Technicien en charge du suivi des équipements d'assainissement collectif
Offre n° O049241016000220
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Antoine Glémain (Place du Port) - BP 50148, Segré-en-Anjou Bleu (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Anjou Bleu Communauté est une communauté de communes située à 30 minutes d'Angers, sur l'axe Angers-Rennes, regroupant 11 communes (dont 2 communes nouvelles) pour près de 35 000 habitants.
La communauté de communes, qui emploie actuellement 29 personnes, est compétente en matière d'assainissement depuis le 1er janvier 2022. Le service assainissement collectif répond aux besoins de 12 000 abonnés et l’assainissement non collectif concerne 4 000 usagers. L’exploitation des 5 principaux systèmes d’assainissement collectif est assurée en délégation de service public.
Après l’établissement d’un schéma directeur et la mise en place effective du service au niveau de l’intercommunalité, des outils de pilotage sont en cours de création et de nouvelles opérations sont à lancer.
Afin de mener à bien les projets engagés, Anjou Bleu Communauté souhaite renforcer son service assainissement actuellement composé de 4 personnes.
La communauté de communes, qui emploie actuellement 29 personnes, est compétente en matière d'assainissement depuis le 1er janvier 2022. Le service assainissement collectif répond aux besoins de 12 000 abonnés et l’assainissement non collectif concerne 4 000 usagers. L’exploitation des 5 principaux systèmes d’assainissement collectif est assurée en délégation de service public.
Après l’établissement d’un schéma directeur et la mise en place effective du service au niveau de l’intercommunalité, des outils de pilotage sont en cours de création et de nouvelles opérations sont à lancer.
Afin de mener à bien les projets engagés, Anjou Bleu Communauté souhaite renforcer son service assainissement actuellement composé de 4 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Exploitation du service :
- Organiser et piloter l’entretien et la maintenance des ouvrages et réseaux d’assainissement collectif notamment avec les agents communaux et les prestataires extérieurs
- Réaliser, ponctuellement, les opérations de maintenance
- Organiser et suivre l’entretien des ouvrages
- Remonter auprès du service les besoins de renouvellement sur les ouvrages et le réseau
- Suivre le dispositif d’autosurveillance des ouvrages
- Gérer au quotidien la relation avec les usagers et les prestataires
- Suivre, en lien avec la responsable du service, la délégation de service public
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Autres activités :
- Formuler les avis sur les demandes d'autorisation d'urbanisme
- Gérer les déclarations de travaux à proximité de réseaux (DICT)
- Participer à l’élaboration des rapports d’activités
- Assurer le relais du technicien SPANC lorsque celui-ci est absent
- Participer aux réunions avec les différents partenaires
- Assister le responsable de service dans la rédaction des cahiers des charges des marchés de prestation de service
- Assurer une veille technique
- Organiser et piloter l’entretien et la maintenance des ouvrages et réseaux d’assainissement collectif notamment avec les agents communaux et les prestataires extérieurs
- Réaliser, ponctuellement, les opérations de maintenance
- Organiser et suivre l’entretien des ouvrages
- Remonter auprès du service les besoins de renouvellement sur les ouvrages et le réseau
- Suivre le dispositif d’autosurveillance des ouvrages
- Gérer au quotidien la relation avec les usagers et les prestataires
- Suivre, en lien avec la responsable du service, la délégation de service public
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Autres activités :
- Formuler les avis sur les demandes d'autorisation d'urbanisme
- Gérer les déclarations de travaux à proximité de réseaux (DICT)
- Participer à l’élaboration des rapports d’activités
- Assurer le relais du technicien SPANC lorsque celui-ci est absent
- Participer aux réunions avec les différents partenaires
- Assister le responsable de service dans la rédaction des cahiers des charges des marchés de prestation de service
- Assurer une veille technique
Profils recherchés
- Formation de Niveau Bac / Bac +2 : Domaine de l’eau et de l’assainissement
- Maîtrise des techniques de l’assainissement des eaux usées
- Responsable, force de proposition, dynamique, organisé et autonome
- Connaissances techniques et réglementaires de collecte et de traitement des eaux usées
- Connaissances de base dans le domaine des marchés publics.
- Permis B obligatoire
- Habilitation électrique BS/BE serait un plus.
- Maîtrise des techniques de l’assainissement des eaux usées
- Responsable, force de proposition, dynamique, organisé et autonome
- Connaissances techniques et réglementaires de collecte et de traitement des eaux usées
- Connaissances de base dans le domaine des marchés publics.
- Permis B obligatoire
- Habilitation électrique BS/BE serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241265127
Informations complémentaires
Conditions :
Cadres d’emploi de catégorie B de la filière technique
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Emploi à temps complet
Date de prise de poste : Janvier 2025
Rémunération et avantages liés au poste :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Compte épargne temps
Adhésion au CNAS
Chèques CADHOC
Absence d’astreinte
Vous recherchez un poste polyvalent et stimulant au sein d’une équipe à taille humaine. N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Merci d’adresser votre candidature avant le 15 novembre
Lettre de motivation + CV
À l'attention de Monsieur le Président d’Anjou Bleu Communauté – 1 Esplanade Antoine Glémain – BP 50148 – 49501 Segré-en-Anjou Bleu Cedex, de préférence par courriel à l’adresse suivante : contact@anjoubleucommunaute.fr.
Renseignements sur le poste :
Manon BOUREL, responsable du service assainissement
manon.bourel@anjoubleucommunaute.fr
07 48 72 66 72
Cadres d’emploi de catégorie B de la filière technique
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Emploi à temps complet
Date de prise de poste : Janvier 2025
Rémunération et avantages liés au poste :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Compte épargne temps
Adhésion au CNAS
Chèques CADHOC
Absence d’astreinte
Vous recherchez un poste polyvalent et stimulant au sein d’une équipe à taille humaine. N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Merci d’adresser votre candidature avant le 15 novembre
Lettre de motivation + CV
À l'attention de Monsieur le Président d’Anjou Bleu Communauté – 1 Esplanade Antoine Glémain – BP 50148 – 49501 Segré-en-Anjou Bleu Cedex, de préférence par courriel à l’adresse suivante : contact@anjoubleucommunaute.fr.
Renseignements sur le poste :
Manon BOUREL, responsable du service assainissement
manon.bourel@anjoubleucommunaute.fr
07 48 72 66 72
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.