Directeur des Ressources Techniques, numériques et bâtimentaires (h/f)
Offre n° O049250114000974
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Bd de la résistance et de la déportation, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Directeur des Ressources techniques, numériques et bâtimentaires
Missions / conditions d'exercice
CONTEXTE
Sous l’autorité de la Directrice du Centre Communal d’Action Sociale et membre du comité de direction, le Directeur, acteur clé de la transformation stratégique de l’établissement et de son fonctionnement optimal, œuvre à la continuité et à la qualité des ressources techniques, numériques et bâtimentaires.
Ce poste constitue une opportunité pour un candidat souhaitant s’impliquer dans la construction d’une nouvelle direction aux activités variées, au service d’un projet solidaire porteur de sens.
MISSIONS
Vos principales missions seront de :
• Structurer cette Direction autour des missions suivantes :
o Informatique et Numérique,
o Bâtiments et Patrimoine,
o Logistique interne,
o Qualité.
• Garantir la sécurisation du fonctionnement des établissements du CCAS dans leurs dimensions opérationnelles et développer une vision stratégique dans la durée de ces sujets.
• Piloter l’interface et la gouvernance de collaboration entre le CCAS et les directions Systèmes d’Information et du Numérique et des Bâtiments mutualisées entre le CCAS, la Ville d’Angers et Angers Loire Métropole.
• Développer la politique d’amélioration continue au sein des établissements.
• Proposer et piloter le budget de fonctionnement et d’investissement du CCAS dans vos domaines d'intervention.
• Contribuer, en qualité de membre du comité de direction, aux réflexions et travaux transversaux du projet d’établissement et de sa vie quotidienne.
Sous l’autorité de la Directrice du Centre Communal d’Action Sociale et membre du comité de direction, le Directeur, acteur clé de la transformation stratégique de l’établissement et de son fonctionnement optimal, œuvre à la continuité et à la qualité des ressources techniques, numériques et bâtimentaires.
Ce poste constitue une opportunité pour un candidat souhaitant s’impliquer dans la construction d’une nouvelle direction aux activités variées, au service d’un projet solidaire porteur de sens.
MISSIONS
Vos principales missions seront de :
• Structurer cette Direction autour des missions suivantes :
o Informatique et Numérique,
o Bâtiments et Patrimoine,
o Logistique interne,
o Qualité.
• Garantir la sécurisation du fonctionnement des établissements du CCAS dans leurs dimensions opérationnelles et développer une vision stratégique dans la durée de ces sujets.
• Piloter l’interface et la gouvernance de collaboration entre le CCAS et les directions Systèmes d’Information et du Numérique et des Bâtiments mutualisées entre le CCAS, la Ville d’Angers et Angers Loire Métropole.
• Développer la politique d’amélioration continue au sein des établissements.
• Proposer et piloter le budget de fonctionnement et d’investissement du CCAS dans vos domaines d'intervention.
• Contribuer, en qualité de membre du comité de direction, aux réflexions et travaux transversaux du projet d’établissement et de sa vie quotidienne.
Profils recherchés
Ingénieur Méthodes et/ou Gestion patrimoniale avec une première expérience réussie dans une organisation complexe, notamment en direction d’équipes techniques au service d’établissement accueillant du public.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à arbitrer des priorités,
• Qualités relationnelles et managériales,
• Connaissance des enjeux, réglementations et évolutions des secteurs d’activité du poste.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à arbitrer des priorités,
• Qualités relationnelles et managériales,
• Connaissance des enjeux, réglementations et évolutions des secteurs d’activité du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 46 59
Informations complémentaires
- Poste à temps complet.
- Rémunération selon expérience.
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ou des Ingénieurs Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
- Rémunération selon expérience.
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ou des Ingénieurs Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.