Référent protection enfance - Nord Anjou-Segré
Offre n° O049250101391779
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison départementale des solidarités Anjou Bleu Segré (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
30/04/2025
Date limite de candidature
04/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Maine-et-Loire recrute son/sa futur(e) référent(e) protection de l'enfance au sein de sa maison départementale des solidarités de Segré en Anjou Bleu.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référent protection enfance a en charge le suivi de l'accueil des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives sur son territoire d'intervention.Il a pour mission l'accompagnement éducatif des enfants confiés dans le cadre d'un accueil familial et de leurs familles. Il veillera à la contribution de chacun au Projet Pour l'Enfant (PPE).
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référent protection enfance a en charge le suivi de l'accueil des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives sur son territoire d'intervention.Il a pour mission l'accompagnement éducatif des enfants confiés dans le cadre d'un accueil familial et de leurs familles. Il veillera à la contribution de chacun au Projet Pour l'Enfant (PPE).
Missions / conditions d'exercice
En tant que référent(e) protection de l'enfance, vos missions seront :
Gestion du Projet Pour l'Enfant (PPE) : Élaborer, ajuster et évaluer le PPE en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Définir des objectifs clairs, développer les relations d'aide, évaluer les résultats, et recommander les actions nécessaires (mesures, relation enfant/parents, lieu d'accueil).
Réunions et rapports : Animer les réunions bilans, rédiger les rapports d'évolution, de situation ou d'incidents pour le magistrat, et participer aux réunions d'équipe.
Animation du PPE : Co-animer les synthèses et les temps de concertation de l'équipe pluridisciplinaire, et maintenir des liens avec tous les acteurs impliqués dans la situation de l'enfant et de sa famille.
Collaboration avec les assistants familiaux : Travailler en étroite collaboration avec les assistants familiaux pour l'accueil de l'enfant selon le PPE, et associer ces professionnels aux réflexions sur la situation de l'enfant.
Gestion des relations enfant/parents : Garantir les modalités des rencontres dans le respect des décisions du juge des enfants et du RPE.
Représentation et propositions : Représenter le service lors des audiences, proposer des actions collectives pour les familles et/ou les assistants familiaux.
Suivi administratif : Élaborer et suivre les demandes d'orientation vers la MDPH, et coordonner avec les établissements pour la mise en oeuvre des orientations CDAPH.
Gestion du Projet Pour l'Enfant (PPE) : Élaborer, ajuster et évaluer le PPE en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Définir des objectifs clairs, développer les relations d'aide, évaluer les résultats, et recommander les actions nécessaires (mesures, relation enfant/parents, lieu d'accueil).
Réunions et rapports : Animer les réunions bilans, rédiger les rapports d'évolution, de situation ou d'incidents pour le magistrat, et participer aux réunions d'équipe.
Animation du PPE : Co-animer les synthèses et les temps de concertation de l'équipe pluridisciplinaire, et maintenir des liens avec tous les acteurs impliqués dans la situation de l'enfant et de sa famille.
Collaboration avec les assistants familiaux : Travailler en étroite collaboration avec les assistants familiaux pour l'accueil de l'enfant selon le PPE, et associer ces professionnels aux réflexions sur la situation de l'enfant.
Gestion des relations enfant/parents : Garantir les modalités des rencontres dans le respect des décisions du juge des enfants et du RPE.
Représentation et propositions : Représenter le service lors des audiences, proposer des actions collectives pour les familles et/ou les assistants familiaux.
Suivi administratif : Élaborer et suivre les demandes d'orientation vers la MDPH, et coordonner avec les établissements pour la mise en oeuvre des orientations CDAPH.
Profils recherchés
Les compétences requises pour ce poste sont :
Connaissances théoriques :
Maîtrise de la législation et des réglementations sur la protection de l'enfance et le droit familial.
Connaissance des organisations territoriales, du secteur privé habilité, et du fonctionnement du Département.
Familiarité avec les droits et obligations de la fonction publique territoriale, ainsi que le statut de l'assistant familial.
Connaissance du Schéma départemental enfance famille, du Règlement départemental enfance famille, et des mécanismes de soutien à la parentalité.
Compétences pratiques :
Travail d'équipe efficace et gestion des relations partenariales.
Capacité à rendre compte de son activité, prendre des décisions, et rédiger des documents (notes, rapports) dans les délais.
Analyse et évaluation des dispositifs, avec une aptitude à proposer des ajustements (évolutions familiales, compétences parentales, fin de placement).
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et des logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).
Connaissance des procédures :
Application des politiques départementales et des circuits de validation, en conformité avec la législation.
Compréhension de son rôle au sein de l'institution et des liens hiérarchiques avec le RATPE.
Compétences relationnelles :
Sens de l'écoute, respect des individus, et gestion des conflits avec empathie.
Capacité d'adaptation, réactivité, et maintien d'une posture professionnelle appropriée.
Connaissances théoriques :
Maîtrise de la législation et des réglementations sur la protection de l'enfance et le droit familial.
Connaissance des organisations territoriales, du secteur privé habilité, et du fonctionnement du Département.
Familiarité avec les droits et obligations de la fonction publique territoriale, ainsi que le statut de l'assistant familial.
Connaissance du Schéma départemental enfance famille, du Règlement départemental enfance famille, et des mécanismes de soutien à la parentalité.
Compétences pratiques :
Travail d'équipe efficace et gestion des relations partenariales.
Capacité à rendre compte de son activité, prendre des décisions, et rédiger des documents (notes, rapports) dans les délais.
Analyse et évaluation des dispositifs, avec une aptitude à proposer des ajustements (évolutions familiales, compétences parentales, fin de placement).
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et des logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).
Connaissance des procédures :
Application des politiques départementales et des circuits de validation, en conformité avec la législation.
Compréhension de son rôle au sein de l'institution et des liens hiérarchiques avec le RATPE.
Compétences relationnelles :
Sens de l'écoute, respect des individus, et gestion des conflits avec empathie.
Capacité d'adaptation, réactivité, et maintien d'une posture professionnelle appropriée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pourrez bénéficier des formations suivantes ainsi que d'un accompagnement par le service :
Analyse de la pratique
Participer au respect de la convention liant le Département et l'ARIFTS 49 pour l'accueil des stagiaires
Formation au PPE obligatoire pour tout nouvel arrivant
Formation au logiciel métier (SOLIS TSE) obligatoire pour tout nouvel arrivant
Formation Alfödi si nécessaire
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Analyse de la pratique
Participer au respect de la convention liant le Département et l'ARIFTS 49 pour l'accueil des stagiaires
Formation au PPE obligatoire pour tout nouvel arrivant
Formation au logiciel métier (SOLIS TSE) obligatoire pour tout nouvel arrivant
Formation Alfödi si nécessaire
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.