport de bennes aux riverains et aux associations
- Entretien des véhicules, des engins motorisés, de l’outillage et matériels, mis à disposition (maintenance de 1er niveau), gestion des matériels et outillages
Activités annexes
- Propreté urbaine et entretien du domaine public
- Ramassage, collectage des déchets : points TOM, poubelles, déjections canines selon les circuits et planning établis
- Nettoyage des surfaces, des sanitaires publics, effectue le balayage des espaces publics (marchés hebdomadaires, parcs, places, parkings, cheminements, cours d’écoles …)
- Participation au désherbage manuel ou mécanisé des espaces publiques (trottoirs, aménagements cyclables…)
- Ramassage des feuilles
- Débroussaillage
- Constatation, relevé, signalement de la présence de dépôts sauvages, repérage des pollutions ou dégradations
Configuration du poste :
- Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d’aptitude) dans le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
- Titres restaurants
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national.
- Période été: 7h30 -12h30/13h30-16h,
- Période hiver: 8h00 à 12h30/13h30 à 16h30
- Astreintes d’exploitation : environ 5 semaines par an
- Travaux publics (voirie, réseaux…)
- Conduite des véhicules et engins en fonctions des travaux (poids lourds, mini pelle, balayeuse, tractopelle, tracteur..)
- Entretien et maintenance de la voirie et des réseaux
- Travaux de petites maçonneries
- Réalisation de travaux en régie sur les terrains attenants aux équipements communaux (terrassement, travaux en réseaux, aménagement de cheminement
- Entretien de mobilier urbain
- Entretien des équipements, outils et véhicules
- Conduite des véhicules et engins en fonction des travaux
- Entretien courant de la voirie, relevé des dégradations, signalisation de police et temporaire, mobilier urbain
- Aide à la logistique lors des manifestations et évènements ponctuels
- Transport de bennes aux riverains et aux associations
- Entretien des véhicules, des engins motorisés, de l’outillage et matériels, mis à disposition (maintenance de 1er niveau), gestion des matériels et outillages
Activités annexes
- Propreté urbaine et entretien du domaine public
- Ramassage, collectage des déchets : points TOM, poubelles, déjections canines selon les circuits et planning établis
- Nettoyage des surfaces, des sanitaires publics, effectue le balayage des espaces publics (marchés hebdomadaires, parcs, places, parkings, cheminements, cours d’écoles …)
- Participation au désherbage manuel ou mécanisé des espaces publiques (trottoirs, aménagements cyclables…)
- Ramassage des feuilles
- Débroussaillage
- Constatation, relevé, signalement de la présence de dépôts sauvages, repérage des pollutions ou dégradations
Configuration du poste :
- Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d’aptitude) dans le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
- Titres restaurants
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national.
- Période été: 7h30 -12h30/13h30-16h,
- Période hiver: 8h00 à 12h30/13h30 à 16h30
- Astreintes d’exploitation : environ 5 semaines par an
Profils recherchés
- Titulaire des CACES R486
- Permis B
- Connaissance des pratiques, des techniques d’exploitation de propreté urbaine, filière tri
- Savoir anticiper les conflits, un mécontentement de la population, une dégradation de l’hygiène et de la salubrité
- Mise en œuvre des procédures et techniques pour l’utilisation et la conduite du matériel électrique et thermique (souffleur, débroussailleuse, Goupil, Mollen…)
- Permis B
- Connaissance des pratiques, des techniques d’exploitation de propreté urbaine, filière tri
- Savoir anticiper les conflits, un mécontentement de la population, une dégradation de l’hygiène et de la salubrité
- Mise en œuvre des procédures et techniques pour l’utilisation et la conduite du matériel électrique et thermique (souffleur, débroussailleuse, Goupil, Mollen…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374116
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : emploi@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : emploi@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
Adresse de l'employeur
AVRILLE
>1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109
49241 Avrille cedex
>1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109
49241 Avrille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.