aide soignant
Offre n° O049240925001356
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue de la Fragonelle, Sainte-Gemmes-sur-Loire (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
voir detail offre
Descriptif de l'emploi
À propos de nous : La Résidence les 3 Moulins est une structure mixte alliant EHPAD et EHPA, située sur la commune de Sainte Gemmes sur Loire.
L’établissement accueille 46 résidents au sein de l’EHPAD, et 23 au sein de l’EHPA.
Le respect, la dignité et la bienveillance font partie des valeurs de la structure.
Description du poste :
Nous recherchons actuellement un(e) aide-soignant(e) à temps complet, pour rejoindre notre équipe de soins à partir du mois de mai.
Sous la supervision de l’infirmière coordinatrice ainsi que des infirmières, vous serez chargé(e) d'apporter un soutien essentiel aux résidents, en veillant à leur bien-être physique et psychique.
Rythme de travail :
• Poste à pourvoir à temps complet
• Amplitude horaire : mixte, journée de 12h et 7h
• Un week-end sur deux travaillé
Avantages :
• Un environnement de travail familial et convivial
• Prime SEGUR et grand âge et mise en place de la RIFSEP
• Reprise d’ancienneté
Rémunération à partir de 2 500 € brut, en fonction de l’expérience.
Si vous êtes passionné(e) par le contact humain et que vous souhaitez faire partie d'une équipe pluridisciplinaire dévouée : rejoignez-nous !
Pour postuler :
Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à idec@res3moulins.fr
L’établissement accueille 46 résidents au sein de l’EHPAD, et 23 au sein de l’EHPA.
Le respect, la dignité et la bienveillance font partie des valeurs de la structure.
Description du poste :
Nous recherchons actuellement un(e) aide-soignant(e) à temps complet, pour rejoindre notre équipe de soins à partir du mois de mai.
Sous la supervision de l’infirmière coordinatrice ainsi que des infirmières, vous serez chargé(e) d'apporter un soutien essentiel aux résidents, en veillant à leur bien-être physique et psychique.
Rythme de travail :
• Poste à pourvoir à temps complet
• Amplitude horaire : mixte, journée de 12h et 7h
• Un week-end sur deux travaillé
Avantages :
• Un environnement de travail familial et convivial
• Prime SEGUR et grand âge et mise en place de la RIFSEP
• Reprise d’ancienneté
Rémunération à partir de 2 500 € brut, en fonction de l’expérience.
Si vous êtes passionné(e) par le contact humain et que vous souhaitez faire partie d'une équipe pluridisciplinaire dévouée : rejoignez-nous !
Pour postuler :
Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à idec@res3moulins.fr
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidiennes : soins d’hygiène, de conforts physiques et psychiques, relationnels et éducatifs
• Surveiller et transmettre les changements dans l'état de santé, ou le comportement des résidents
• Soutien psychologique des personnes âgées et de leur entourage proche
• Veiller aux règles d’hygiènes et de sécurité
• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidiennes : soins d’hygiène, de conforts physiques et psychiques, relationnels et éducatifs
• Surveiller et transmettre les changements dans l'état de santé, ou le comportement des résidents
• Soutien psychologique des personnes âgées et de leur entourage proche
• Veiller aux règles d’hygiènes et de sécurité
Profils recherchés
Exigences :
• Diplôme d'aide-soignant(e) ou équivalent
• Expérience en milieu gériatrique exigé
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les usagers
• Connaissance des protocoles d’hygiène et des bonnes pratiques de soins
• Diplôme d'aide-soignant(e) ou équivalent
• Expérience en milieu gériatrique exigé
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les usagers
• Connaissance des protocoles d’hygiène et des bonnes pratiques de soins
Contact et modalités de candidature
Contact
Soeli PAGEAU, IDEC, tel 0241441245
Informations complémentaires
Avantages :
• Un environnement de travail familial et convivial
• Prime SEGUR et grand âge et mise en place de la RIFSEP
• Reprise d’ancienneté
Rémunération à partir de 2 500 € brut, en fonction de l’expérience.
Si vous êtes passionné(e) par le contact humain et que vous souhaitez faire partie d'une équipe pluridisciplinaire dévouée : rejoignez-nous !
Pour postuler :
Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à idec@res3moulins.fr
• Un environnement de travail familial et convivial
• Prime SEGUR et grand âge et mise en place de la RIFSEP
• Reprise d’ancienneté
Rémunération à partir de 2 500 € brut, en fonction de l’expérience.
Si vous êtes passionné(e) par le contact humain et que vous souhaitez faire partie d'une équipe pluridisciplinaire dévouée : rejoignez-nous !
Pour postuler :
Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à idec@res3moulins.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.