Chargé d'exploitation installations CVC
Offre n° O049241220001477
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Angers recrute pour sa Direction des Bâtiments et du Patrimoine Communautaire un chargé d’exploitation des installations thermiques (F/H)
CONTEXTE
Au sein de l’unité Maintenance des installations thermiques du service Pérennité du Patrimoine, vous assurerez la gestion technique, financière et administrative des contrats de maintenance dans le domaine du génie climatique, tout en contribuant à l’optimisation énergétique des installations et des équipements techniques du patrimoine bâti de la Ville d’Angers et d’Angers Loire Métropole.
Vous conseillerez également les surveillants de patrimoine et les conducteurs d’opérations, lors de la phase conception et travaux des bâtiments en vous appuyant sur votre expertise en matière d’exploitation des équipements techniques
CONTEXTE
Au sein de l’unité Maintenance des installations thermiques du service Pérennité du Patrimoine, vous assurerez la gestion technique, financière et administrative des contrats de maintenance dans le domaine du génie climatique, tout en contribuant à l’optimisation énergétique des installations et des équipements techniques du patrimoine bâti de la Ville d’Angers et d’Angers Loire Métropole.
Vous conseillerez également les surveillants de patrimoine et les conducteurs d’opérations, lors de la phase conception et travaux des bâtiments en vous appuyant sur votre expertise en matière d’exploitation des équipements techniques
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
• Assurer la gestion des contrats de maintenance :
o Identifier les besoins techniques et élaborer les documents de consultation pour le renouvellement et la création de nouveaux contrats.
o Suivre la mise en œuvre des prestations en évaluant leur avancement, qualité et conformité.
o Superviser le suivi administratif, financier et contractuel des marchés.
• Garantir le bon fonctionnement des équipements climatiques
o Contrôler les installations de chauffage, climatisation et ventilation pour garantir leur efficacité.
o Diagnostiquer les pannes et proposer des améliorations techniques.
o Piloter les paramétrages des systèmes de gestion technique centralisée (GTC).
• Coordonner et optimiser les actions énergétiques
o Collaborer avec les surveillants de patrimoine, agents chauffagistes et techniciens pour réduire les consommations.
o Contribuer à la maîtrise des risques, notamment ceux liés à la légionnelle.
o Veiller à l’actualisation des données patrimoniales et à la mise à jour des procédures.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
• Assurer la gestion des contrats de maintenance :
o Identifier les besoins techniques et élaborer les documents de consultation pour le renouvellement et la création de nouveaux contrats.
o Suivre la mise en œuvre des prestations en évaluant leur avancement, qualité et conformité.
o Superviser le suivi administratif, financier et contractuel des marchés.
• Garantir le bon fonctionnement des équipements climatiques
o Contrôler les installations de chauffage, climatisation et ventilation pour garantir leur efficacité.
o Diagnostiquer les pannes et proposer des améliorations techniques.
o Piloter les paramétrages des systèmes de gestion technique centralisée (GTC).
• Coordonner et optimiser les actions énergétiques
o Collaborer avec les surveillants de patrimoine, agents chauffagistes et techniciens pour réduire les consommations.
o Contribuer à la maîtrise des risques, notamment ceux liés à la légionnelle.
o Veiller à l’actualisation des données patrimoniales et à la mise à jour des procédures.
Profils recherchés
PROFIL
Disposant de connaissances solides des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) et de gestion technique centralisée (GTC), vous êtes idéalement titulaire d’une formation de niveau Bac+2/3 spécialisée en en génie climatique et thermique ou en maintenance d’équipements multi techniques (niveau bac avec expérience accepté).
Vous détenez une première expérience en négociation et gestion de prestations de maintenance des bâtiments et vos compétences en diagnostic de pannes ainsi qu’en suivi des travaux sont reconnues. Vous démontrez aussi de bonnes capacités rédactionnelle, un esprit de synthèse et maîtrisez l’utilisation des outils bureautiques.
Etant en capacité à vous positionner auprès de divers prestataires, vous êtes une personne dotée d’un bon esprit d’équipe et une capacité à être force de proposition, en vous plaçant dans une logique d’amélioration continue de votre travail.
De manière générale, vous êtes une personne soucieuse de donner un sens à vos actions, avec l’envie de participer à des projets d’intérêt commun et d’intégrer un service prêt à vous accompagner dans le développement de vos compétences, notamment sur les questions liées aux marchés publiques.
Disposant de connaissances solides des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) et de gestion technique centralisée (GTC), vous êtes idéalement titulaire d’une formation de niveau Bac+2/3 spécialisée en en génie climatique et thermique ou en maintenance d’équipements multi techniques (niveau bac avec expérience accepté).
Vous détenez une première expérience en négociation et gestion de prestations de maintenance des bâtiments et vos compétences en diagnostic de pannes ainsi qu’en suivi des travaux sont reconnues. Vous démontrez aussi de bonnes capacités rédactionnelle, un esprit de synthèse et maîtrisez l’utilisation des outils bureautiques.
Etant en capacité à vous positionner auprès de divers prestataires, vous êtes une personne dotée d’un bon esprit d’équipe et une capacité à être force de proposition, en vous plaçant dans une logique d’amélioration continue de votre travail.
De manière générale, vous êtes une personne soucieuse de donner un sens à vos actions, avec l’envie de participer à des projets d’intérêt commun et d’intégrer un service prêt à vous accompagner dans le développement de vos compétences, notamment sur les questions liées aux marchés publiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet – Astreinte périodique
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Techniciens territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
- Rémunération selon expérience
- Permis B requis
- Habilitation électrique : BE Manœuvre H0
- Capacité à travailler en hauteur
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 13 janvier 2025
- Poste à temps complet – Astreinte périodique
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Techniciens territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
- Rémunération selon expérience
- Permis B requis
- Habilitation électrique : BE Manœuvre H0
- Capacité à travailler en hauteur
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 13 janvier 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.