INFIRMIER(IERE) COORDINATEUR(TRICE)
Offre n° O049250227000516
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - Saint Sylvain d'Anjou, Verrières-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Principales fonctions :
Dans le respect de la politique définie par les élus, l’infirmier(ière) :
- L’organisation du travail et des soins,
- L’accompagnement et la prise en charge des résidents,
- Le management de l’équipe soignante en lien avec la direction,
- L’étude de la liste d’admission.
L’organisation du travail et des soins :
- Superviser la qualité des soins,
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire,
- Evaluer et équilibrer la charge en soins de l’équipe soignante,
- Analyser les bonnes pratiques professionnelles,
- Gérer les situations d’urgence, de crise sanitaire en lien avec la direction.
Dans le respect de la politique définie par les élus, l’infirmier(ière) :
- L’organisation du travail et des soins,
- L’accompagnement et la prise en charge des résidents,
- Le management de l’équipe soignante en lien avec la direction,
- L’étude de la liste d’admission.
L’organisation du travail et des soins :
- Superviser la qualité des soins,
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire,
- Evaluer et équilibrer la charge en soins de l’équipe soignante,
- Analyser les bonnes pratiques professionnelles,
- Gérer les situations d’urgence, de crise sanitaire en lien avec la direction.
Missions / conditions d'exercice
L’accompagnement et la prise en charge des résidents :
- Œuvrer afin que l'usager soit au centre des préoccupations de la Résidence et veiller à préserver le maintien de l’autonomie,
- Élaborer et mettre en place les projets de soins et de vie individualisés,
Le management de l’équipe soignante en lien avec la direction,
- Assurer l'encadrement et la cohérence de l'équipe soignante, rechercher son adhésion aux objectifs de l'établissement,
- Manager l'équipe d’aides-soignantes et agents pour superviser la prise en soin,
- Gérer et organiser les plannings au quotidien,
- Participer au plan de formation,
- Participer aux astreintes selon un roulement défini.
L’étude de la liste d’admission :
- Gérer avec la direction la liste d'admission et donner son avis lors de la commission d’attribution.
- Œuvrer afin que l'usager soit au centre des préoccupations de la Résidence et veiller à préserver le maintien de l’autonomie,
- Élaborer et mettre en place les projets de soins et de vie individualisés,
Le management de l’équipe soignante en lien avec la direction,
- Assurer l'encadrement et la cohérence de l'équipe soignante, rechercher son adhésion aux objectifs de l'établissement,
- Manager l'équipe d’aides-soignantes et agents pour superviser la prise en soin,
- Gérer et organiser les plannings au quotidien,
- Participer au plan de formation,
- Participer aux astreintes selon un roulement défini.
L’étude de la liste d’admission :
- Gérer avec la direction la liste d'admission et donner son avis lors de la commission d’attribution.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état. (Le diplôme d'état infirmier est obligatoire),
- Vous avez une expérience similaire en management d'équipe dans le domaine de la gériatrie, de préférence.
- Le diplôme d'infirmier coordinateur est souhaité ou vous envisagez de le passer,
- Vous avez des capacités organisationnelles,
- Vous savez travailler en équipe,
- Vous êtes pédagogue et persévérant(e),
- Vous vous appropriez les projets d'établissements comme leur mise en œuvre,
- Vous avez le sens de l'accueil, de l'observation,
- Vous vous rendez disponible pour votre équipe, vous êtes à l'écoute, dans l'empathie et vous faites preuve d'équité.
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état. (Le diplôme d'état infirmier est obligatoire),
- Vous avez une expérience similaire en management d'équipe dans le domaine de la gériatrie, de préférence.
- Le diplôme d'infirmier coordinateur est souhaité ou vous envisagez de le passer,
- Vous avez des capacités organisationnelles,
- Vous savez travailler en équipe,
- Vous êtes pédagogue et persévérant(e),
- Vous vous appropriez les projets d'établissements comme leur mise en œuvre,
- Vous avez le sens de l'accueil, de l'observation,
- Vous vous rendez disponible pour votre équipe, vous êtes à l'écoute, dans l'empathie et vous faites preuve d'équité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241760909
Informations complémentaires
- Horaires de 28 h / semaine pouvant être ponctuellement décalés et adaptés aux besoins de l’organisation de la structure,
- Participer aux astreintes selon un roulement défini (week-end compris),
- Des déplacements très ponctuels.
- Participer aux astreintes selon un roulement défini (week-end compris),
- Des déplacements très ponctuels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.