Directeur(rice) du pôle Rayonnement du territoire
Offre n° O049250219000942
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, rue de l'Arzillé, Chemillé-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Pôle : Direction Rayonnement du Territoire
Lieu de travail : Théâtre Foirail – Chemillé – CHEMILLE-EN-ANJOU
Temps de travail : temps complet
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir à compter du : 01/05/2025
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.
Forte de plus de 60 agents, la Direction du Rayonnement du Territoire (DRT) concourt au bon fonctionnement quotidien des services publics relatifs à la vie associative, aux sports, à la culture, à la lecture publique, aux événementiels et aux actions touristiques. Elle assure la gestion logistique des fêtes et manifestations du territoire et l’entretien courant des équipements dont elle à la charge. La direction développe par ailleurs des projets de politiques publiques dans son domaine et notamment d’équipements structurants pour le développement du territoire.
Lieu de travail : Théâtre Foirail – Chemillé – CHEMILLE-EN-ANJOU
Temps de travail : temps complet
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir à compter du : 01/05/2025
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.
Forte de plus de 60 agents, la Direction du Rayonnement du Territoire (DRT) concourt au bon fonctionnement quotidien des services publics relatifs à la vie associative, aux sports, à la culture, à la lecture publique, aux événementiels et aux actions touristiques. Elle assure la gestion logistique des fêtes et manifestations du territoire et l’entretien courant des équipements dont elle à la charge. La direction développe par ailleurs des projets de politiques publiques dans son domaine et notamment d’équipements structurants pour le développement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS DU POSTE
Pour piloter l’ensemble des activités relevant du pôle « rayonnement du territoire » la commune de Chemillé-en-Anjou recrute un(e) Directeur(trice).
Membre de l’équipe de direction, et placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous aurez la charge d’organiser et de piloter la stratégie globale de développement des politiques publiques relevant de la vie associative, des sports, de la culture, de la lecture publique, de l’événementiel et de l’action touristique du territoire, ainsi que les moyens pour les mettre en œuvre. A ce titre, vous serez principalement chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
— Vous définirez avec les élus (notamment 4 adjoint(e)s au Maire) les politiques portées par le pôle et en assurerez l’animation et le déploiement au sein de la direction,
— Vous assurerez l’animation et le management de la Direction,
— Vous piloterez l’ensemble des moyens (budgétaires, humains et matériels) de la direction et en assurez le reporting auprès des élus et de la direction générale
— Vous serez garant de la bonne transversalité des actions de la direction auprès de l’ensemble de ses interlocuteurs (notamment autres services municipaux) et veillerez à la qualité de la relation aux usagers et partenaires de la DRT
— Vous aurez la charge d’optimiser les outils et process clés participant à rendre l’organisation efficiente
— Vous veillerez à être le garant de la fluidité et de l’adaptation des circuits de décisions par rapport aux enjeux : cadencement des différentes instances entre elles (y compris externes à la DRT), ordres du jour et processus d’alimentation des instances, …
— Vous serez force de proposition, en appui des responsables de secteur, pour les dossiers nécessitant une prise de décision stratégique
— Vous assurerez une veille stratégique permanente sur l’ensemble des sujets relevant de la Direction
— Vous serez l’interlocuteur de Mauges Communauté pour l’ensemble des thématiques relevant de la Direction
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Régime indemnitaire (IFSE : cotation 2) / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Encadrement direct de 8 personnes dont 6 responsables de service
Réunions en soirée – Instances de la collectivité le jeudi en fin de journée. Commissions. Réunions avec les partenaires. Intérim de la direction générale au même titre que les autres directeurs de pôles.
Pour piloter l’ensemble des activités relevant du pôle « rayonnement du territoire » la commune de Chemillé-en-Anjou recrute un(e) Directeur(trice).
Membre de l’équipe de direction, et placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous aurez la charge d’organiser et de piloter la stratégie globale de développement des politiques publiques relevant de la vie associative, des sports, de la culture, de la lecture publique, de l’événementiel et de l’action touristique du territoire, ainsi que les moyens pour les mettre en œuvre. A ce titre, vous serez principalement chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
— Vous définirez avec les élus (notamment 4 adjoint(e)s au Maire) les politiques portées par le pôle et en assurerez l’animation et le déploiement au sein de la direction,
— Vous assurerez l’animation et le management de la Direction,
— Vous piloterez l’ensemble des moyens (budgétaires, humains et matériels) de la direction et en assurez le reporting auprès des élus et de la direction générale
— Vous serez garant de la bonne transversalité des actions de la direction auprès de l’ensemble de ses interlocuteurs (notamment autres services municipaux) et veillerez à la qualité de la relation aux usagers et partenaires de la DRT
— Vous aurez la charge d’optimiser les outils et process clés participant à rendre l’organisation efficiente
— Vous veillerez à être le garant de la fluidité et de l’adaptation des circuits de décisions par rapport aux enjeux : cadencement des différentes instances entre elles (y compris externes à la DRT), ordres du jour et processus d’alimentation des instances, …
— Vous serez force de proposition, en appui des responsables de secteur, pour les dossiers nécessitant une prise de décision stratégique
— Vous assurerez une veille stratégique permanente sur l’ensemble des sujets relevant de la Direction
— Vous serez l’interlocuteur de Mauges Communauté pour l’ensemble des thématiques relevant de la Direction
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Régime indemnitaire (IFSE : cotation 2) / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Encadrement direct de 8 personnes dont 6 responsables de service
Réunions en soirée – Instances de la collectivité le jeudi en fin de journée. Commissions. Réunions avec les partenaires. Intérim de la direction générale au même titre que les autres directeurs de pôles.
Profils recherchés
LE PROFIL ATTENDU
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
— Maîtrise du pilotage stratégique, du mode projet et du management d’équipe
— Maîtrise des enjeux des domaines pilotés
— Maîtrise de l’appréciation des risques juridiques, financiers
— Capacités de synthèse et de pédagogie
— Capacité rédactionnelle
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
— Curiosité, initiative, force de persuasion
— Ecoute, diplomatie, sens de la communication
— Réactivité, planification et gestion des priorités
— Capacités d’arbitrages et de priorisation
— Sens de l’organisation et du travail en équipe, rigueur
Diplômes et niveau d’étude requis : Niveau Master 2 ou expérience significative
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
— Maîtrise du pilotage stratégique, du mode projet et du management d’équipe
— Maîtrise des enjeux des domaines pilotés
— Maîtrise de l’appréciation des risques juridiques, financiers
— Capacités de synthèse et de pédagogie
— Capacité rédactionnelle
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
— Curiosité, initiative, force de persuasion
— Ecoute, diplomatie, sens de la communication
— Réactivité, planification et gestion des priorités
— Capacités d’arbitrages et de priorisation
— Sens de l’organisation et du travail en équipe, rigueur
Diplômes et niveau d’étude requis : Niveau Master 2 ou expérience significative
Contact et modalités de candidature
Contact
0241304242
Informations complémentaires
Jury de recrutement programmé le 03/04/2025 (après-midi)
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 23/03/2025 accompagnée d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) soit :
en ligne, via notre site internet :
https://www.chemille-en-anjou.fr/postuler-en-ligne/
ou
par voie postale à :
M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l’Arzillé – Chemillé – 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Renseignements sur le poste :
Céline JUDE, Directrice du Pôle Rayonnement du Territoire au 02.41.29.50.90 (Accueil Théâtre Foirail)
Annonce en ligne sur :
https://www.chemille-en-anjou.fr/chemille-en-anjou-recrute/
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 23/03/2025 accompagnée d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) soit :
en ligne, via notre site internet :
https://www.chemille-en-anjou.fr/postuler-en-ligne/
ou
par voie postale à :
M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l’Arzillé – Chemillé – 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Renseignements sur le poste :
Céline JUDE, Directrice du Pôle Rayonnement du Territoire au 02.41.29.50.90 (Accueil Théâtre Foirail)
Annonce en ligne sur :
https://www.chemille-en-anjou.fr/chemille-en-anjou-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.