Sous l'autorité du Directeur général des services de la ville de Saint-Barthélemy-d'Anjou, vous avez pour missions :
- de participer à la définition et mise en œuvre de la politique des ressources humaines, en cohérence avec les orientations définies par les élus et la direction générale.
- d'encadrer et animer une équipe de 3 agents (2 gestionnaires et 1 assistante RH), et collaborer avec le conseiller de prévention (mise à disposition Angers Loire Métropole à hauteur de 33%).
- d'assurer le pilotage de l'activité RH et de la masse salariale, en intégrant les contraintes budgétaires dans la mise en œuvre de la politique RH.
- de piloter la gestion administration et statutaire, en sécurisant l'ensemble des procédures et actes administratifs.
- d'assurer la gestion des emplois et développement des compétences : vous mettez en œuvre la politique de recrutement et êtes garant de l'adéquation entre le besoin de la collectivité et des ressources, orientez le plan de formation et gérez les évolutions de carrière des agents.
- de participer à l'animation du dialogue social, en lien étroit avec les élus et la direction générale : vous préparez et présentez les orientations de la collectivité au Comité social territorial, participez aux réunions avec les partenaires sociaux et rédigez les rapports et délibérations nécessaires.
- de contribuer à assurer une relation de qualité avec l'ensemble des agents et services, ainsi qu'à l'amélioration des organisations du travail : vous conseillez et orientez les agents, garantissez la mise en œuvre des règles relatives à la santé et sécurité au travail, mettez en œuvre la démarche de prévention des risques professionnels et d'accompagnement des agents, accompagnez les services dans leurs démarches d'évolutions organisationnelles.