agent technique polyvalent
Offre n° O049250205001077
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la Madeleine - CS 40147, Segré-en-Anjou Bleu (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA)
Descriptif de l'emploi
SEGRE EN ANJOU BLEU recrute un agent technique polyvalent - adjoint au responsable de pôle.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du responsable du Pôle
Entretien des divers espaces publics dont voirie, cimetière, taille des haies, chemins de randonnées
Création et proposition d’aménagements des espaces publics
Travaux d’entretien des bâtiments publics
Remplacer le Responsable de Pôle pendant ses absences d’absence
Gestion et entretien du matériel et des consommables
Installation des décorations pour les fêtes de fin d’année
Participation aux taches contribuant à la propreté générale de la ville de Segré-en-Anjou-bleu
Recrutement prévu sur le poste Est.
Entretien des divers espaces publics dont voirie, cimetière, taille des haies, chemins de randonnées
Création et proposition d’aménagements des espaces publics
Travaux d’entretien des bâtiments publics
Remplacer le Responsable de Pôle pendant ses absences d’absence
Gestion et entretien du matériel et des consommables
Installation des décorations pour les fêtes de fin d’année
Participation aux taches contribuant à la propreté générale de la ville de Segré-en-Anjou-bleu
Recrutement prévu sur le poste Est.
Profils recherchés
BEP/CAP Espaces Verts, 5 ans d’expériences similaire
Bonne condition physique / Autonomie et capacité d’adaptation / Permis B indispensable
Souhaité ; permis C, EB, CACES.
Bonne condition physique / Autonomie et capacité d’adaptation / Permis B indispensable
Souhaité ; permis C, EB, CACES.
Contact et modalités de candidature
Contact
07 71 92 92 85
Informations complémentaires
Candidature (CV+ LM) : Madame le Maire - 1, rue de la Madeleine - 49500 SEGRE EN ANJOU BLEU
ou par email : rh@segreenanjoubleu.fr
contact Loris BERALDIN (DST) : 07 71 92 92 85
ou par email : rh@segreenanjoubleu.fr
contact Loris BERALDIN (DST) : 07 71 92 92 85
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.