Agents recenseurs de la population (F/H)
Offre n° O049241030000044
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Date limite de candidature
11/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
42
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Angers recrute pour sa Direction Relation aux Usagers des agents recenseurs de la population (F/H)
(CDD de 2 mois du 8 janvier au 24 février 2025)
(CDD de 2 mois du 8 janvier au 24 février 2025)
Missions / conditions d'exercice
Afin de procéder au recensement de la population de la Ville d ‘Angers, l’agent se voit confier un ensemble d’adresses pour lesquelles il procèdera aux missions suivantes :
- Effectuer une tournée de reconnaissance afin de repérer les adresses à recenser ;
- Informer les habitants de l’obligation et des modalités de recensement ;
- Déposer des codes et mots de passe pour effectuer le recensement pat Internet (solution privilégiée) ou déposer des questionnaires auprès des habitants puis les récupérer complétés quelques jours plus tard ;
- Tenir à jour le carnet de tournée ;
- Faire le point régulièrement avec l’encadrant sur l’avancement, les difficultés rencontrées et la remise des questionnaires terminés.
- Effectuer une tournée de reconnaissance afin de repérer les adresses à recenser ;
- Informer les habitants de l’obligation et des modalités de recensement ;
- Déposer des codes et mots de passe pour effectuer le recensement pat Internet (solution privilégiée) ou déposer des questionnaires auprès des habitants puis les récupérer complétés quelques jours plus tard ;
- Tenir à jour le carnet de tournée ;
- Faire le point régulièrement avec l’encadrant sur l’avancement, les difficultés rencontrées et la remise des questionnaires terminés.
Profils recherchés
- Être organisé et méthodique ;
- Avoir de bonnes qualités relationnelles ;
- Faire preuve de discrétion dans la récolte des données ;
- Faire preuve de neutralité et de réserve vis-à-vis du public rencontré ;
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir de bonnes qualités relationnelles ;
- Faire preuve de discrétion dans la récolte des données ;
- Faire preuve de neutralité et de réserve vis-à-vis du public rencontré ;
- Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
- Temps de travail estimatif : mi-temps ;
- Travail pour partie en soirée et le samedi journée ;
- 2 demi-journées de formation seront organisées ;
- Rémunération en fonction du nombre de logements recensés.
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 11 novembre 2024
- Travail pour partie en soirée et le samedi journée ;
- 2 demi-journées de formation seront organisées ;
- Rémunération en fonction du nombre de logements recensés.
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 11 novembre 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.