CDD - Référent protection enfance Ouest Anjou Les Mauges
Offre n° O049250301394421
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Beaupréau - Maison Départementale des Solidarités Les Mauges (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CDD de 6 mois
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référent protection enfance a en charge le suivi de l'accueil des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives sur son territoire d'intervention.
Il a pour mission l'accompagnement éducatif des enfants confiés dans le cadre d'un accueil familial et de leurs familles. Il veillera à la contribution de chacun au Projet Pour l'Enfant (PPE).
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référent protection enfance a en charge le suivi de l'accueil des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives sur son territoire d'intervention.
Il a pour mission l'accompagnement éducatif des enfants confiés dans le cadre d'un accueil familial et de leurs familles. Il veillera à la contribution de chacun au Projet Pour l'Enfant (PPE).
Missions / conditions d'exercice
Élaborer, accompagner l'évolution, conduire et évaluer le Projet Pour l'Enfant :
· en s'assurant du concours de l'équipe pluridisciplinaire interne
· en définissant des objectifs de travail opérationnels et atteignables
· en développant la relation d'aide et d'accompagnement
· en évaluant les résultats
· en ajustant les actions
· en préconisant les actions nécessaires : type de mesures, modalités de relations enfant/parents, orientation en terme de lieu d'accueil.
Animer les réunions bilans
Rédiger les rapports d'évolution, de situation ou d'incident au magistrat
Participer aux réunions d'équipe sur les situations
Animer en partenariat les temps clés du PPE :
· Animation et participation à des synthèses
· Participation au temps de concertation de l'équipe pluridisciplinaire
Lien avec les différents acteurs qui gravitent autour de la situation de l'enfant et de sa famille
Collaborer avec les assistants familiaux dans la cadre de l'accueil de l'enfant :
· Travailler en lien avec l'assistant familial sur le projet de l'accueil de l'enfant dans le respect du cadre fixé par le PPE
· Collaborer avec le SOAJ (accompagnement SOAJ, relais...)
· Associer l'assistant familial aux instances de réflexions autour de la situation de l'enfant.
Garantir les modalités des relations et rencontres enfant/parents dans le respect du cadre défini par le juge des enfants et le RPE
Représenter le Service protection enfance aux audiences
Proposer des actions collectives à destination des familles et/ou des accueillants familiaux
Élaborer si besoin et suivre les demandes d'orientation vers la MDPH et solliciter en lien avec les titulaires de l'autorité parentale les établissements en charge de la mise en oeuvre des orientations CDAPH
· en s'assurant du concours de l'équipe pluridisciplinaire interne
· en définissant des objectifs de travail opérationnels et atteignables
· en développant la relation d'aide et d'accompagnement
· en évaluant les résultats
· en ajustant les actions
· en préconisant les actions nécessaires : type de mesures, modalités de relations enfant/parents, orientation en terme de lieu d'accueil.
Animer les réunions bilans
Rédiger les rapports d'évolution, de situation ou d'incident au magistrat
Participer aux réunions d'équipe sur les situations
Animer en partenariat les temps clés du PPE :
· Animation et participation à des synthèses
· Participation au temps de concertation de l'équipe pluridisciplinaire
Lien avec les différents acteurs qui gravitent autour de la situation de l'enfant et de sa famille
Collaborer avec les assistants familiaux dans la cadre de l'accueil de l'enfant :
· Travailler en lien avec l'assistant familial sur le projet de l'accueil de l'enfant dans le respect du cadre fixé par le PPE
· Collaborer avec le SOAJ (accompagnement SOAJ, relais...)
· Associer l'assistant familial aux instances de réflexions autour de la situation de l'enfant.
Garantir les modalités des relations et rencontres enfant/parents dans le respect du cadre défini par le juge des enfants et le RPE
Représenter le Service protection enfance aux audiences
Proposer des actions collectives à destination des familles et/ou des accueillants familiaux
Élaborer si besoin et suivre les demandes d'orientation vers la MDPH et solliciter en lien avec les titulaires de l'autorité parentale les établissements en charge de la mise en oeuvre des orientations CDAPH
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'assistant de service social, éducateur jeunes enfants, éducateur spécialisé, puéricultrice, moniteur éducteur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.