Conseiller en séjour touristique
Offre n° O049250206000257
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie plus de 230 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Place de la République, Brissac Loire Aubance (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗫𝗧𝗘
L’office de tourisme Destination Anjou Vignoble et Villages assure la promotion touristique du territoire de la communauté de communes Loire Layon Aubance. Pour cela, il s’appuie sur une équipe de 6 agents, répartis entre l’office de tourisme (Chalonnes) et le bureau d’information touristique ouvert en saison haute à Brissac-Quincé.
Le présent recrutement correspond à un renfort estival pour assurer l’accueil des touristes au bureau de Brissac.
L’office de tourisme Destination Anjou Vignoble et Villages assure la promotion touristique du territoire de la communauté de communes Loire Layon Aubance. Pour cela, il s’appuie sur une équipe de 6 agents, répartis entre l’office de tourisme (Chalonnes) et le bureau d’information touristique ouvert en saison haute à Brissac-Quincé.
Le présent recrutement correspond à un renfort estival pour assurer l’accueil des touristes au bureau de Brissac.
Missions / conditions d'exercice
𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗦
1️⃣ Missions principales :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs français et étrangers.
- Informer et conseiller sur l’offre touristique du territoire.
- Gérer l’espace d’accueil (réapprovisionnement des présentoirs, affiches, mise à jour du bulletin météo, des tableaux de disponibilités, gestion des stocks de documentation et produits boutique...).
- Assurer la billetterie de l’office, notamment via le logiciel de réservation en ligne (prise de réservation, suivi des annula-tions et des confirmations, encaissement, etc.).
2️⃣ Autres activités :
En complément de vos missions principales :
- Boutique : Vente, encaissement de recettes de la boutique et suivi quotidien de la caisse (le cas échéant).
Accueil mobile : En fonction des évènements durant la saison touristique 2025 (Fête des Vins, Tempo vignes, vide-greniers etc.), assurer l’accueil en mobilité sur l'ensemble du territoire (via un fourgon de l’office).
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗’𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
- Possible travail en week-end, vacances scolaires, jours fériés (selon les besoins).
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿".
1️⃣ Missions principales :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs français et étrangers.
- Informer et conseiller sur l’offre touristique du territoire.
- Gérer l’espace d’accueil (réapprovisionnement des présentoirs, affiches, mise à jour du bulletin météo, des tableaux de disponibilités, gestion des stocks de documentation et produits boutique...).
- Assurer la billetterie de l’office, notamment via le logiciel de réservation en ligne (prise de réservation, suivi des annula-tions et des confirmations, encaissement, etc.).
2️⃣ Autres activités :
En complément de vos missions principales :
- Boutique : Vente, encaissement de recettes de la boutique et suivi quotidien de la caisse (le cas échéant).
Accueil mobile : En fonction des évènements durant la saison touristique 2025 (Fête des Vins, Tempo vignes, vide-greniers etc.), assurer l’accueil en mobilité sur l'ensemble du territoire (via un fourgon de l’office).
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗’𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
- Possible travail en week-end, vacances scolaires, jours fériés (selon les besoins).
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿".
Profils recherchés
𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟
- Idéalement, titulaire d’un diplôme en tourisme.
- Une expérience d’accueil en office de tourisme et/ou site touristique serait appréciée.
- Permis B obligatoire. Une capacité à conduire un fourgon serait un plus.
Savoirs :
- Maîtrise de l’anglais touristique : capacité à renseigner une clientèle étrangère. Une seconde langue serait un plus (allemand, espagnol).
- Capacité à valoriser et vendre une destination et des produits (billetteries au comptoir, produits boutique, animations de l’office).
- Idéalement, titulaire d’un diplôme en tourisme.
- Une expérience d’accueil en office de tourisme et/ou site touristique serait appréciée.
- Permis B obligatoire. Une capacité à conduire un fourgon serait un plus.
Savoirs :
- Maîtrise de l’anglais touristique : capacité à renseigner une clientèle étrangère. Une seconde langue serait un plus (allemand, espagnol).
- Capacité à valoriser et vendre une destination et des produits (billetteries au comptoir, produits boutique, animations de l’office).
Contact et modalités de candidature
Contact
02.41.54.59.93
Informations complémentaires
𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 : CV + lettre de motivation.
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿".
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.