Directeur d'accueil périscolaire et extrascolaire
Offre n° O049241106000879
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Eric Tabarly - la membrolle sur longuenée, Longuenée-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + participation employeur mutuelle et assurance maintien de salaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Longuenée-en-Anjou (6 500 habitants), située à 10 kms d’Angers, très recherchée pour son cadre de vie, recrute un(e) directeur/trice d’accueil périscolaire et extrascolaire à temps complet afin de remplacer un agent en congé de maternité.
Issue de la réunion de 4 communes fondatrices : La Meignanne, Le Plessis-Macé, La Membrolle-sur-Longuenée et Pruillé, Longuenée-en-Anjou est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2016. Située dans l’agglomération angevine, la commune possède trois écoles publiques et deux écoles privées accueillant des enfants de la petite section au CM2. La commune compte trois sites d’accueils périscolaires et extrascolaires situés sur les communes déléguées de la Meignanne, du Plessis-Macé et de la Membrolle-sur-Longuenée.
Si vous êtes dynamique et bienveillant, ayant à cœur d’accompagner les enfants dans leur développement, rejoignez-nous !
Type d’emploi
• Emploi de remplacement (6 à 7 mois)
• Diplôme requis : BPJEPS
• Cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation.
• Temps de travail complet.
Issue de la réunion de 4 communes fondatrices : La Meignanne, Le Plessis-Macé, La Membrolle-sur-Longuenée et Pruillé, Longuenée-en-Anjou est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2016. Située dans l’agglomération angevine, la commune possède trois écoles publiques et deux écoles privées accueillant des enfants de la petite section au CM2. La commune compte trois sites d’accueils périscolaires et extrascolaires situés sur les communes déléguées de la Meignanne, du Plessis-Macé et de la Membrolle-sur-Longuenée.
Si vous êtes dynamique et bienveillant, ayant à cœur d’accompagner les enfants dans leur développement, rejoignez-nous !
Type d’emploi
• Emploi de remplacement (6 à 7 mois)
• Diplôme requis : BPJEPS
• Cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation.
• Temps de travail complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice du Pôle Education-Familles-Seniors et de la directrice des services extrascolaires, vous serez chargé(e) de :
Mission 1 : Diriger les temps périscolaires et extrascolaires
• Coordonner les activités du site
• Travailler en concertation avec l’équipe de direction du multisite
• Travailler en concertation avec les équipes éducatives et de la pause méridienne.
• Animer les relations familles
• Animer les réunions d’équipe
• Assurer les missions administratives et financières liées au fonctionnement du service : suivi, pointage, commande, utilisation du logiciel métier, mail aux familles…
• Encadrer le personnel
• Proposer et construire le projet pédagogique
• Permettre et assurer la mise en œuvre des projets d’animation
Mission 2 : Animer les temps périscolaires et extrascolaires
• Accueillir les enfants et les familles
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Encadrer et animer des activités
• Encadrer et animer la vie quotidienne
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Communiquer et travailler en équipe
Mission 1 : Diriger les temps périscolaires et extrascolaires
• Coordonner les activités du site
• Travailler en concertation avec l’équipe de direction du multisite
• Travailler en concertation avec les équipes éducatives et de la pause méridienne.
• Animer les relations familles
• Animer les réunions d’équipe
• Assurer les missions administratives et financières liées au fonctionnement du service : suivi, pointage, commande, utilisation du logiciel métier, mail aux familles…
• Encadrer le personnel
• Proposer et construire le projet pédagogique
• Permettre et assurer la mise en œuvre des projets d’animation
Mission 2 : Animer les temps périscolaires et extrascolaires
• Accueillir les enfants et les familles
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Encadrer et animer des activités
• Encadrer et animer la vie quotidienne
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Communiquer et travailler en équipe
Profils recherchés
• Être patient
• Savoir s’adapter à la personnalité et aux particularités des enfants
• Savoir travailler en équipe
• Encadrer du personnel
• Savoir planifier son travail
• Autonome, organisé(e), rigoureux(se), efficace et réactif(ve).
• Savoir animer un groupe de travail et des réunions.
• Connaître le fonctionnement d’un accueil collectif de mineurs.
• Connaître et appliquer la réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs.
• Connaître la base de la réglementation du travail.
• Connaitre les besoins de l’enfant.
• Maîtriser la méthodologie de projet.
• Maitrise de l’informatique et logiciels de bureautique (Word, Excel, messagerie…).
• Expérience dans un poste similaire souhaitée.
• Savoir s’adapter à la personnalité et aux particularités des enfants
• Savoir travailler en équipe
• Encadrer du personnel
• Savoir planifier son travail
• Autonome, organisé(e), rigoureux(se), efficace et réactif(ve).
• Savoir animer un groupe de travail et des réunions.
• Connaître le fonctionnement d’un accueil collectif de mineurs.
• Connaître et appliquer la réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs.
• Connaître la base de la réglementation du travail.
• Connaitre les besoins de l’enfant.
• Maîtriser la méthodologie de projet.
• Maitrise de l’informatique et logiciels de bureautique (Word, Excel, messagerie…).
• Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241320452
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame CADEAU Sandrine, directrice du Pôle Education-Familles-Seniors au 02.41.32.05.40 ou s.cadeau@longuenee-en-anjou.fr
Poste à pourvoir à partir du : Février 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 08/12/2024
Les candidatures sont à (CV + lettre de motivation) sont à transmettre à l’attention de Monsieur le Maire) :
Par mail : ressourceshumaines@longuenee-en-anjou.fr
Par courrier :
Mairie de Longuenée-en-Anjou
Place Eric Tabarly
La Membrolle-sur-Longuenée
49770 LONGUENEE-EN-ANJOU
Par téléphone au 02.41.32.04.52 (ressources humaines)
Poste à pourvoir à partir du : Février 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 08/12/2024
Les candidatures sont à (CV + lettre de motivation) sont à transmettre à l’attention de Monsieur le Maire) :
Par mail : ressourceshumaines@longuenee-en-anjou.fr
Par courrier :
Mairie de Longuenée-en-Anjou
Place Eric Tabarly
La Membrolle-sur-Longuenée
49770 LONGUENEE-EN-ANJOU
Par téléphone au 02.41.32.04.52 (ressources humaines)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.