Assistant de service (F/H)
Offre n° O049250305000655
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Bd de la résistance et de la déportation, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant de Service à la Direction Action Gérontologique/CAP Seniors & Aidants,
placé sous la responsabilité du responsable de Service Cap Seniors & Aidants, vous contribuerez activement au bon fonctionnement du service en assurant le bon déroulement des activités et en soutenant l’équipe dans ses missions.
placé sous la responsabilité du responsable de Service Cap Seniors & Aidants, vous contribuerez activement au bon fonctionnement du service en assurant le bon déroulement des activités et en soutenant l’équipe dans ses missions.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de :
Participer à la gestion du travail collectif du service :
- gérer l'agenda du service ;
- assurer l'organisation logistique des réunions et en diffuser les comptes rendus ;
- diffuser la communication interne, notamment via les outils collaboratifs et la gestion du réseau, être force de proposition pour améliorer l'organisation ;
- soutenir les agents dans l'organisation de leur activité (réservation de salles, commande des collations, enregistrements dans le logiciel métier…).
Être le premier interlocuteur privilégié des autres services et partenaires :
- accueillir les partenaires et gérer les appels, échanges (téléphoniques, mails…) ;
- préparer et suivre les délibérations pour le Conseil d'Administration du CCAS ;
- assister la gestion de projets en lien avec les différentes directions ;
- organiser des réunions, événements et gérer les supports de communication externe notamment le sharepoint du service ;
- suivre et transmettre les indicateurs d'activité et contribuer au rapport annuel.
Gérer et sécuriser les moyens de travail du service :
- assurer la gestion des moyens numériques et de communication, soutenir les collègues dans leur utilisation en autonomie ;
- soutenir la création et la mise à jour des documents "qualité" ;
- veiller à l'organisation des espaces communs et aux ressources matérielles.
Participer à la gestion du travail collectif du service :
- gérer l'agenda du service ;
- assurer l'organisation logistique des réunions et en diffuser les comptes rendus ;
- diffuser la communication interne, notamment via les outils collaboratifs et la gestion du réseau, être force de proposition pour améliorer l'organisation ;
- soutenir les agents dans l'organisation de leur activité (réservation de salles, commande des collations, enregistrements dans le logiciel métier…).
Être le premier interlocuteur privilégié des autres services et partenaires :
- accueillir les partenaires et gérer les appels, échanges (téléphoniques, mails…) ;
- préparer et suivre les délibérations pour le Conseil d'Administration du CCAS ;
- assister la gestion de projets en lien avec les différentes directions ;
- organiser des réunions, événements et gérer les supports de communication externe notamment le sharepoint du service ;
- suivre et transmettre les indicateurs d'activité et contribuer au rapport annuel.
Gérer et sécuriser les moyens de travail du service :
- assurer la gestion des moyens numériques et de communication, soutenir les collègues dans leur utilisation en autonomie ;
- soutenir la création et la mise à jour des documents "qualité" ;
- veiller à l'organisation des espaces communs et aux ressources matérielles.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel, power point…) et collaboratifs (teams, one note…) et possédez des compétences en gestion administrative et organisation d'événements.
Organisé et rigoureux, vous êtes doté d'un excellent relationnel.
Votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre capacité à réaliser tout en les priorisant plusieurs tâches simultanément, seront des atouts pour ce poste.
Organisé et rigoureux, vous êtes doté d'un excellent relationnel.
Votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre capacité à réaliser tout en les priorisant plusieurs tâches simultanément, seront des atouts pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 49 49
Informations complémentaires
Poste à temps complet.
Adressez un dossier de candidature, lettre et CV, à Monsieur le Président du Centre Communal d'Action Sociale.
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Adressez un dossier de candidature, lettre et CV, à Monsieur le Président du Centre Communal d'Action Sociale.
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.