Responsable d'unité parcours d'insertion
Offre n° O049240901386657
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26, ter, rue de Brissac, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que Responsable de l'unité Parcours d'insertion, vous serez en charge du pilotage et de l'animation du dispositif RSA, (traitant essentiellement le volet administratif du parcours d'insertion hors accompagnement physique du public). Votre objectif principal sera de garantir une mise en parcours rapide des bénéficiaires RSA, visant leur sortie du dispositif grâce à une dynamique d'accompagnement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Dans le cadre de la réforme prévue par la loi pour le plein emploi, vous serez responsable du management des agents de l'unité Parcours d'insertion. Cela inclut l'encadrement et l'animation de l'équipe, l'appui technique, ainsi que l'organisation et la conduite de réunions.
Vous piloterez les dispositifs liés aux parcours d'insertion à travers la convention cadre, en lien avec les futures instances prévues par la loi pour le plein emploi, et les conventions de délégations de l'orientation et d'accompagnement aux organismes référents. Vous superviserez la gestion des parcours des bénéficiaires de RSA, incluant le fichier informatisé des bénéficiaires RSA (interfaces Caf, MSA, France Travail et liens Solis), les orientations et réorientations des bénéficiaires, l'organisation et l'animation des équipes pluridisciplinaires locales, les rappels aux obligations des bénéficiaires, l'évolution dynamique des parcours d'insertion des bénéficiaires, ainsi que les modalités de communication et de transmission de l'information aux bénéficiaires.
Relations partenariales :
Vous apporterez un appui technique aux services instructeurs/orienteurs et référents RSA, et développerez l'information sur le dispositif RSA. Vous participerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie départementale pour l'insertion et l'emploi, et représenterez le Département aux réunions partenariales avec les différents acteurs de l'insertion.
Suivi et analyse : Vous suivrez les statistiques de l'unité Parcours d'insertion et analyserez les tableaux de bord. Vous contribuerez également au bilan annuel d'activité du service.
Activités secondaires :
Vous apporterez un appui au chef de service Droits et parcours d'insertion et validerez les contrats d'engagements réciproques non délégués aux organismes référents en l'absence des CSP.
Dans le cadre de la réforme prévue par la loi pour le plein emploi, vous serez responsable du management des agents de l'unité Parcours d'insertion. Cela inclut l'encadrement et l'animation de l'équipe, l'appui technique, ainsi que l'organisation et la conduite de réunions.
Vous piloterez les dispositifs liés aux parcours d'insertion à travers la convention cadre, en lien avec les futures instances prévues par la loi pour le plein emploi, et les conventions de délégations de l'orientation et d'accompagnement aux organismes référents. Vous superviserez la gestion des parcours des bénéficiaires de RSA, incluant le fichier informatisé des bénéficiaires RSA (interfaces Caf, MSA, France Travail et liens Solis), les orientations et réorientations des bénéficiaires, l'organisation et l'animation des équipes pluridisciplinaires locales, les rappels aux obligations des bénéficiaires, l'évolution dynamique des parcours d'insertion des bénéficiaires, ainsi que les modalités de communication et de transmission de l'information aux bénéficiaires.
Relations partenariales :
Vous apporterez un appui technique aux services instructeurs/orienteurs et référents RSA, et développerez l'information sur le dispositif RSA. Vous participerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie départementale pour l'insertion et l'emploi, et représenterez le Département aux réunions partenariales avec les différents acteurs de l'insertion.
Suivi et analyse : Vous suivrez les statistiques de l'unité Parcours d'insertion et analyserez les tableaux de bord. Vous contribuerez également au bilan annuel d'activité du service.
Activités secondaires :
Vous apporterez un appui au chef de service Droits et parcours d'insertion et validerez les contrats d'engagements réciproques non délégués aux organismes référents en l'absence des CSP.
Profils recherchés
Vous devez avoir une connaissance approfondie du dispositif RSA et de son environnement, notamment sur le volet parcours d'insertion, ainsi que des dispositifs sociaux, d'insertion, de l'emploi et de la formation. Une méthodologie de gestion de projet est également nécessaire.
Vous devez maîtriser le management, le pilotage et l'animation d'une équipe, faire preuve d'initiative, et avoir une facilité d'adaptation à l'environnement de travail.
Vous devez être capable d'élaborer et d'analyser des données statistiques, être force de propositions, et faire preuve de réactivité, de rigueur et d'organisation.
La maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Solis, CDAP, MSAPRO et DUDE est également requise.
Vous devez connaître le fonctionnement de l'institution, respecter le cadre législatif, connaître l'ensemble du dispositif RSA, et être capable d'élaborer, de mettre en place et de respecter des procédures.
Enfin, vous devez être capable de conduire et d'animer une réunion, d'encadrer et de travailler en équipe. Vous devez faire preuve de disponibilité, d'écoute, et être capable de vous positionner en tant que cadre A.
Vous devez maîtriser le management, le pilotage et l'animation d'une équipe, faire preuve d'initiative, et avoir une facilité d'adaptation à l'environnement de travail.
Vous devez être capable d'élaborer et d'analyser des données statistiques, être force de propositions, et faire preuve de réactivité, de rigueur et d'organisation.
La maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Solis, CDAP, MSAPRO et DUDE est également requise.
Vous devez connaître le fonctionnement de l'institution, respecter le cadre législatif, connaître l'ensemble du dispositif RSA, et être capable d'élaborer, de mettre en place et de respecter des procédures.
Enfin, vous devez être capable de conduire et d'animer une réunion, d'encadrer et de travailler en équipe. Vous devez faire preuve de disponibilité, d'écoute, et être capable de vous positionner en tant que cadre A.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.