Agent éducatif petite enfance
Offre n° O049241119001469
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16bis Rue d’Anjou, Saint-Léger-sous-Cholet (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
32h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent du Multi-accueil
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accueillir l’enfant
• Réalise tout ou partie des soins courant de la vie quotidienne : prépare et aide à la prise des repas, effectue la toilette, habille, change l’enfant.
• Veille à l’état de santé général de l’enfant.
• Accompagne les parents lors de la séparation, veille à établir un échange régulier avec les parents.
• Administre les traitements médicaux en respectant le protocole établit au sein de la structure.
- Favoriser l’accueil de l’enfant
• Prépare, organise et anime des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants.
- Gérer l’intendance de l’organisation des repas en fonction du planning et du protocole établit
• Réceptionne les repas.
• Se réfère au protocole de préparation des repas établi.
• Reconditionne les repas dans le respect des normes d’hygiène et en fonction des besoins, de l’âge de l’enfant.
• Veille au relevé d’échantillons alimentaires.
• Veille au relevé des températures des plats avant le service.
• Archive les registres de relevé des températures.
• Prépare l’espace repas.
• Assure l’hygiène de l’espace après le temps du repas dans la limite des besoins d’encadrement du groupe d’enfants.
- Travailler en équipe
• Participe aux réunions d’équipe.
• Participe à l’élaboration du projet pédagogique.
• Participe aux journées pédagogiques.
• Assure en lien avec l’équipe tous les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel ainsi que l’entretien du linge.
- Autres fonctions :
• L'agent est affecté au Centre de loisirs tous les mercredis en période scolaire et participe aux réunions de préparation une fois/mois.
- Accueillir l’enfant
• Réalise tout ou partie des soins courant de la vie quotidienne : prépare et aide à la prise des repas, effectue la toilette, habille, change l’enfant.
• Veille à l’état de santé général de l’enfant.
• Accompagne les parents lors de la séparation, veille à établir un échange régulier avec les parents.
• Administre les traitements médicaux en respectant le protocole établit au sein de la structure.
- Favoriser l’accueil de l’enfant
• Prépare, organise et anime des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants.
- Gérer l’intendance de l’organisation des repas en fonction du planning et du protocole établit
• Réceptionne les repas.
• Se réfère au protocole de préparation des repas établi.
• Reconditionne les repas dans le respect des normes d’hygiène et en fonction des besoins, de l’âge de l’enfant.
• Veille au relevé d’échantillons alimentaires.
• Veille au relevé des températures des plats avant le service.
• Archive les registres de relevé des températures.
• Prépare l’espace repas.
• Assure l’hygiène de l’espace après le temps du repas dans la limite des besoins d’encadrement du groupe d’enfants.
- Travailler en équipe
• Participe aux réunions d’équipe.
• Participe à l’élaboration du projet pédagogique.
• Participe aux journées pédagogiques.
• Assure en lien avec l’équipe tous les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel ainsi que l’entretien du linge.
- Autres fonctions :
• L'agent est affecté au Centre de loisirs tous les mercredis en période scolaire et participe aux réunions de préparation une fois/mois.
Profils recherchés
Prérequis
Connaissances requises :
- Connaissance du développement de l’enfant, de ses rythmes et habitudes.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Compétences requises :
- Capacités à proposer des activités éducatives adaptées.
- Capacités à prendre en charge les aspects de la vie quotidienne des enfants.
- Capacités à travailler en équipe.
Qualités requises :
- Sens de l’autonomie, de l’initiative, de l’organisation et de l’anticipation.
- Sens de l’adaptation.
- Diplomatie, sens de l’écoute.
- Discrétion, efficacité, respect de la confidentialité.
- Remise en cause, questionnement sur sa pratique professionnelle.
Diplôme : CAP AEPE ou équivalent
Connaissances requises :
- Connaissance du développement de l’enfant, de ses rythmes et habitudes.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Compétences requises :
- Capacités à proposer des activités éducatives adaptées.
- Capacités à prendre en charge les aspects de la vie quotidienne des enfants.
- Capacités à travailler en équipe.
Qualités requises :
- Sens de l’autonomie, de l’initiative, de l’organisation et de l’anticipation.
- Sens de l’adaptation.
- Diplomatie, sens de l’écoute.
- Discrétion, efficacité, respect de la confidentialité.
- Remise en cause, questionnement sur sa pratique professionnelle.
Diplôme : CAP AEPE ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0241562323
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.