Coordinateur d'Exploitation Espace Public

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049240911000499
Publiée le 11/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Rue du Carrefour Rouge (St André-de-la-Marche), Sèvremoine (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Exploitation est le garant de l’entretien et de la maintenance du patrimoine de la commune (bâtiments, voirie, espaces publics) et des moyens logistiques permettant le bon fonctionnement de la commune et son soutien aux activités associatives.
L’équipe « Espace Public » a en charge l’entretien des espaces publics communaux dans des objectifs de maintien et de développement de la qualité du cadre de vie des habitants.

Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et sous la responsabilité du Chef de Service Exploitation, le Coordinateur d’Exploitation « Espace Public » assure la coordination de l’entretien des espaces publics en s’appuyant sur deux responsables géographiques (secteur Ouest et secteur Est-Sud), sur une équipe polyvalente d’agents et sur des entreprises extérieures. Il organise les opérations d’entretien et de maintenance externalisées et prépare avec le service ingénierie les programmes d’investissements.
Il insuffle dans l’ensemble de son activité les enjeux de transition écologique afin de favoriser la biodiversité dans l’espace public et l’adaptation à la lutte contre le réchauffement climatique.
Missions / conditions d'exercice
En rejoignant Sèvremoine, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante en assurant les missions suivantes :

• Piloter administrativement l’activité “exploitation espace public” des 2 ateliers communaux (secteurs géographiques Ouest et Est-Sud) :
 Préparer le budget et suivre son exécution,
 Participer à la préparation des accords-cadres travaux et maintenance,
 Piloter l’exécution des accords-cadres de maintenance,
 Passer des contrats de travaux et maintenance inférieurs à 40 K€ HT,

• Encadrer l’équipe et organiser son activité :
 Piloter l’activité et manager l’équipe en fonction des règles et process de la structure,
 Gérer les plannings dont astreintes, conduire des entretiens managériaux, participer avec le service RH au recrutement de son équipe,
 Mettre en place les procédures de gestion des interventions préventives et curatives sur l’outil de GMAO OpenGST,
 Gérer le parc matériel sous sa responsabilité,
 Suivre les aménagements et l’utilisation des ateliers Espace Public,
 Mettre en place des procédures sécurité,
 Coordonner avec les autres équipes Exploitation dans des logiques de support et d’entre-aide, en particulier avec l’équipe « Voirie ».

• Pilotage de l’entretien de l’Espace Public à l’échelle de la commune :
 Participer à la définition de la stratégie d’entretien et d’aménagement de l’Espace Public de la commune,
 Mettre en œuvre opérationnellement cette stratégie en s’appuyant sur les ressources internes et externes et rendre compte de la bonne réalisation des opérations d’entretien et d’aménagement aux élus référents et aux adjoints territoriaux,
 Prendre en compte les évolutions techniques et règlementaires et les objectifs de transition écologique dans les opérations d’entretien et d’aménagement.

• Participer aux programmes d’investissement :
 Coordonner, avec le service ingénierie, la préparation des programmes d’investissement en lien avec les différents services thématiques,
 Organiser et planifier des travaux en régie ou des travaux externalisés ne nécessitant pas d’étude d’ingénierie,
 Proposer des travaux concourants à la préservation du patrimoine et en réponse aux objectifs de transition écologique de la collectivité (désimperméabilisation, biodiversité, …).
Profils recherchés
• Manager expérimenté doté d’une grande capacité à travailler en équipe, en transversalité, à rendre compte de l’activité et à impulser une dynamique dans un objectif de qualité du service rendu à la population.
• Vous disposez de solides connaissances en entretien et aménagement des Espaces Verts.
• Vous maîtrisez les règles de sécurité et d'hygiène, ainsi que des gestes et postures au travail.
• Vous connaissez les règles de la commande publique et les règles de préparation et d’exécution budgétaire.
• Votre maîtrise des techniques de communication orale et écrite, des outils bureautiques est indispensable.
• Votre connaissance des outils métiers de la collectivité serait appréciée (OpenGST, CIRIL, …)
• Vous avez le sens des priorités et des responsabilités.
• Votre respect de la hiérarchie et du fonctionnement institutionnel est essentiel.
• Portant un intérêt certain pour le développement durable, vous soutenez l’engagement des projets de transition écologique dans votre domaine de compétence.

Contact et modalités de candidature

Contact
0241553676
Informations complémentaires
Conditions d’exercice

• Un poste permanent de titulaire ou à défaut de contractuel en contrat à durée déterminée de 3 ans, renouvelable, avec déplacements sur le territoire de Sèvremoine, pour lequel votre permis B sera indispensable, à pourvoir dès que possible.
• Poste à temps complet (37h hebdomadaires) à horaires réguliers et compatible avec un rythme alterné en semaine de 5 jours/4 jours avec RTT.
• Du télétravail possible à partir de 3 mois d’ancienneté pour des travaux de rédaction suivant les besoins.
• Lieu d’exercice : mobilité sur les différents ateliers municipaux de Sèvremoine.
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance, une politique de formation active ainsi que la possibilité de bénéficier du Forfait mobilités durables.
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 11/10/2024 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr

Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE

Une question ?
• Contenu et profil de poste :
Chef de Service Exploitation- Michaël RELION mrelion@sevremoine.fr – 06 27 71 79 31
• Service Ressources Humaines –recrutement@sevremoine.fr – 02 41 55 36 76
Adresse de l'employeur
SEVREMOINE
>23 Place Henri Doizy - SAINT MACAIRE EN MAUGES
49450 SEVREMOINE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.