agent en charge des bâtiments
Offre n° O049250123000577
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Savennières compte 1 399 habitants.
L'école publique « La Saponaire » est située sur deux sites (maternelle et élémentaire) et compte 4 classes, représentant 92 enfants.
Chaque jour, c'est environ 90 enfants qui déjeunent au restaurant scolaire et 56 enfants qui sont pris en charge à l'accueil périscolaire. le restaurant scolaire et les deux écoles se situent dans un périmètre d'environ 100 mètres.
L'école publique « La Saponaire » est située sur deux sites (maternelle et élémentaire) et compte 4 classes, représentant 92 enfants.
Chaque jour, c'est environ 90 enfants qui déjeunent au restaurant scolaire et 56 enfants qui sont pris en charge à l'accueil périscolaire. le restaurant scolaire et les deux écoles se situent dans un périmètre d'environ 100 mètres.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, Place Simone Veil, Savennières (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + IFSE + chèques déjeuner
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, l’agent en charge de la gestion des bâtiments communaux conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments communaux.
L'agent est en lien direct avec le responsable des services techniques et la secrétaire générale de mairie.
L'agent est en lien direct avec le responsable des services techniques et la secrétaire générale de mairie.
Missions / conditions d'exercice
• Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments :
- En maçonnerie : monter des murs ou des cloisons, exécuter des raccords d'enduit ou de carrelage, préparer du mortier et exécuter du gros œuvre (terrassement, chape...).
- En plâtrerie et peinture : effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint et peindre des murs.
- En électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification...) et sur l'éclairage public.
- En plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires et la chaufferie.
- En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments.
- En aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux-plafonds...). Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier).
- Relever les compteurs d’eau et d’électricité tous les mois
• Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités :
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments.
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques.
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés.
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés :
- Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel.
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
- Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande).
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
• Tenir à jour les registres de sécurité et d’interventions pour les ERP et bâtiments communaux
Activités et tâches secondaires du poste :
• Aider les autres agents techniques dans leurs missions en cas de besoin
• Communiquer auprès des usagers et des utilisateurs :
- Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours d'exécution.
- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.
• Programmer et suivre les éventuelles interventions des prestataires.
- En maçonnerie : monter des murs ou des cloisons, exécuter des raccords d'enduit ou de carrelage, préparer du mortier et exécuter du gros œuvre (terrassement, chape...).
- En plâtrerie et peinture : effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint et peindre des murs.
- En électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification...) et sur l'éclairage public.
- En plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires et la chaufferie.
- En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments.
- En aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux-plafonds...). Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier).
- Relever les compteurs d’eau et d’électricité tous les mois
• Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités :
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments.
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques.
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés.
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés :
- Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel.
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
- Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande).
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
• Tenir à jour les registres de sécurité et d’interventions pour les ERP et bâtiments communaux
Activités et tâches secondaires du poste :
• Aider les autres agents techniques dans leurs missions en cas de besoin
• Communiquer auprès des usagers et des utilisateurs :
- Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours d'exécution.
- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.
• Programmer et suivre les éventuelles interventions des prestataires.
Profils recherchés
• Formation et qualifications :
CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d'entretien du bâtiment.
Habilitation électrique.
Permis B obligatoire.
Habilitation électrique adaptée aux travaux réalisés.
• Compétences techniques :
Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment.
Connaître les règles d’entretien des bâtiments et de la voirie.
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
Connaître les consignes de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
Connaître les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
Connaître les règles d’utilisation des machines.
Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Compétences relationnelles :
- Travailler en équipe.
- Discrétion et secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
- Sens de l’écoute de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité…
-
CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d'entretien du bâtiment.
Habilitation électrique.
Permis B obligatoire.
Habilitation électrique adaptée aux travaux réalisés.
• Compétences techniques :
Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment.
Connaître les règles d’entretien des bâtiments et de la voirie.
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
Connaître les consignes de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
Connaître les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
Connaître les règles d’utilisation des machines.
Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Compétences relationnelles :
- Travailler en équipe.
- Discrétion et secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
- Sens de l’écoute de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité…
-
Contact et modalités de candidature
Contact
0241728500
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser à :
M. le Maire
MAIRIE
2 place Simone Veil
49 170 SAVENNIERES
ou par mail : mairie@savennieres.fr
M. le Maire
MAIRIE
2 place Simone Veil
49 170 SAVENNIERES
ou par mail : mairie@savennieres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.