Responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O049241120000124
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de plus de plus de 6000 habitants, située à 15 km d'Angers et membre d'Angers Loire Métropole.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Acacias, Mûrs-Erigné (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Suivant les directives définies et organisées par le responsable du pôle ADT :
Encadrer les équipes avec pédagogie afin de favoriser le bon fonctionnement du CTM
Manager et animer les équipes en suscitant la motivation des agents
Accompagner les agents dans le cadre des changements et temps de transition individuel, de service ou d’équipe
Être capable de repérer, réguler et résoudre de potentiels conflits
Garantir la polyvalence au sein des équipes et favoriser la mutualisation, tout en harmonisant les méthodes de travail
Assurer les missions définies lors des remplacements du responsable de service
Encadrer les équipes avec pédagogie afin de favoriser le bon fonctionnement du CTM
Manager et animer les équipes en suscitant la motivation des agents
Accompagner les agents dans le cadre des changements et temps de transition individuel, de service ou d’équipe
Être capable de repérer, réguler et résoudre de potentiels conflits
Garantir la polyvalence au sein des équipes et favoriser la mutualisation, tout en harmonisant les méthodes de travail
Assurer les missions définies lors des remplacements du responsable de service
Missions / conditions d'exercice
Coordonner l’ensemble des activités du CTM
- Assurer l’interface hebdomadaire entre les équipes, la direction et les élus de la collectivité
- Animer des réunions avec les équipes
- Planifier les taches et missions des responsables et assurer l’organisation et la continuité du service, en leur absence
- Élaborer et évaluer le plan de charge des équipes
- Contrôler la bonne réalisation des tâches et missions confiées à l’ensemble du CTM
- Assurer la gestion et le suivi des projets
- Organiser le temps de travail et le poste de travail de chacun dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement de service
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail des agents
- Gérer les stocks et mettre à jour l’inventaire des matériels (EPI, outils, machines, stocks…)
Activités administratives
- Rédiger des comptes-rendus, rapports et bilans
- S’assurer du traitement et du suivi des arrêtés, courriers, devis, contrats, éventuels avenants, bonne tenue des bilans d’activités
- Participer à l’élaboration et le suivi des budgets affectés au CTM
- Établir des devis de travaux divers en tenant compte des contraintes budgétaires et les mettre en consultation
- Apporter dans les délais impartis, des réponses adaptées aux différents interlocuteurs
- Appliquer la règlementation en vigueur des marchés publics
- Créer et gérer des outils de traçabilité et de suivi des activités
- Rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP), des travaux et opérations de maintenance / entretien du patrimoine communal en lien avec le responsable ADT
Activités techniques
- Assurer le suivi de la maintenance du patrimoine municipal (voirie, bâtiment, espaces verts, installations sportives et techniques)
- Veiller, en lien avec les responsables à la bonne gestion et maintenance du parc auto
- Assurer la sécurité et l’accessibilité aux personnes des différentes installations, équipements et la bonne conformité des installations sécurité
- Mettre en œuvre les différents moyens/solutions en cas d’interventions urgentes (sinistres, intempéries, dégradations…)
- Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés
- S’assurer de la mise aux normes réglementaires des bâtiments
- Gérer les interventions de réparation et d’entretien des bâtiments et de la voirie
- S’assurer du respect des règles de l’art de la signalisation de voirie
- Participer à la préparation des évènements, festivités, manifestations et assurer la logistique en collaboration avec les autres services
- Superviser ou réaliser les chantiers sur le territoire communal en lien étroit avec les différents partenaires (Département, Région, Entreprises, etc…)
- S’assurer de l’entretien des terrains sportifs divers (herbes et synthétiques, stades, salles de sports) afin de permettre aux administrés une pratique sportive en toute sécurité
- Maîtriser les normes techniques et assurer une veille technique et règlementaire
- Superviser et tenir à jour la valise d’astreinte des élus et du service
- Astreintes : Hivernage et Crues
- Assurer l’interface hebdomadaire entre les équipes, la direction et les élus de la collectivité
- Animer des réunions avec les équipes
- Planifier les taches et missions des responsables et assurer l’organisation et la continuité du service, en leur absence
- Élaborer et évaluer le plan de charge des équipes
- Contrôler la bonne réalisation des tâches et missions confiées à l’ensemble du CTM
- Assurer la gestion et le suivi des projets
- Organiser le temps de travail et le poste de travail de chacun dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement de service
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail des agents
- Gérer les stocks et mettre à jour l’inventaire des matériels (EPI, outils, machines, stocks…)
Activités administratives
- Rédiger des comptes-rendus, rapports et bilans
- S’assurer du traitement et du suivi des arrêtés, courriers, devis, contrats, éventuels avenants, bonne tenue des bilans d’activités
- Participer à l’élaboration et le suivi des budgets affectés au CTM
- Établir des devis de travaux divers en tenant compte des contraintes budgétaires et les mettre en consultation
- Apporter dans les délais impartis, des réponses adaptées aux différents interlocuteurs
- Appliquer la règlementation en vigueur des marchés publics
- Créer et gérer des outils de traçabilité et de suivi des activités
- Rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP), des travaux et opérations de maintenance / entretien du patrimoine communal en lien avec le responsable ADT
Activités techniques
- Assurer le suivi de la maintenance du patrimoine municipal (voirie, bâtiment, espaces verts, installations sportives et techniques)
- Veiller, en lien avec les responsables à la bonne gestion et maintenance du parc auto
- Assurer la sécurité et l’accessibilité aux personnes des différentes installations, équipements et la bonne conformité des installations sécurité
- Mettre en œuvre les différents moyens/solutions en cas d’interventions urgentes (sinistres, intempéries, dégradations…)
- Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés
- S’assurer de la mise aux normes réglementaires des bâtiments
- Gérer les interventions de réparation et d’entretien des bâtiments et de la voirie
- S’assurer du respect des règles de l’art de la signalisation de voirie
- Participer à la préparation des évènements, festivités, manifestations et assurer la logistique en collaboration avec les autres services
- Superviser ou réaliser les chantiers sur le territoire communal en lien étroit avec les différents partenaires (Département, Région, Entreprises, etc…)
- S’assurer de l’entretien des terrains sportifs divers (herbes et synthétiques, stades, salles de sports) afin de permettre aux administrés une pratique sportive en toute sécurité
- Maîtriser les normes techniques et assurer une veille technique et règlementaire
- Superviser et tenir à jour la valise d’astreinte des élus et du service
- Astreintes : Hivernage et Crues
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE
Connaissance techniques pluridisciplinaires (espaces verts, bâtiments, second œuvre)
Capacités de gestion de service et de management (disponibilité, écoute, compréhension)
Communication, planification, suivi, encadrement au quotidien, capacité à fédérer et motiver, délégation...)
Aptitude à gérer les priorités et notamment les urgences
Bonne capacité à identifier les problèmes, à les qualifier et à proposer des solutions
Bonne capacité à faire remonter les questionnements et à rendre compte
Gestion de projets, sens de l'organisation, efficacité, méthodologie et rigueur
Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel…)
SAVOIRS ÊTRE
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation, méthodique et rigoureux
Respect des consignes
Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité
Goût de l'environnement extérieur
Autonomie dans l'organisation du travail
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Permis de conduire B obligatoire
Permis de conduire C poids lourds facultatif (mais fortement apprécié)
Autorisations de conduite d'engins et habilitations pour les matériels qui l'exigent et autres formations spécifiques (ex élagage, forestière…)
Poste à temps complet (2 cycles de travail = 38h30 hebdomadaire avec RTT)
Horaires adaptés aux saisons
Disponibilité lors d'événements exceptionnels (maintien de la viabilité, gestion du trafic en cas de crise routière)
Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI)
Connaissance techniques pluridisciplinaires (espaces verts, bâtiments, second œuvre)
Capacités de gestion de service et de management (disponibilité, écoute, compréhension)
Communication, planification, suivi, encadrement au quotidien, capacité à fédérer et motiver, délégation...)
Aptitude à gérer les priorités et notamment les urgences
Bonne capacité à identifier les problèmes, à les qualifier et à proposer des solutions
Bonne capacité à faire remonter les questionnements et à rendre compte
Gestion de projets, sens de l'organisation, efficacité, méthodologie et rigueur
Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel…)
SAVOIRS ÊTRE
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation, méthodique et rigoureux
Respect des consignes
Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité
Goût de l'environnement extérieur
Autonomie dans l'organisation du travail
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Permis de conduire B obligatoire
Permis de conduire C poids lourds facultatif (mais fortement apprécié)
Autorisations de conduite d'engins et habilitations pour les matériels qui l'exigent et autres formations spécifiques (ex élagage, forestière…)
Poste à temps complet (2 cycles de travail = 38h30 hebdomadaire avec RTT)
Horaires adaptés aux saisons
Disponibilité lors d'événements exceptionnels (maintien de la viabilité, gestion du trafic en cas de crise routière)
Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI)
Contact et modalités de candidature
Contact
0241797877
Informations complémentaires
Rémunération sur la base du traitement indiciaire + RIFSEEP (primes mensuelles et annuelles)
CNAS
Transmettre obligatoirement :
Lettre de motivation + CV
+ arrêté de situation pour les agents titulaires
CNAS
Transmettre obligatoirement :
Lettre de motivation + CV
+ arrêté de situation pour les agents titulaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.