Responsable des espaces verts
Offre n° O049240920000754
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle - BP 10032, Le Lion-d'Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS
Descriptif de l'emploi
Au sein de la commune du Lion d’Angers, placé sous l’autorité directe du responsable du centre technique municipal, et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous dirigerez, coordonnerez et animerez le service de gestion et d'entretien des espaces verts de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts et de paysage en lien avec le responsable du Centre Technique Municipal (CTM) : analyse des besoins, diagnostic environnement, réalisation des projets.
• Détermine avec le responsable du CTM le périmètre des travaux réalisés en régie et ceux en prestation
• Planifie, surveille, coordonne et rend compte à sa hiérarchie des chantiers réalisés par le service pour l’entretien des espaces publics
• Participation aux chantiers du service
• Met en place et renseigne les tableaux de bords de l’avancée des travaux sous sa responsabilité
• Est garant de la bonne utilisation des moyens techniques de son service et de son entretien, est force de proposition sur son renouvellement ou son remplacement dans un objectif d’efficience du service.
Missions complémentaires :
• Participation ponctuelle à de la manutention lors de période de festivités
• Remplacement du Responsable du CTM auprès des élus lors des congés/absences
• Intervention ponctuelle en commission municipale dédiée
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts et de paysage en lien avec le responsable du Centre Technique Municipal (CTM) : analyse des besoins, diagnostic environnement, réalisation des projets.
• Détermine avec le responsable du CTM le périmètre des travaux réalisés en régie et ceux en prestation
• Planifie, surveille, coordonne et rend compte à sa hiérarchie des chantiers réalisés par le service pour l’entretien des espaces publics
• Participation aux chantiers du service
• Met en place et renseigne les tableaux de bords de l’avancée des travaux sous sa responsabilité
• Est garant de la bonne utilisation des moyens techniques de son service et de son entretien, est force de proposition sur son renouvellement ou son remplacement dans un objectif d’efficience du service.
Missions complémentaires :
• Participation ponctuelle à de la manutention lors de période de festivités
• Remplacement du Responsable du CTM auprès des élus lors des congés/absences
• Intervention ponctuelle en commission municipale dédiée
Profils recherchés
Savoirs :
• Très bonne connaissance technique et réglementaires en matière d’espaces verts, propreté urbaine, développement durable, gestion des déchets, cimetières.
• Maitrise moyens modernes de communication.
• Maitrise de la règlementation AIPR et de la signalisation temporaire sur la voie publique
• Organisation des services de la collectivité
• Outils de gestion et de suivi de l’activité
Savoir-faire :
• Aptitude au management et à l’encadrement
• Répartir et planifier les activités en fonctions des contraintes du service
• Impulser des démarches et dispositifs de développement des pratiques professionnelles
• Appliquer les règles de sécurité dans le cadre d’utilisation de matériels, outils, produits
Savoirs être :
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode
• Bonnes qualités managériales, capacité à diriger et à faire travailler les agents en équipe
• Réactivité et prise d’initiative
• Sens du service public
Spécificités liées au poste :
• Permis B, EC requis, CACES 1B-3B, Certiphyto, habilitation électrique
• Horaires variables en fonction des activités du service (saisonnalité, manifestations diverses)
• Participation à la rotation des astreintes techniques
• Très bonne connaissance technique et réglementaires en matière d’espaces verts, propreté urbaine, développement durable, gestion des déchets, cimetières.
• Maitrise moyens modernes de communication.
• Maitrise de la règlementation AIPR et de la signalisation temporaire sur la voie publique
• Organisation des services de la collectivité
• Outils de gestion et de suivi de l’activité
Savoir-faire :
• Aptitude au management et à l’encadrement
• Répartir et planifier les activités en fonctions des contraintes du service
• Impulser des démarches et dispositifs de développement des pratiques professionnelles
• Appliquer les règles de sécurité dans le cadre d’utilisation de matériels, outils, produits
Savoirs être :
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode
• Bonnes qualités managériales, capacité à diriger et à faire travailler les agents en équipe
• Réactivité et prise d’initiative
• Sens du service public
Spécificités liées au poste :
• Permis B, EC requis, CACES 1B-3B, Certiphyto, habilitation électrique
• Horaires variables en fonction des activités du service (saisonnalité, manifestations diverses)
• Participation à la rotation des astreintes techniques
Contact et modalités de candidature
Contact
0252210511
Informations complémentaires
François CHAMPION
Tel : 07 85 00 26 14
Tel : 07 85 00 26 14
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.