Gestionnaire des demandes d'intervention bâtiment et référent sécurité et accessibilité
Offre n° O049250303000058
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue arthur gibouin - montrevault, Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
13/03/2025
Date limite de candidature
12/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Conditions statutaires + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La commune de Montrevault-sur-Evre recherche un(e) gestionnaire des demandes d'intervention et référent sécurité et accessibilité. Au sein de la direction de la direction de l'aménagement durable du territoire, il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du service patrimoine bâti et en hiérarchie directe par le chargé de maintenance du patrimoine bâti.
Il/Elle assurera la gestion des demandes d'intervention (sous logiciel) liées aux bâtiments communaux et sera le référent technique sur la thématique sécurité et accessibilité.
Il/Elle assurera la gestion des demandes d'intervention (sous logiciel) liées aux bâtiments communaux et sera le référent technique sur la thématique sécurité et accessibilité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1/ Suivi des demandes d'intervention :
- répartition des demandes pour chaque référent bâtiment concerné
- planification des tâches importantes (à déterminer avec le chargé de maintenance bâtiment)
- communication sur le suivi des tâches envers les demandeurs (en lien avec le service administratif)
2/ Assurer le suivi de la thématique de la sécurité des bâtiments :
- Participer aux commissions de sécurité (mettre à jour le tableau de bord, lancer les actions de mise en conformité demandées)
- Mettre en place et suivre les exercices d'évacuation, les plans d'intervention, les registres de sécurité, les formations des personnels,
3/ Assurer le suivi de la thématique accessibilité :
- Suivre et planifier, en lien avec l'équipe bâtiment, les travaux prévus dans le cadre de l'ADAP.
- Faire des propositions de priorisations de travaux.
- Faire le lien avec le service urbanisme et espaces publics le cas échéant
4/ Assurer la transversalité avec le chargé de maintenance :
- faire un point régulier en cas de difficultés notamment (humaines, techniques, financières) et avancement des dossiers
MISSIONS SECONDAIRES :
- Soutien technique avec l'équipe bâtiment sur des interventions ponctuelles
- Suppléer le chargé de maintenance lors des absences (congés, formation, etc.) : retour communication / points de difficultés avec le responsable patrimoine bâti et les élus bâtiments référents de chaque quartier
Astreintes à raison d'un week-end / 6 au maximum et réquisitions intempéries possibles
1/ Suivi des demandes d'intervention :
- répartition des demandes pour chaque référent bâtiment concerné
- planification des tâches importantes (à déterminer avec le chargé de maintenance bâtiment)
- communication sur le suivi des tâches envers les demandeurs (en lien avec le service administratif)
2/ Assurer le suivi de la thématique de la sécurité des bâtiments :
- Participer aux commissions de sécurité (mettre à jour le tableau de bord, lancer les actions de mise en conformité demandées)
- Mettre en place et suivre les exercices d'évacuation, les plans d'intervention, les registres de sécurité, les formations des personnels,
3/ Assurer le suivi de la thématique accessibilité :
- Suivre et planifier, en lien avec l'équipe bâtiment, les travaux prévus dans le cadre de l'ADAP.
- Faire des propositions de priorisations de travaux.
- Faire le lien avec le service urbanisme et espaces publics le cas échéant
4/ Assurer la transversalité avec le chargé de maintenance :
- faire un point régulier en cas de difficultés notamment (humaines, techniques, financières) et avancement des dossiers
MISSIONS SECONDAIRES :
- Soutien technique avec l'équipe bâtiment sur des interventions ponctuelles
- Suppléer le chargé de maintenance lors des absences (congés, formation, etc.) : retour communication / points de difficultés avec le responsable patrimoine bâti et les élus bâtiments référents de chaque quartier
Astreintes à raison d'un week-end / 6 au maximum et réquisitions intempéries possibles
Profils recherchés
- Diplôme Bac à Bac+2 - Formation en maintenance des bâtiments. Expérience appréciée
- Maîtrise des outils informatiques de base (traitement de texte, tableur, messagerie...)
- Savoir gérer les tâches quotidiennes des agents bâtiments et indiquer les priorités
- Maîtrise de la réglementation sur la Sécurité incendie dans les établissements recevant du public
- Sens de la transversalité et du travail en équipe
- Autonomie et rigueur
- Force de proposition
- Qualification demandée : SSIAP 1 et habilitation électrique BR serait un plus
- Maîtrise des outils informatiques de base (traitement de texte, tableur, messagerie...)
- Savoir gérer les tâches quotidiennes des agents bâtiments et indiquer les priorités
- Maîtrise de la réglementation sur la Sécurité incendie dans les établissements recevant du public
- Sens de la transversalité et du travail en équipe
- Autonomie et rigueur
- Force de proposition
- Qualification demandée : SSIAP 1 et habilitation électrique BR serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0241300265
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures par mail jusqu'au 12/03/2025 : recrutement@montrevaultsurevre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.