Agent polyvalent de maintenance des bâtiments
Offre n° O049241021000278
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue arthur gibouin - montrevault, Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Conditions statutaires + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La commune de Montrevault-sur-Evre recherche un(e) agent polyvalent(e) de maintenance des bâtiments. Au sein du pôle Aménagement et Développement Du Territoire, il/elle est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable du service patrimoine bâti et en hiérarchie directe par le chargé de maintenance du patrimoine bâti.
Il/Elle effectuera des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux de premier niveau en Plomberie et en Électricité, en autonomie ou en équipe.
Il/Elle effectuera des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux de premier niveau en Plomberie et en Électricité, en autonomie ou en équipe.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1/ Effectuer des travaux courants d'entretien et de dépannage se rapportant à l'aménagement et la maintenance du patrimoine bâti de la collectivité (bâtiments administratifs et culturels, équipements sportifs, bâtiments d'enseignement…) :
- Assurer la maintenance curative et préventive des installations et des équipements plomberie et électriques des ERP, ERT et autres bâtiments communaux
- Réaliser les modifications, extensions et mises en conformités des installations en plomberie et/ou électriques (en lien avec son niveau d'habilitation électrique )
- Effectuer les travaux d'aménagement intérieur, de petite maçonnerie, carrelage, peinture, plâtrerie, pose de revêtements de sol et muraux, étanchéité des bâtiments, plomberie, pose de cloisons sèches et isolation, déboucher les égouts,
2/ Intervenir sur la commune pour garantir la continuité de service, la sécurité technique et sanitaire ainsi que la préservation des biens et bâtiments :
- intervenir sur les travaux d'urgence pour la continuité de service, mise en sécurité, réparation
- travailler en équipe ou en autonomie sur des chantiers d'entretien des bâtiments communaux
3/ Accompagner le chef d’équipe et le gestionnaire d’interventions dans la planification, la préparation de chantier et le suivi des interventions en régie et/ou en prestations extérieures :
- organiser, approvisionner ses interventions et entretiens courants
- rendre compte au chef d'équipe de l'avancée et du suivi des interventions
- connaître les intervenants extérieurs, et signaler tout dysfonctionnement
- prendre contact avec les entreprises pour la réalisation de devis
- accompagner les entreprises extérieures lors de certaines interventions de maintenance ou de vérification au sein de l'établissement
- participer à la gestion des contrôles techniques, et à la levée des observations qui peuvent en découler
- être force de proposition
MISSIONS SECONDAIRES :
Participer aux travaux d’amélioration réalisés en régie (serrurerie - maçonnerie - carrelage - couverture - peinture - menuiserie), en collaboration avec les autres membres de l’équipe bâtiment.
1/ Effectuer des travaux courants d'entretien et de dépannage se rapportant à l'aménagement et la maintenance du patrimoine bâti de la collectivité (bâtiments administratifs et culturels, équipements sportifs, bâtiments d'enseignement…) :
- Assurer la maintenance curative et préventive des installations et des équipements plomberie et électriques des ERP, ERT et autres bâtiments communaux
- Réaliser les modifications, extensions et mises en conformités des installations en plomberie et/ou électriques (en lien avec son niveau d'habilitation électrique )
- Effectuer les travaux d'aménagement intérieur, de petite maçonnerie, carrelage, peinture, plâtrerie, pose de revêtements de sol et muraux, étanchéité des bâtiments, plomberie, pose de cloisons sèches et isolation, déboucher les égouts,
2/ Intervenir sur la commune pour garantir la continuité de service, la sécurité technique et sanitaire ainsi que la préservation des biens et bâtiments :
- intervenir sur les travaux d'urgence pour la continuité de service, mise en sécurité, réparation
- travailler en équipe ou en autonomie sur des chantiers d'entretien des bâtiments communaux
3/ Accompagner le chef d’équipe et le gestionnaire d’interventions dans la planification, la préparation de chantier et le suivi des interventions en régie et/ou en prestations extérieures :
- organiser, approvisionner ses interventions et entretiens courants
- rendre compte au chef d'équipe de l'avancée et du suivi des interventions
- connaître les intervenants extérieurs, et signaler tout dysfonctionnement
- prendre contact avec les entreprises pour la réalisation de devis
- accompagner les entreprises extérieures lors de certaines interventions de maintenance ou de vérification au sein de l'établissement
- participer à la gestion des contrôles techniques, et à la levée des observations qui peuvent en découler
- être force de proposition
MISSIONS SECONDAIRES :
Participer aux travaux d’amélioration réalisés en régie (serrurerie - maçonnerie - carrelage - couverture - peinture - menuiserie), en collaboration avec les autres membres de l’équipe bâtiment.
Profils recherchés
Formation en maintenance des bâtiments. Expérience appréciée.
CAP ou équivalent plombier / électricien avec une expertise sur les techniques relatives à la plomberie.
SAVOIR :
- Connaître le champ d'intervention de son service
- Application des règles de sécurité relatives aux installations techniques et aux ERP
- Être polyvalent
- Savoir respecter les consignes de sécurité et utiliser ses EPI
SAVOIR FAIRE :
- Connaître les techniques courantes liées à son métier, se former à l'évolution de celles-ci
- Savoir travailler en équipe
- Savoir respecter et comprendre les consignes et les délais
- Savoir être réactif
- Savoir être autonome et prendre des responsabilités ou des initiatives dans son domaine
de compétences
SAVOIR ÊTRE :
- Être soigneux, discret, ponctuel et dynamique
- Être force de proposition
CAP ou équivalent plombier / électricien avec une expertise sur les techniques relatives à la plomberie.
SAVOIR :
- Connaître le champ d'intervention de son service
- Application des règles de sécurité relatives aux installations techniques et aux ERP
- Être polyvalent
- Savoir respecter les consignes de sécurité et utiliser ses EPI
SAVOIR FAIRE :
- Connaître les techniques courantes liées à son métier, se former à l'évolution de celles-ci
- Savoir travailler en équipe
- Savoir respecter et comprendre les consignes et les délais
- Savoir être réactif
- Savoir être autonome et prendre des responsabilités ou des initiatives dans son domaine
de compétences
SAVOIR ÊTRE :
- Être soigneux, discret, ponctuel et dynamique
- Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0241300265
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Astreintes à raison d’un week-end / 6 au maximum et réquisitions intempéries possibles
- Qualification demandée : Habilitation électrique BS, BR serait un plus, CAP Plomberie ou Formation en maintenance des bâtiments (électricité, peinture, plomberie, etc.)
- Temps de travail : Temps complet (35/35) – Possibilité aménagement du temps de travail
- Lieu d’affectation : 35 rue Foch – 49110 Montrevault
- Conditions d’exercice : Permis B
- Moyens : PC en commun et Smartphone individuel – véhicule de service – EPI – Formations annuelles
- Avantage : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance
Merci d’adresser vos candidatures par mail jusqu’au 20/11/2024 :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP 10024 - 49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Courriel : recrutement@montrevaultsurevre.fr
- Astreintes à raison d’un week-end / 6 au maximum et réquisitions intempéries possibles
- Qualification demandée : Habilitation électrique BS, BR serait un plus, CAP Plomberie ou Formation en maintenance des bâtiments (électricité, peinture, plomberie, etc.)
- Temps de travail : Temps complet (35/35) – Possibilité aménagement du temps de travail
- Lieu d’affectation : 35 rue Foch – 49110 Montrevault
- Conditions d’exercice : Permis B
- Moyens : PC en commun et Smartphone individuel – véhicule de service – EPI – Formations annuelles
- Avantage : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance
Merci d’adresser vos candidatures par mail jusqu’au 20/11/2024 :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP 10024 - 49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Courriel : recrutement@montrevaultsurevre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.