agent de médiathèque
Offre n° O049250123000961
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue de la mairie, Le Plessis-Grammoire (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
28/02/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
l’agent(e) de la médiathèque est chargé(e) d’accueillir et de renseigner le public ; de contribuer à l’enrichissement, la gestion et la valorisation des ressources documentaires dans le cadre des orientations d’action culturelle et numérique définies par la collectivité. Ce poste nécessite une capacité de travailler en binôme avec l’agent actuellement en place.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et renseigner le public :
* accueillir les usagers : Conseiller, orienter, informer, aide à la recherche.
* accueillir des groupes : classes, petite enfance, enseignants autour de projet.
* enregistrer le prêt, le retour des documents, les inscriptions et les réservations.
- Gérer le fonds
*assurer la mise en circulation des documents.
* participer à l'acquisition des documents et à sa valorisation (résumé de livres, présentation des nouveautés…).
- Médiation
* Concevoir, réaliser, évaluer des animations (expositions, contes, animations dans le cadre du développement du numérique…).
* être force de proposition pour le développement des partenariats en réseaux notamment avec d’autres collectivités et des actions de médiation.
· Elaborer des outils de promotion des actions.
* accueillir les usagers : Conseiller, orienter, informer, aide à la recherche.
* accueillir des groupes : classes, petite enfance, enseignants autour de projet.
* enregistrer le prêt, le retour des documents, les inscriptions et les réservations.
- Gérer le fonds
*assurer la mise en circulation des documents.
* participer à l'acquisition des documents et à sa valorisation (résumé de livres, présentation des nouveautés…).
- Médiation
* Concevoir, réaliser, évaluer des animations (expositions, contes, animations dans le cadre du développement du numérique…).
* être force de proposition pour le développement des partenariats en réseaux notamment avec d’autres collectivités et des actions de médiation.
· Elaborer des outils de promotion des actions.
Profils recherchés
* Formation aux métiers du livre
* Expérience en bibliothèque, médiathèque souhaitée.
* Permis B
Compétences requises :
* connaissance des différents publics et goût pour la médiation culturelle et artistique.
*compétences en bibliothéconomie : connaitre les principes de catalogage. d’indexation, de cotation, de rangement, de récolement et de conservation.
* aptitude à la gestion de projet et au travail en transversalité.
* maîtrise de l'outil informatique en général et d'un logiciel de gestion de bibliothèque (notamment Microbib).
Savoir-être :
* sens du service public et de la qualité de l’accueil.
*capacité à travailler avec des publics variés et aisance relationnelle.
*capacité d’organisation, d’adaptation, de travail en équipe et en autonomie.
* Ouverture d’esprit et bonne culture générale.
* Expérience en bibliothèque, médiathèque souhaitée.
* Permis B
Compétences requises :
* connaissance des différents publics et goût pour la médiation culturelle et artistique.
*compétences en bibliothéconomie : connaitre les principes de catalogage. d’indexation, de cotation, de rangement, de récolement et de conservation.
* aptitude à la gestion de projet et au travail en transversalité.
* maîtrise de l'outil informatique en général et d'un logiciel de gestion de bibliothèque (notamment Microbib).
Savoir-être :
* sens du service public et de la qualité de l’accueil.
*capacité à travailler avec des publics variés et aisance relationnelle.
*capacité d’organisation, d’adaptation, de travail en équipe et en autonomie.
* Ouverture d’esprit et bonne culture générale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241760376
Informations complémentaires
M. le Maire
2 rue de la Mairie
49124 LE PLESSIS-GRAMMOIRE
2 rue de la Mairie
49124 LE PLESSIS-GRAMMOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.