Animateur.trice de la Résidence Autonomie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049241204000395
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - Saint Sylvain d'Anjou, Verrières-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission principale :
- Au sein de la résidence autonomie Les Blés d’or, fait en sorte de créer une dynamique permettant aux résidents de conserver une vie sociale, des loisirs et prévenir la perte d’autonomie physique et cognitive au travers d’actions collectives et individuelles.
- Au sein de la résidence autonomie Les Blés d’or, fait en sorte de créer une dynamique permettant aux résidents de conserver une vie sociale, des loisirs et prévenir la perte d’autonomie physique et cognitive au travers d’actions collectives et individuelles.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration et mise en œuvre des projets d’animation auprès des résidents en lien avec le projet d’établissement :
- Concevoir le programme d’animation en respectant les contraintes budgétaires et organisationnelles de la structure tout en étant force de proposition et d’innovation.
- Actualiser les outils de communication ,
- Assurer l’animation d’activités auprès des résidents (ateliers mémoire, activités manuelles, activités de loisirs…).,
- Evaluer régulièrement les activités et animations proposées afin d’adapter l’offre (par le biais d’une commission animation notamment),
- Organiser des temps festifs tout au long de l’année (anniversaire, fêtes de fin d’année, repas à thème…),
- Développer des partenariats pour enrichir l’offre d’animation au sein de la résidence ou favoriser la participation des résidents à des activités à l’extérieur de la structure.,
- Assurer le suivi du budget animation.
Accompagnement des résidents et des familles :
- Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux résidents,
- Maintenir et développer le lien social des résidents par l’organisation d’activités diversifiées et adaptées,
- Favoriser l‘implication des familles,
- Créer les outils supports pour la réalisation des plans d’actions personnalisés des résidents,
- Réaliser en binôme avec un autre membre du personnel les projets d’accompagnement personnalisés et veiller à leur actualisation,
- Assurer la communication des actions proposées auprès des résidents,
- Assurer la sécurité des résidents lors des sorties extérieures.
Travail collaboratif avec les différents professionnels et intervenants :
- Participer aux réunions d’équipe et réunions de travail,
- Participer au développement de la résidence dans le cadre du projet d’établissement en étant notamment à l’initiative du projet d’animation,
- Favoriser et coordonner l’implication de bénévoles au sein la résidence,
- Travailler en relation avec l’équipe « soins » pour assurer une continuité d’animation en l’absence de l’animatrice,
- Assurer un suivi statistique des activités notamment pour la préparation du bilan du forfait autonomie.
Missions ponctuelles :
- L’agent peut être amené à porter secours aux résidents en difficultés,
- Encadrement de stagiaire : participer à la formation de stagiaire, transmettre ses compétences, et partager ses savoirs et connaissances,
- En l’absence de la collègue agent d’accueil : l’animatrice peut être amenée à assurer une mission d’accueil,
- Offrir une écoute et un accompagnement individuel adapté en réalisant des appels téléphoniques et des visites à domicile.
- Concevoir le programme d’animation en respectant les contraintes budgétaires et organisationnelles de la structure tout en étant force de proposition et d’innovation.
- Actualiser les outils de communication ,
- Assurer l’animation d’activités auprès des résidents (ateliers mémoire, activités manuelles, activités de loisirs…).,
- Evaluer régulièrement les activités et animations proposées afin d’adapter l’offre (par le biais d’une commission animation notamment),
- Organiser des temps festifs tout au long de l’année (anniversaire, fêtes de fin d’année, repas à thème…),
- Développer des partenariats pour enrichir l’offre d’animation au sein de la résidence ou favoriser la participation des résidents à des activités à l’extérieur de la structure.,
- Assurer le suivi du budget animation.
Accompagnement des résidents et des familles :
- Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux résidents,
- Maintenir et développer le lien social des résidents par l’organisation d’activités diversifiées et adaptées,
- Favoriser l‘implication des familles,
- Créer les outils supports pour la réalisation des plans d’actions personnalisés des résidents,
- Réaliser en binôme avec un autre membre du personnel les projets d’accompagnement personnalisés et veiller à leur actualisation,
- Assurer la communication des actions proposées auprès des résidents,
- Assurer la sécurité des résidents lors des sorties extérieures.
Travail collaboratif avec les différents professionnels et intervenants :
- Participer aux réunions d’équipe et réunions de travail,
- Participer au développement de la résidence dans le cadre du projet d’établissement en étant notamment à l’initiative du projet d’animation,
- Favoriser et coordonner l’implication de bénévoles au sein la résidence,
- Travailler en relation avec l’équipe « soins » pour assurer une continuité d’animation en l’absence de l’animatrice,
- Assurer un suivi statistique des activités notamment pour la préparation du bilan du forfait autonomie.
Missions ponctuelles :
- L’agent peut être amené à porter secours aux résidents en difficultés,
- Encadrement de stagiaire : participer à la formation de stagiaire, transmettre ses compétences, et partager ses savoirs et connaissances,
- En l’absence de la collègue agent d’accueil : l’animatrice peut être amenée à assurer une mission d’accueil,
- Offrir une écoute et un accompagnement individuel adapté en réalisant des appels téléphoniques et des visites à domicile.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Connaitre l’environnement territorial,
- Connaitre les spécificités des publics concernés,
- Expérience dans l’animation et la relation avec les publics cités,
- Savoir identifier les besoins et les capacités d’un public fragile,
- Savoir travailler en transversalité et en équipe,
- Savoir rendre compte de son activité et des situations rencontrées,
- Ecoute active des usagers, aisance relationnelle, bienveillance et patience,
- Respect de la confidentialité, discrétion professionnelle,
- Qualités rédactionnelles,
- Rigueur, autonomie,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Être titulaire du permis B.
Rémunération et avantage :
- Traitement brut indiciaire
- RIFSEEP
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation employeur garantie maintien de salaire
Conditions d’emploi :
- Travail en bureau, au sein de la résidence autonomie et déplacement sur le territoire
- Présence ponctuelle lors d’événements en soirée ou week-end
- Connaitre l’environnement territorial,
- Connaitre les spécificités des publics concernés,
- Expérience dans l’animation et la relation avec les publics cités,
- Savoir identifier les besoins et les capacités d’un public fragile,
- Savoir travailler en transversalité et en équipe,
- Savoir rendre compte de son activité et des situations rencontrées,
- Ecoute active des usagers, aisance relationnelle, bienveillance et patience,
- Respect de la confidentialité, discrétion professionnelle,
- Qualités rédactionnelles,
- Rigueur, autonomie,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Être titulaire du permis B.
Rémunération et avantage :
- Traitement brut indiciaire
- RIFSEEP
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation employeur garantie maintien de salaire
Conditions d’emploi :
- Travail en bureau, au sein de la résidence autonomie et déplacement sur le territoire
- Présence ponctuelle lors d’événements en soirée ou week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0241211282
Informations complémentaires
Les entretiens se dérouleront le mardi 14 janvier 2025 de 14h à 17h00.
Merci d'adresser votre candidature :
CV + LM à l'attention de Madame La Maire
Par mail : rh@verrieres-anjou.fr
Par courrier :
Mairie de Verrières en Anjou
Place de la mairie
Saint sylvain d'anjou
49480 VERRIERES EN ANJOU
Merci d'adresser votre candidature :
CV + LM à l'attention de Madame La Maire
Par mail : rh@verrieres-anjou.fr
Par courrier :
Mairie de Verrières en Anjou
Place de la mairie
Saint sylvain d'anjou
49480 VERRIERES EN ANJOU
Adresse de l'employeur
VERRIERES EN ANJOU
>Place de la Mairie - Saint Sylvain d'Anjou
49480 VERRIERES EN ANJOU
>Place de la Mairie - Saint Sylvain d'Anjou
49480 VERRIERES EN ANJOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.