Référent prévention - Sud Loire
Offre n° O049241101389778
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison départementale des solidarités Sud Loire, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
08/02/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable adjoint Prévention de la Maison Départementale des Solidarités (MDS), vous interviendrez pour soutenir les enfants, les jeunes et leurs familles.
Votre objectif : favoriser leur socialisation, leur accès à la citoyenneté et prévenir les situations à risque ou de danger, par des actions éducatives, préventives et partenariales.
Votre objectif : favoriser leur socialisation, leur accès à la citoyenneté et prévenir les situations à risque ou de danger, par des actions éducatives, préventives et partenariales.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales activités :
Accompagnement éducatif :
Mettre en oeuvre des actions éducatives individuelles : aide éducative ponctuelle (AEP) et action éducative à domicile (AED).
Concevoir et animer des actions collectives autour de l'enfance, l'adolescence et la parentalité.
Assurer un accueil et une écoute éducative lors de permanences pour les enfants, adolescents et familles.
Diagnostic et prévention :
Participer au diagnostic des besoins locaux en termes de soutien à la parentalité et des problématiques familiales.
Concevoir et animer des actions de prévention primaire avec une équipe dédiée.
Ressource et partenariat :
Être une ressource d'orientation et d'information au sein de la MDS.
Développer le réseau partenarial local et départemental pour renforcer les actions de prévention.
Suivi et travail en équipe :
Rédiger des rapports et tenir des tableaux de suivi qualitatifs et quantitatifs.
Participer à des temps techniques et à des projets collectifs en pluridisciplinarité.
Accompagnement éducatif :
Mettre en oeuvre des actions éducatives individuelles : aide éducative ponctuelle (AEP) et action éducative à domicile (AED).
Concevoir et animer des actions collectives autour de l'enfance, l'adolescence et la parentalité.
Assurer un accueil et une écoute éducative lors de permanences pour les enfants, adolescents et familles.
Diagnostic et prévention :
Participer au diagnostic des besoins locaux en termes de soutien à la parentalité et des problématiques familiales.
Concevoir et animer des actions de prévention primaire avec une équipe dédiée.
Ressource et partenariat :
Être une ressource d'orientation et d'information au sein de la MDS.
Développer le réseau partenarial local et départemental pour renforcer les actions de prévention.
Suivi et travail en équipe :
Rédiger des rapports et tenir des tableaux de suivi qualitatifs et quantitatifs.
Participer à des temps techniques et à des projets collectifs en pluridisciplinarité.
Profils recherchés
Vos compétences clés :
Savoirs théoriques :
Connaissance des concepts éducatifs relatifs à l'enfance et à l'adolescence, du développement psychologique, et des dispositifs législatifs liés à la prévention et à la protection de l'enfance.
Savoir-faire :
Conduite de projets éducatifs individuels et collectifs.
Animation de groupes et gestion d'entretiens éducatifs.
Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
Savoir relationnel :
Qualités d'écoute, d'empathie et d'adaptation.
Esprit d'équipe, autonomie et rigueur.
Posture professionnelle adaptée et capacité à rendre compte.
Profil recherché :
Expérience dans le domaine éducatif, social ou préventif.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs socio-éducatifs.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
Savoirs théoriques :
Connaissance des concepts éducatifs relatifs à l'enfance et à l'adolescence, du développement psychologique, et des dispositifs législatifs liés à la prévention et à la protection de l'enfance.
Savoir-faire :
Conduite de projets éducatifs individuels et collectifs.
Animation de groupes et gestion d'entretiens éducatifs.
Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
Savoir relationnel :
Qualités d'écoute, d'empathie et d'adaptation.
Esprit d'équipe, autonomie et rigueur.
Posture professionnelle adaptée et capacité à rendre compte.
Profil recherché :
Expérience dans le domaine éducatif, social ou préventif.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs socio-éducatifs.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.