Agent administratif polyvalent

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049240926001250
Publiée le 26/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
11, RUE D'ANJOU, Bégrolles-en-Mauges (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
15/10/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Agent administratif polyvalent
Missions / conditions d'exercice
-Accueil Mairie
-Elections
-Etat civil
-Gestion des mails et des courriers
-Tâches polyvalentes diverses de secrétariat de Mairie
-Agence postale éventuellement
Profils recherchés
Adjoint Administratif Territorial, Adjoint administratif Pal de 1ère ou 2ème classe ou bien agent ayant des connaissances dans les domaine recherchés.

Expérience souhaités de travail en Mairie

Contact et modalités de candidature

Contact
0241638165
Informations complémentaires
Horaires de travail à définir selon la durée de travail, qui sera déterminée entre l'agent et la Collectivité.
Adresse de l'employeur
BEGROLLES EN MAUGES
>11, RUE D'ANJOU
49122 BEGROLLES-EN-MAUGES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.