Conseiller de Prévention (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049241113001317
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 800011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conseiller de prévention
Missions / conditions d'exercice
Conseil et assistance dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail auprès de 7 communes membres de la communauté urbaine pour 95% du temps de travail et des directions de la Ville d'Angers et d’Angers Loire Métropole pour 5% du temps de travail.
MISSIONS
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Mutualisée, vous intégrerez l’équipe du service Conseil sécurité au travail composée notamment d’un responsable de service, de 2 assistantes de service et de 6 conseillers de prévention (3 travaillant pour la Ville d’Angers, ALM et le CCAS et 3 travaillant pour 8 communes membres).
Vous exercerez les missions réglementaires d’un conseiller de prévention, à ce titre vous devrez :
• Conseiller et assister l’autorité territoriale et les encadrants dans la définition, la mise en œuvre et le suivi d’une politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail,
• Proposer et mettre en œuvre des actions destinées à l’amélioration des conditions de travail en vous inscrivant dans un travail transversal et collaboratif avec les autres services ressources internes ou partenaires externes (médecine de prévention notamment),
• Elaborer des outils cadres, des référentiels, et documents d’information,
• Coordonner et animer les réseaux d’assistants de prévention quand ils existent ou proposer et accompagner leurs mise en place,
• Analyser les accidents de service, et les maladies professionnelles afin de définir et préconiser les actions correctives nécessaires,
• Dans le cadre des projets des communes, apporter conseil et expertise en matière de santé et de sécurité (aménagements de locaux, choix des équipements et matériels, méthodes de travail…),
• Animer l’évaluation des risques et la mise à jour du Document Unique,
• Contribuer à la définition et à l’animation au plan de formation sécurité,
• Participer au Comité Social territorial et le cas échéant aux réunions de la Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de Travail,
• Contribuer à la veille technologique et réglementaire.
MISSIONS
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Mutualisée, vous intégrerez l’équipe du service Conseil sécurité au travail composée notamment d’un responsable de service, de 2 assistantes de service et de 6 conseillers de prévention (3 travaillant pour la Ville d’Angers, ALM et le CCAS et 3 travaillant pour 8 communes membres).
Vous exercerez les missions réglementaires d’un conseiller de prévention, à ce titre vous devrez :
• Conseiller et assister l’autorité territoriale et les encadrants dans la définition, la mise en œuvre et le suivi d’une politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail,
• Proposer et mettre en œuvre des actions destinées à l’amélioration des conditions de travail en vous inscrivant dans un travail transversal et collaboratif avec les autres services ressources internes ou partenaires externes (médecine de prévention notamment),
• Elaborer des outils cadres, des référentiels, et documents d’information,
• Coordonner et animer les réseaux d’assistants de prévention quand ils existent ou proposer et accompagner leurs mise en place,
• Analyser les accidents de service, et les maladies professionnelles afin de définir et préconiser les actions correctives nécessaires,
• Dans le cadre des projets des communes, apporter conseil et expertise en matière de santé et de sécurité (aménagements de locaux, choix des équipements et matériels, méthodes de travail…),
• Animer l’évaluation des risques et la mise à jour du Document Unique,
• Contribuer à la définition et à l’animation au plan de formation sécurité,
• Participer au Comité Social territorial et le cas échéant aux réunions de la Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de Travail,
• Contribuer à la veille technologique et réglementaire.
Profils recherchés
• Vous êtes issu d’une formation et/ou disposez d'une expérience significative dans le domaine de la prévention des risques professionnels, tant au titre des obligations de l’employeur que celles de Maître d’ouvrage.
• Vous êtes sensible à la notion de travail en partenariat et en transversalité avec une capacité à collaborer au sein d’une très grande organisation.
• Vous savez vous adapter à des interlocuteurs et des organisations différentes.
• Vous êtes à l’aise avec l’animation de réunions ou de formations et avec la prise de parole en public.
• Vous maîtrisez la méthodologie de projets.
• Vous savez adopter une posture ajustée en fonction de vos interlocuteurs et savez faire preuve d’assertivité.
• Rigoureux, vous êtes ferme sur la bonne application de la règlementation sans négliger un nécessaire pragmatisme.
• Vous faites preuve d’esprit de synthèse et de capacités rédactionnelles.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet.
- Permis B exigé.
• Vous êtes sensible à la notion de travail en partenariat et en transversalité avec une capacité à collaborer au sein d’une très grande organisation.
• Vous savez vous adapter à des interlocuteurs et des organisations différentes.
• Vous êtes à l’aise avec l’animation de réunions ou de formations et avec la prise de parole en public.
• Vous maîtrisez la méthodologie de projets.
• Vous savez adopter une posture ajustée en fonction de vos interlocuteurs et savez faire preuve d’assertivité.
• Rigoureux, vous êtes ferme sur la bonne application de la règlementation sans négliger un nécessaire pragmatisme.
• Vous faites preuve d’esprit de synthèse et de capacités rédactionnelles.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet.
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 50 00
Informations complémentaires
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur le Président
Par mail : recrutement.offres@angersloiremetropole.fr
Par mail : recrutement.offres@angersloiremetropole.fr
Adresse de l'employeur
ANGERS LOIRE METROPOLE
>BP 800011
49020 ANGERS CEDEX 02
>BP 800011
49020 ANGERS CEDEX 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.