Agent d'accueil et de caisse à la piscine municipale
Offre n° O049250127000351
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune nouvelle des Hauts-d'Anjou, située dans le département de Maine-et-Loire regroupe depuis le 1er janvier 2019 les communes historiques de Brissarthe, Champigné, Châteauneuf/Sarthe, Cherré, Contigné, Marigné, Querré et Soeurdres. Elle compte désormais 8895 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue du 11 novembre - Châteauneuf/Sarthe, Les Hauts-d'Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
07/06/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération au grade d'adjoint administratif échelon 1 (salaire net de 1 448 € € pour la période à temps complet) + congés payés + indemnité horaire de travail des dimanches et jours fériés (0,74€/heure)
Descriptif de l'emploi
La commune des Hauts-d'Anjou recrute, pour la saison estivale 2025, un(e) agent(e) d'accueil et de caisse pour la piscine de Châteauneuf/Sarthe.
La piscine de Châteauneuf/Sarthe est une piscine saisonnière de plein air, chauffée, équipée de deux bassins. Le solarium extérieur permet de se détendre après la baignade sur une pelouse aménagée.
L'agent est chargé de l'accueil et de la gestion de la caisse de la piscine municipale.
Il assure l'accueil du public à la piscine, perçoit et enregistre les droits d'entrées, participe au bon fonctionnement de la piscine.
De manière générale, l'agent d'accueil participe pleinement au bon fonctionnement de l'équipement et saura faire preuve d'initiatives et d'esprit d'équipe pour participer au bon déroulement de l'ouverture de la piscine et au meilleur accueil possible des usagers.
La piscine de Châteauneuf/Sarthe est une piscine saisonnière de plein air, chauffée, équipée de deux bassins. Le solarium extérieur permet de se détendre après la baignade sur une pelouse aménagée.
L'agent est chargé de l'accueil et de la gestion de la caisse de la piscine municipale.
Il assure l'accueil du public à la piscine, perçoit et enregistre les droits d'entrées, participe au bon fonctionnement de la piscine.
De manière générale, l'agent d'accueil participe pleinement au bon fonctionnement de l'équipement et saura faire preuve d'initiatives et d'esprit d'équipe pour participer au bon déroulement de l'ouverture de la piscine et au meilleur accueil possible des usagers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
1. Accueil du public et gestion de la régie
- Percevoir les droits d'entrées ; enregistrer et contrôler les entrées, vérifier les sommes encaissées ;
- Informer les usagers ;
- Tenir le standard téléphonique ;
- Guider le public ;
- Contrôler le respect des consignes par les usagers, notamment les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Surveiller l'espace vestiaires et gérer les flux d'usagers.
2. Nettoyage et entretien :
- Participer à l'entretien des différents espaces (sols, vestiaires, sanitaires...) dans le respect du protocole en place ;
- Vider les poubelles et changer les sacs ;
- Repérer les éventuels dysfonctionnements (sanitaires, casiers...) et les signaler aux techniciens.
RISQUES :
- Glissade sur le sol humide ;
- Utilisation de produits divers.
CONTRAINTES DU POSTE :
- Travail tous les week-ends et jours fériés (un jour de repos hebdomadaire : le jeudi) ;
- Environnement chloré, manipulation de produits chimiques d'entretien.
Deux périodes contractuelles sont proposées :
o Période scolaire du samedi 7 juin au dimanche 29 juin inclus :
Temps non complet, travail le week-end uniquement (14 h/week-end)
o Période estivale du samedi 5 juillet au dimanche 31 août inclus :
Temps complet (Piscine ouverte les lundi, mardi, mercredi, vendredi, samedi après-midi, et le dimanche toute la journée. Un jour de repos par semaine : le jeudi. Travail les week-ends et jours fériés.)
Possibilité de postuler pour l'une ou l'autre des périodes. Une disponibilité sur les deux périodes serait appréciée.
Mineurs non acceptés (obligation d'être majeur pour manipuler les fonds de la régie).
1. Accueil du public et gestion de la régie
- Percevoir les droits d'entrées ; enregistrer et contrôler les entrées, vérifier les sommes encaissées ;
- Informer les usagers ;
- Tenir le standard téléphonique ;
- Guider le public ;
- Contrôler le respect des consignes par les usagers, notamment les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Surveiller l'espace vestiaires et gérer les flux d'usagers.
2. Nettoyage et entretien :
- Participer à l'entretien des différents espaces (sols, vestiaires, sanitaires...) dans le respect du protocole en place ;
- Vider les poubelles et changer les sacs ;
- Repérer les éventuels dysfonctionnements (sanitaires, casiers...) et les signaler aux techniciens.
RISQUES :
- Glissade sur le sol humide ;
- Utilisation de produits divers.
CONTRAINTES DU POSTE :
- Travail tous les week-ends et jours fériés (un jour de repos hebdomadaire : le jeudi) ;
- Environnement chloré, manipulation de produits chimiques d'entretien.
Deux périodes contractuelles sont proposées :
o Période scolaire du samedi 7 juin au dimanche 29 juin inclus :
Temps non complet, travail le week-end uniquement (14 h/week-end)
o Période estivale du samedi 5 juillet au dimanche 31 août inclus :
Temps complet (Piscine ouverte les lundi, mardi, mercredi, vendredi, samedi après-midi, et le dimanche toute la journée. Un jour de repos par semaine : le jeudi. Travail les week-ends et jours fériés.)
Possibilité de postuler pour l'une ou l'autre des périodes. Une disponibilité sur les deux périodes serait appréciée.
Mineurs non acceptés (obligation d'être majeur pour manipuler les fonds de la régie).
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoirs :
- Lire, écrire, et compter
- Appliquer les procédures adaptées
- Serait apprécié : PSC1 (Prévention et Secours Civique de niveau 1) ou SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ;
- Règles de base du tri sélectif.
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (règlement intérieur).
Savoir être :
Disponibilité et courtoisie vis-à-vis des usagers ; Sens du service public ; Capacité à travailler en équipe ; Capacité à rendre compte ; Capacité à prendre des initiatives
Aptitude au nettoyage des locaux.
Savoirs :
- Lire, écrire, et compter
- Appliquer les procédures adaptées
- Serait apprécié : PSC1 (Prévention et Secours Civique de niveau 1) ou SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ;
- Règles de base du tri sélectif.
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (règlement intérieur).
Savoir être :
Disponibilité et courtoisie vis-à-vis des usagers ; Sens du service public ; Capacité à travailler en équipe ; Capacité à rendre compte ; Capacité à prendre des initiatives
Aptitude au nettoyage des locaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
Service RH : 02 41 42 24 28
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Madame la Maire des Hauts-d'Anjou
36 rue Henri Lebasque - Champigné
49330 LES HAUTS-D'ANJOU
Ou par mail à : rh@leshautsdanjou.fr
Madame la Maire des Hauts-d'Anjou
36 rue Henri Lebasque - Champigné
49330 LES HAUTS-D'ANJOU
Ou par mail à : rh@leshautsdanjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.